1、选择考核目标和指标2、制定考核计划和阶段性目标3、考核阶段性目标，进行辅导4、绩效评估得出绩效考核结果5、根据绩效考核结果对员工进行奖惩、升降职、培训等。
工程造价师做的工作有项目建议书、可行性研究投资估算与审核，项目评价造价分析；建设工程设计概算、施工预算编制和审核；建设工程招标投标文件工程量和造价的编制与审核；建设工程合同价款、结算价款、竣工决算价款的编制与管理等。造价工程师考试科目有四科，分别是《建设工程造价管理》、《建设工程技术与计量》（有土建、安装专业）、《建设工程计价》和《建设工程造价案例分析》。
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天空海阔999
