以前劳动局考的人力资源管理师不属于经济师序列，但人事部门考的经济师（人力资源）是国家规定的经济师考试之一，你可以去人事部门打个证明或打到相关文复印给你们单位，据理立争。除非你们单位有意为难你，或硬要求考财税等与你们单位专业直接对应的专业的经济师。
认可。 近几年经济师的考题越来越灵活，而且比较注重对教材知识点的理解和实际运用。比如中级人力，从 14年考试开始，注重考核一些和实际结合紧密的考点，案例分析题也注重考核我们对案例材料的理解和分析能力。初级经济师，中级经济师和高级经济师，需要劳动者自己先去考，等考试通过之后，然后单位再进行评。但是对于企业来说有什么用呢？企业需要的是对应的岗位和对应的任岗资格，只要符合了同职称高低没有任何关联。同时我国的职称评定，同很多主观评定因素有着太紧密的关联，其实也是不太客观，也不太反映劳动者的真实情况。
是啊1国家认可你，单位肯定就认可了，只是对加工资有没有帮助就是另外的话题了！呵呵
是工作能力的一种社会评价的证书国家相关政策不强制单位承认这个证
算中级职称，国家认可，但不代表单位会用你。我还没毕业就考了中级会计师，到现在还不是就是个小会计，单位也没话说因为你有职称就给你加工资什么的。职称，在国有单位和企事业单位更占优势。小公司和私人的就算啦
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