三个建议:
一、找一个企业培训做得比较好的公司去应聘。在一个好的平台上起步,要省很多事,有一些培训非常专业,系统性非常好的公司,进去了以后,你可以学到很多关于培训方面的专业知识和技能,比如一些老牌的外企(老牌的外企往往培训体系非常完善,对专业培训师本身的训练也很到位),大型国企(培训往往已经成体系了,结构性很强,而且可以积累一个非常好的简历),正规的直销公司,例如安利,如新等,也可以去保险公司从事专职培训工作,保险公司推荐那些培训体系相对比较完善的公司,不推荐新成立的合资的民企的保险公司,友邦、平安,这些都是首选。
二、学习做培训师的基础技巧,如果经济条件还可以,建议去参加社会上一些关于培训师训练的课,不建议参加那种价格非常低廉的、跟成功学相关的演讲类的课程,要知道,培训和演讲完全是两码事,讲授课习惯的训练错了,以后要纠正很困难,建议选择那些正规的技术含量比较高的,训练时间比较长的、有进阶培训的培训课程,另外在很多,有一些好的学习课程推荐,网易云课堂、千聊、荔枝,等等,上面都有。特别推荐网易云课堂和千聊上面的百万年薪讲师会课堂里的《站稳讲台》这个系列课程,涉及到培训师基础技巧的方方面面,对初入培训的人帮助会比较大。培训师初入行要学习的基础内容包括:
1. 如何快速准备课程
2. 快速选编培训素材
3. 怎样轻松走上讲台
4. 如何精彩的开场
5. 开场六法
6. 营造轻松专注学习氛围
7. 如何讲课不累嗓
8. 如何拥有优雅轻松的讲师范儿
9. 三种课堂常用手势
10. 应对学员听众提问
11. 收服调皮学员
12. 如何讲解逻辑清晰
13. 如何生动易懂讲好专业概念
14. 如何清晰讲解图表
15. 如何风趣生动讲故事
三、找机会多讲课,无论在什么场合,有机会给人分享,锻炼自己的实战能力,培训是一个技巧的活,刚开车一样,读书上课不可能解决,开车水平很高的问题,只有多上路锻炼才行,因此想做好培训师,最根本的一点是要多实践,多训练自己,授课量太少,是不可能成为一个好的培训师的。