初级经济师过了考初级人力

不可以。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。证书申请材料：一、《资格考试登记表》(报考人员从网上自行下载，用A4纸双面打印，经单位审查盖章)一式一份。二、本人有效居民身份证、学历证书和资格证书的原件和复印件各一份，以非全日制学历报考的人员，还须提交之前所取得的全日制学历证书原件和复印件一份。三、除提供上述材料外，符合免考部分科目条件的考生还须提交相应证书、聘书等其他材料的原件和复印件各一份。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。参加考试的人员须在1个考试年度内通过全部科目的考试。初级专业技术资格考试分《经济基础知识》与《专业知识与实务》两个科目。报考条件：报名参加初级考试的人员须具备国家教育部门认可的高中毕业以上学历。

初级经济师人力资源方向考完不可以直接拿到人力资源管理师证书。企业人力资源管理师和初级经济师人力资源管理专业两者是不同的。初级经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得初级经济师资格，可以评定初级职称。企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。2020年起，经济师考试实施新版考试办法，经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，如，考过初级经济师人力资源管理专业发放证书为“助理人力资源管理师”；考过中级经济师人力资源管理专业发放“人力资源管理师”。可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。与企业人力资源管理师是不同的。虽说证书中没有初级，也没有经济师的字样体现。但请注意：这是为了进一步体现专业属性，初级经济师人力资源管理专业的职称名称直接以专业命名。原来的经济师人力资源管理职称就是现在的人力资源管理师了。

我考了人力资源专业的中级经济师。 不知道你是私企还是国企事业啊？ 我是在事业单位，我们单位考了经济师（初，中）是可以聘职称，涨工资的。 人力资源管理师，我自己也是从事人事的，我理解的人力资源管理师，是一种职业资格考试，而不是一种职称。职称：单位聘用，兑现工资。职业资格：是你从业的一种资格证书。应该是和待遇没有关系的。你也可以问问自己单位。（一）申报经济专业技术初级资格考试，应具备下列条件之一： 1、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。（二）申报经济专业技术中级资格考试，应具备下列条件之一： 1、取得大专学历，从事专业工作满六年。

很多企业人事都没有证的，不过将来要求越来越高，还是拿个证好，但最终还是看你的工作经验的。就看你个人职业规划是想往哪方面发展，如果是会计，那就选择会计，稳定呀，而且老板发年中奖会高的，因为你知道公司效益，如果是人事收入看企业大小的，有的人事专员也只有2500一个月，除非大点公司做绩效专员高些。