经济师高级人力资源

现在通过了高级人力资源经济师有什么用，个人觉得呢这个证书主要在你从事人力管理岗位的时候是非常有用的，但是有些部门或者说是有些公司呢，会根据你所得的证书。在你的工资上给你做一些补贴。当然了，这类型的地方一般都是国企或者事业单位。因为高级人力资源经济师呢其实是一种国家鼓励你去靠的。而且呢在考试的过程中呢，你所花费的报名费，是可以报销的。但是注意这里的可以报销呢是指你的单位有条件给你报销。当然了，高级人力资源经济师应该也算易。种可以纳入入户一线城市的中级技师证明。你呢可以去当地的社保中心或者户籍管理中心问询一下。哪个地方呢？对于这些证书的定义其实都是有所不同的，所以呢最好明确一下，但是在一般城市呢，这些证书在你不从事相应岗位的时候，其实并没有太大的作用。仅仅可以作为一块儿入职的敲门砖。

国内的人力资源认证有：劳动和社会保障部的人力资源管理师（员）、人力资源开发研究会的注册人力资源管理师、人事部经济师职称考试（人力资源管理）等 人力资源管理师和人事部经济师职称不同之处在于认证的主管单位不同，这两个认证都是全国通用的

人力资源管理师好还是经济师好　　1、代表的含义不同 　　人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据; 　　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。 　　2、侧重的方向不同 　　人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。js.yd119.cn 　　3、认证的单位不同 　　人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。 　　4、范围不同 　　中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事管理。 　　5、级别不同 　　人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。 　　人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

2022年山东日照高级经济师报名时间为2022年4月12日9：00-4月21日16：00；缴费时间：2022年4月23日9：00—4月27日16：00。具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：1、具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；2、具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；3、具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。