单位对造价师的评价

工程造价属于建筑类的行业，行业就业率相对来说是比较高的，而且比较稳定。很多女孩子都做这个工作，大概能占到60%的比例。有人说，这样的就业情况是无奈之举。其实，这是因为对造价工程这个行业不了解。从行业的发展来看的话，工程造价是一个非常有前途的职业。而且，具有非常明显的优势。接下来，咱们就从发展、就业、薪酬三方面来说一下，工程造价到底有没有前途。相信，看完之后，大家就会安心了，也会同意工程造价是一个有前途的职业。1、发展。从事工程造价的人，一般会按照算量员—造价员—造价师这样的晋升渠道来规划自己的职业。从发展来看，这行存在明显的优势，主要包括：竞争：工程造价的门槛比较高，竞争像其他行业那么激烈。工作相对轻松：造价员不用天天跑工地，适合女孩子。含金量：含金量比较高，有造价员的证是很容易实现职业转换的。2、就业。缺口一直很大，虽然经济情况可能不乐观。但是，建筑行业的人才一直处于短缺的状态。造价工程师的需求量，截止到14年，全国需求量达100万人以上。但是目前注册的造价工程师，仅有10万人。从就业比例来看，造价工程师一直处于一个宽松的状态。3、薪酬。大数据显示，造价工程师的薪资待遇一直不错。1~3年的造价人员，平均薪酬可以达到4000-6000元；5年以上的，可以达到6000-8000元；而造价工程师，平均薪酬都在10000元以上。

这篇文章也许对你有帮助：网页链接未来对造价工程师需求量如何?近年来，建筑业的快速发展是造价师短缺的根本原因。国家规定造价师只能接受一个单位的聘用，市场需求严重缺口。国家实行列入国家职业资格目录的造价师准入资格制度。从事工程建设活动的施工、设计、施工、造价咨询单位，必须在工程造价岗位配备造价师。取得一级造价工程师、二级造价工程师专业资格的专业技术人员，可以认定为具有工程师、助理工程师职称，并作为申报高级职称的条件。市场上有很大的差距。许多从事建筑工程的公司都在争夺高工资、高福利的造价师高层次人才。近几年报考人数在增加，为什么还是不能解决业内人才短缺？随着建筑市场的不断扩大，对造价师的需求也在不断增加，且仍处于“供过于求”的状态。另一个原因是人才的素质，因为成本行业需要经验，成为一名优秀的成本工程师需要三到五年的时间。具有多年工作经验和大型商业项目运作经验的造价师更是企业所需要的人才。如果你想在这个时候脱颖而出，你需要一个成本工程师证书来证明你的能力。

造价工程师是含金量非常高的职称，它必有专业考试后成绩达标，通过严格审查才能批准，考取证非常难拿，一般人是考不上的，如果能考上就不用考虑用人单位，一定有单位录用。

在同类建筑也考试中，造价工程师的含金量还是不错的。例如，国家注册监理工程师和一级建造师，都不如造价工程师。学过的人，都知道。至于要的单位多不多，这就不一定了，因为现在造价工程师只要有证书，就能从业，不需要依托于单位，有点像律师那种。所以证书市场缺口可能不如一建，但是造价人才确实非常稀缺。

从目前的市场信息来看，造价工程师属于建筑业中人才缺口较大的职业之一，尽管每年都有不少考生报考，但依然呈现人才紧缺的现象，并且近几年国家和各省市各项相关政策的发布，也可以看出未来造价工程师仍然是建筑市场上非常吃香的行业，造价工程师的前景还是十分明朗的。由于人才缺失，各大建筑建工工程单位和企业纷纷用高薪高福利的招聘条件来吸引造价工程师的加入。中铁等大型建企更是出台奖励政策，鼓励员工报考造价工程师，证书奖励及津贴高达4万元。由于造价工程师属于高级专业技术人员，且目前对该职位的需求量越来越大，在所有房地产、建筑行业人才需求中，注册造价工程师还是比较热门的，各大单位企业纷纷开展抢人战略，造价工程师的身价也直线上升，许多相关企业开出20万元以上的年薪，资深造价工程师年薪可达40万以上。

从目前的市场行情来说，作为造价工程师，他的证书含金量市场上的需求并不是很大。