三个建议：
一、找一个企业培训做得比较好的公司去应聘。在一个好的平台上起步，要省很多事，有一些培训非常专业，系统性非常好的公司，进去了以后，你可以学到很多关于培训方面的专业知识和技能，比如一些老牌的外企（老牌的外企往往培训体系非常完善，对专业培训师本身的训练也很到位），大型国企（培训往往已经成体系了，结构性很强，而且可以积累一个非常好的简历），正规的直销公司，例如安利，如新等，也可以去保险公司从事专职培训工作，保险公司推荐那些培训体系相对比较完善的公司，不推荐新成立的合资的民企的保险公司，友邦、平安，这些都是首选。
二、学习做培训师的基础技巧，如果经济条件还可以，建议去参加社会上一些关于培训师训练的课，不建议参加那种价格非常低廉的、跟成功学相关的演讲类的课程，要知道，培训和演讲完全是两码事，讲授课习惯的训练错了，以后要纠正很困难，建议选择那些正规的技术含量比较高的，训练时间比较长的、有进阶培训的培训课程，另外在很多，有一些好的学习课程推荐，网易云课堂、千聊、荔枝，等等，上面都有。特别推荐网易云课堂和千聊上面的百万年薪讲师会课堂里的《站稳讲台》这个系列课程，涉及到培训师基础技巧的方方面面，对初入培训的人帮助会比较大。培训师初入行要学习的基础内容包括：
1. 如何快速准备课程
2. 快速选编培训素材
3. 怎样轻松走上讲台
4. 如何精彩的开场
5. 开场六法
6. 营造轻松专注学习氛围
7. 如何讲课不累嗓
8. 如何拥有优雅轻松的讲师范儿
9. 三种课堂常用手势
10. 应对学员听众提问
11. 收服调皮学员
12. 如何讲解逻辑清晰
13. 如何生动易懂讲好专业概念
14. 如何清晰讲解图表
15. 如何风趣生动讲故事
三、找机会多讲课，无论在什么场合，有机会给人分享，锻炼自己的实战能力，培训是一个技巧的活，刚开车一样，读书上课不可能解决，开车水平很高的问题，只有多上路锻炼才行，因此想做好培训师，最根本的一点是要多实践，多训练自己，授课量太少，是不可能成为一个好的培训师的。
哈哈的静静哈
