以我的经验，新人面试可以分为两个方面：一是技术方面，就是你所掌握造价方面的知识，看图识图能力，软件应用等等二是人品、沟通等等的，会和你闲聊的总的说其实基本就是比较轻松的聊天，接触不多起码也要懂一点建筑方面的知识才好。
从事造价的年限、会那些软件、有没有造价证书，是通过何种途径投简历的，对公司了解多少，到公司的距离远不远等。当然最重要的是问你的薪酬要求是多少，只要在他们的接受范围，你就是他们的员工了
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浩然真气
