公司叫员工培训职业资格证

是一种考试，具有考试所应有的共性特征：是通过一定手段对人的心理生理素质、社会行为表现、以及专业技能水平等方面，按一定参照系统进行检测、评估、考察或甄别，以便对人的各项表现作出比照性的评判或结论。 是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书的一种制度。我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体，也是一种特殊形式的国家考试制度。职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明是劳动就业的一项重要内容。 是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。从技术角度看，职业资格证书是社会按一定的职业资格标准，对劳动力质量进行严格检测的结果；从经济关系看，职业资格证书是社会对劳动供给者拥有的劳动力产权的核定和确认。因此说职业资格证书是，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。 国家职业资格等级由低到高分为五级，分别为：国家职业资格五级（初级）、国家职业资格四级（中级）、国家职业资格三级（高级）、国家职业资格二级（技师）、国家职业资格一级（高级技师）。 根据实际情况，有些职业可不设立高等级或低等级。

这个就相当于你要从事某项职业对你从事的该项职业基本的一个培训。包括职业技能，相应的法律法规等，最后给你颁发职业资格证书。你就可以拿着这个本本去应聘此类职业的工作了。这个和上岗证又不同。

每年5月和11月各有一次考试，考试的具体流程是：1、确定自己能报考的级别。2、找到相应的培训机构进行报名（一般要交培训费或者让其委托报名交个代报名辛苦费）。3、参加培训、自学。4、5月或11月参加考试，每次考试前2个月截止报名。

按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

企业内部培训师需要进行资格认证是因为有助于提高企业的整体软实力。企业内部培训师需要进行资格认证的原因如下：1、提高企业培训师工作和综合能力，有助于提高企业的整体软实力；2、为员工宣传企业文化理念和企业精神；3、为企业寻找各类人才，在培养过程中发掘员工的潜力。培训师职业资格证书制度建设,是劳动保障部在提高企业员工队伍素质方面采取的重大举措,也是为提高企事业单位员工素质,加强人力资源开发作出的重大举措之一。

可以去考取相关培训讲师证每年5月和11月各有一次考试，考试的具体流程是：确定自己能报考的级别找到相应的培训机构进行报名参加培训、自学5月或11月参加考试，每次考试前2个月截止报名申报条件 助理企业培训师（具备以下条件之一者）具有大学本科学历（或同等学力），一年实习期满，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书具有大专学历（或同等学力），从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书企业培训师：（具备以下条件之一者）1.连续从事本职业工作13年以上。2.取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。3.取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。4.取得本专业及相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。5.具有本专业及相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。6.具有本专业及相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续共识本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达标准学时数后，并获得结业证书。