经济师人力工会

人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，经济师的从业范围广 国企、事业单位看重经济师；民营、外资、合资企业看重人力资源管理师。具体看你所处的单位，一般社会上的绝大多数考人力资源管理师 经济师属于职称序列，传统上、事业单位、国企等所谓体制内的领域比较认可；人力资源管理师属于资格与资质证书，比较认可。这两个专业都不错 具体还要看本人想往哪个方面发展 ，根据自己需求选择。

您好，可以的，只要有相应的学历和报考条件即可报考经济师，（一）申报经济专业技术初级资格考试，应具备下列条件之一： 　　1、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。 　　2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》（国人厅发〔2004〕45号）文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。 　　（二）申报经济专业技术中级资格考试，应具备下列条件之一： 　　1、取得大专学历，从事专业工作满六年。 　　2、取得本科学历，从事专业工作满四年。 　　3、取得第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。 　　4、取得硕士学位，从事专业工作满一年。 　　5、取得博士学位。 　　具体可以上I亊I侥网上了解下。

只要你毕业年限到了就可考了，具体网上查询。 在不在岗 不关系的

看你所在单位

资源工作不是你有证就可以工作了，很多企业不看这些的，很多人事工作者最初的时候并不是专业的，但是随着时代发展，现代人力资源管理已经举足轻重，所以企业开始关注人力资源专业人员的工作，但是从最初的工作开始，人力资源部门的工作人员都是要对企业完全负责的，因为你的一切工作都是代表的企业，你的为人，你的为事方式等等，你想问发展大不大，告诉你不大，除非你能不断学习，能够为企业解决实际的问题，度过难关，为企业发展在人力方面提供了绝对的支持，否则你就会象个会计，总是在做一些固定的事，比如缴社保，考勤，绩效考核，招聘等，公司不会一直让你去改变他们的组织架构，或者管理章程，也不可能永远处在开荒状态，很多公司也不总是在改革，所以你主要的工作就是服务，是监督，是控制，是发现，如果在这平凡的工作中，你也能明白这项工作的真谛的时候，你就算毕业了，你就知道职场人在工作中他们的心里，这样你就能更好的控制他们，尽量提高他们的工作效率，还有你要明白，你在企业中代表的是企业的利益，