为什么取消培训资格证

企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

1、目前取消的是由国家人社部技能鉴定机构认证的资格证书，心理学职业还在，以后行业管理更规范，更专业，这有利于我们行业健康发展。心理咨询前景必然广阔，这是市场需求决定的，不以个人意志转移。2、2017年11月心理咨询师考试，是国家人社部统一认证考试最后一次报考，目前可以报名考试，正常进行。11月没通过考试，明年5月可以补考。以后的行业认证肯定会越来越严格，而且越来越难。3、以前通过考试的认证的证书继续有效，不仅继续作为能力水平的证明和参照，更是具有了无可取代的价值。有证肯定比没证好，这是毋庸置疑的。4、心理咨询行业可能会由国家组织考试改为由行业协会组织考试。这意味着，持有的心理咨询师证书含金量更高了。由国家组织改为行业协会组织，即使同级别证书，一定是国考证书更有含金量。5、做心理咨询，仅有证书是远远不够的，需要进一步深入的学习和实践，有证书却不会做咨询甚至乱咨询的大有人在，规范心理咨询行业是必然的，这是对心理咨询行业的保护。

不是同一证书。

主管部门不同：注册企业培训师由发改委主管，认证由原人力资源开发协会实施；企业培训师由原劳动部主管，现在由人力资源和社会保障部主管，认证考试由国家统一考试。

两证性质不同：注册企业培训师是水平评价类认证，属于行业协会认证，含金量不高；企业培训师是国家资格认证，职业资格鉴定由人劳部职业技能鉴定中心实施，属于职业准入资格，含金量较高。

这两个证书不是一回事，分属于两个系统。《注册企业培训师》是发改委中国人力资源开发研究会的认证项目，第一轮精简认证的时候就被砍掉了，包括和他同一体系的注册职业经理人。

《企业培训师》是人力资源和社会保障部职业资格认证项目，从2003年开始列项发证，前些年一直和人社部的《人力资源管理师》并驾齐驱，最近几年变数比较大，尤其是北京地区。

最近看到部里的非公开职业资格项目名录，在新项目名录中没有找到人社部《企业培训师》职业资格认证，北京的几个主要编委和鉴定授权单位的负责人已经联名向部里申请保留企业培训师项目。

以下信息为2017年10月30日更新：数月来一直在跟进项目申报进展。截至目前，人社部企业培训师证书尚未取消，在经历了几个月的辗转，该项目目前仍在职业资格认证序列中。

考虑到目前涉及会计执业能力评价的考试较多，会计人员可以通过参加其他会计类考试证明执业能力，还可以通过接受继续教育、业务培训、学历教育等方式来提高专业能力和水平。据此，草案取消了会计从业资格认定。会计从业资格证以前的作用就是，考完了才能去考会计职称，至于CPA，有没有从业资格证都能考，因为从业资格证归财政部管，CPA归中国注册会计师协会管，一个是行政性准入，一个是专业技能考核，各不相干。会计从业资格证就是个某些“做会计”职位的上岗证，想做“查会计”的，这张上岗证都做不了敲门砖，要去考更专业更难的CPA才可以。更多关于为什么取消会计从业资格证，进入：查看更多内容