揭阳健康管理师招学徒工

据悉，我国健康管理师正面临着人才“饥荒”。据了解，健康管理师工资已从每月3000元、5000元一涨再涨，且高级健康管理师更是紧俏，月薪达到万元以上。据统计，我国缺少400万名健康管理师。据某人力资源公司调查，健康管理师已悄然出现在一些高档社区，他们多以个人创业为主。业内人士说，健康管理师是经验科学，做得越久收入越高，其收入水平与个人能力密切相关。从未来趋势看，收入的上涨空间是很大的。

一、政策支持：2019年《健康管理师蓝皮书：中国健康管理与健康产业发展报告(2018)》指出：人社部将健康管理师列为知识-技能型职业，并纳入健康-卫生行业特有职业...　　二、福利情况：根据有关政策，凭资格证书，可到当地人社局领取培训补贴，可增加几分，助力拿到居住城市的“绿卡”，同时可用于调级评职称。　　三、就业前景：慢性病患病率高、老龄化人群、亚健康群体庞大，未来5-10年大约需要1000万左右健康服务产业人才，而专业的健康管理师需求预计将超过200万人以上...　　四、就业方向：　　传统机构：各级社区医院、疾控中心、街道办、乡村行政管理部门;　　新兴行业：健康管理公司、医院体检中心、健康咨询中心;　　自主创业：私人健康顾问、保健行业。　　希望能够对你有所帮助!

回答 健康管理师的月薪不是一个固定的数字，一般和城市的发展水平和持证人的工作能力有关，一线城市工健康管理师的月收入在8000左右，二线城市工健康管理师的月收入在6000左右，三线城市工健康管理师的月收入在5000左右。健康管理师是一个热门职业，最基本的收入大多在6000-20000/月之间，不同地区收入有所差异。随着国内慢性病患病率越来越高、老年化、亚健康群体越来越大，人民对于健康意识逐步增强，国家对于健康产业的大力政策扶持，未来健康管理师的待遇会成为高薪职业之一。据数据显示，健康管理师的平均工资在6780元/月，2000到3000之间的工资占到了1%，3000-4500占到了8%，4500-6000占到了24.1%，6000-8000占到了36.4%，8000-10000占到了15.6%。从数据可以看出6K到8K的居多，可见，健康管理师的收入还是比较可观的。在国家政策的大力扶持下，如果你拿下健康管理师证书，且有扎实的健康管理经验，积累了一些相关知识和健康管理相关人脉，并且有投资资金的话，那么可以开一个健康管理公司，做好了，至少月收入3万以上。 您好，希望我的回答对您有帮助，祝您生活愉快，记得给个赞！

这个职位，一般都是公司给的，国家可没有这个职称。公司一般是让护士做这个职位的，4000到5000的样子，不会很高的。如果是让医生做这个职位，大概在七八千左右，就这个价位。就是厂医和厂护，能高到哪儿去啊！

回答 现在各大招聘网站上均有招聘健康管理师岗位，一二线城市健康管理师平均月收入在15000元左右，三四线城市健康管理师的收入也有6000-15000元/月。很多考完健康管理师证书的人也用来做兼职，可以给月子会所、宝妈、减肥人群等讲一讲饮食规划，进行一些心理辅导等，还可以去社区医院帮助慢病患者做一下慢病管理。每个月也能有4000左右的收入。也可以到保健中心，心理辅导中心，营养中心，康复中心，或者慢病管理中心等，为社会人群解决心理以及身体健康方面的问题，接受大众咨询。 在国家政策的大力扶持下，如果你拿下健康管理师证书，且有扎实的健康管理经验，积累了一些相关知识和健康管理相关人脉，并且有投资资金的话，那么可以开一个健康管理公司，做好了，至少月收入3万以上。 希望我的回答可以帮到您 提问 西安市健康管理师工资怎么样 回答 一二线城市健康管理师平均月收入在15000元左右，三四线城市健康管理师的收入也有6000-15000元/月。 提问 请问陕西省西安市是属于一线城市还是属于三线城市 回答 属于新一线城市的 更多5条 

法律分析：健康管理师于2020年12月31日前退出职业资格目录。21年最新的变化是颁发证书的主体变了，由之前的人社部变成了用人单位和社会培训评价组织。也就是向用人主体放权，按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等级证书，推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。所以，最大的区别就是把技能人员的水平评价这项工作由政府评价认定改为实行社会化的职业技能等级认定。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》 妥善处理水平评价类技能人员职业资格退出目录的有关后续工作。对已发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的，可以根据考生意愿，继续做好鉴定考试工作，或者退回有关费用。对已组织完成鉴定考试的，要做好职业资格证书发放等工作。对按技能人才职业资格证书培养计划招生的职业院校（含技工院校），或企业招收的企业新型学徒，要支持其执行培养培训计划，保证政策不断线，帮助学生（学员）毕结业时能够取得相应职业资格证书或职业技能等级证书。加强职业资格证书管理。要规范实施职业技能鉴定，保证鉴定质量，严格职业资格证书发放，严禁违规、突击发放证书。退出目录前已发放的职业资格证书继续有效，可作为持证者职业能力水平的证明。做好职业技能等级认定工作。要认真总结职业技能等级认定试点工作，大力推行职业技能等级认定。要推动各类企业等用人单位全面开展技能人才自主评价，遴选发布社会培训评价组织并指导其按规定开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书，支持劳动者实现技能提升。对与公共安全、人身健康、生命财产安全等密切相关的水平评价类技能人员职业资格，有关单位要抓紧配合做好相关法律法规制定修订工作，依法将其调整为准入类职业资格。人力资源社会保障部门职业技能鉴定中心要加快职能转变，加强职业技能等级认定工作的质量监管，做好公共服务。有关单位职业技能鉴定中心可结合实际探索向社会培训评价组织转型。

健康管理师就业前景很不错就业方向医院，体检中心，健康管理公司、社区、健身会所、美容院、院校、幼儿园、机关单位、民航、铁路、养老院、保健品公司、医药公司、等与健康有关的工作。希望回答能够帮助你你也可以追问