辞职后报名初级经济师

初级经济师离职状态可以。离职_某＜问?(1)协商解除：最常见的一种形式①员工和企业都可以主动向对方提出_獬投贤叵档那肭螈谛榻獬灰锍尚椋纯杉词苯獬_，无需提前通知③经双方平等自愿协商_恢麓锍尚椋拍芙獬贤荒芙约旱囊庠盖考痈苑舰苄探獬绻瞧笠堤岢龅_，须根据员工工作年限支付经济补偿金，最多不超过12个月_?(2)辞职_禾崆?30天书面通知用人单位，自签署之日起5日内完成工资结算。(3)解聘_杭词苯馄?(试用期、存在过错)、预告解聘(30天，非过错性解除)注意：试用期不可随意解除;解聘过错员工要有制度依据;解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人，或支付相当于该员工一个月工资的代通知金，并根据工作年限支付经济补偿金(4)终止合同：_投贤诼_或者当事人约定的劳动合同终止条件出现_降笔氯说娜ɡ逦衤男型瓯希崾投叵档男形　无须提前通知，也不需要支付经济补偿金。

初级经济师考试还是非常有必要考的，初级经济师不受工作年限限制，考试相对容易通过等。

没有工作单位可以报考初级经济师。凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加初级经济师考试。初级经济师报名条件：从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历。初级经济师考试科目包括《经济基础知识》《专业知识和实务》，《专业知识和实务》设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。初级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。