总经济师年薪

小型贸易公司的总经理待遇基本在20万左右的底薪加上年底的利润百分比提成，总的金额在30万到50万之间，受以下几个因素影响。　　1、年底业绩利润的总额影响，利润越高，则提成就越多。　　2、地域影响，沿海地区的贸易公司总经理薪资普遍高于内陆地区。　　3、行业影响，在中高档消费品领域的收入普遍高于低端消费品贸易领域。　　个人能力是根本因素，就职期间，取得的业绩成果，会直接影响收入。

公司是刚刚成立的底子还不是很高，你要多和老板商谈，找到一个双方都能接受的一个价位，谈谈公司以后的发展，建议不要太相信哪么的空头支票，把握好自己的价位，对公司的作用争取把握到主动

回答 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 这个得看公司实力规模 一般8000-2万左右点 这个待遇主要是看 年底分红 国企高管的工资大概在42至180万之间，按照所在公司的级别来判断，三级子公司为处级，二级子公司为局级，一级公司为部级。国企高管一般实行年薪制，由岗位年薪和绩效年薪组成。国有企业高管有：董事长（一般由党委书记担任）、总经理（总裁）、党委书记、工会主席、纪委书记、副总经理（副总裁）、总会计师、总经济师、总工程师等班子成员。一级公司（总公司）：总经理（总裁）和党委书记为正部级，其它为副部级。正部级岗位年薪大约120万，绩效考核基数60万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副部级，岗位年薪为正部级的70%（84万），绩效考核基数42万。 二级子公司：总经理和党委书记为正局级，其它为副局级。正局级岗位年薪大约80万，绩效考核基数40万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副局级，岗位年薪为正局级的70%（56万），绩效考核基数28万。三级子公司：总经理和党委书记为正处级，其它为副处级。正处级岗位年薪大约40万，绩效考核基数20万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副处级，岗位年薪为正处级的70%（28万），绩效考核基数14万。当然，行业不同，效益不一样，同一个行业，不同的单位，也会有差距。 亲，您还有其他问题吗，满意的话给个赞呦❤️❤️❤️ 更多3条 

做网络的，总经理级别的，都是按业绩提成的。好的话，绝对不止6位数。做网络，公司人数，呵呵，看来你对网络营销还是个新手。