昆明人力资源资格证报考

⑴ 云南昆明健身教练资格证哪里可以考

要考取健身教练资格证书，需要先掌握扎实的健身教练知识技能，从而让自己具备行业所需的专业知识和训练技巧，体能也要达标才行，才能考过健身教练证考试，一般都是在健身学院系统学习再考证，而且要在有体育总局授权的健身学院才可以，院校才有考国职证书的资质。

⑵ 云南省人力资源管理师考试 怎么考

人力资源师国家统一考试，每年5月和11月考试，云南是笔试，三级考两科，理论知识和实操技能；二级多一科综合评审。

⑶ 云南省二级造价师怎么报名

就目前而言 报名时间 考试时间都还没有公布，报名是在官网有报名端口 但是时间还没出 一、2020年二级造价工程师报考条件 凡遵守中华人民共和国新宪法、法律法规，具有良好的业务素质和道德品行，具备下列条件之一者，可以申请二级造价工程师职业资格考试： 1具有工程造价专业大学专科(或高等职业教育)学历，从事工程造价业务工作满2年; 2具有土木建筑、水利、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸大类大学专科(或高等职业教育)学历，从事工程造价业务工作满3年。 3具有工程管理、工程造价专业大学本科及以上学历或学位，从事工程造价业务工作满1年; 4具有工学、管理学、经济学门类大学本科及以上学历或学位，从事工程造价业务工作满2年。 5具有其他专业相应学历或学位的人员，从事工程造价业务工作年限相应增加1年。 二、二级造价工程师免考基础科目条件： 具有以下条件之一的，参加二级造价工程师考试可免考基础科目： 1已取得全国建设工程造价员资格证书,报名参加其他专业科目考试的; 2已取得公路工程造价人员资格证书(乙级),报名参加其他专业科目考试的; 3具有经专业教育评估(认证)的工程管理、工程造价专业学士学位的大学本科毕业生; 4已取得二级造价工程师一种专业职业资格证书的人员，报名参加其他专业科目考试的，可免考基础科目。 提醒：申请免考部分科目的人员在报名时应提供相应材料。

⑷ 云南省有关高级人力资源管理师证书的待遇文件、政策有哪些

人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书有两个版本，分别是：职业资格证书(一级）和职业资格证书(一级/高级技师) 两种证书。 你是想问人力资源管理师退休是否享受高级技师补贴吧？ 人力资源管理师退休的时候不能享受高级技师补贴，高级人力资源管理师对应于高级技师级别，但不算高级技师，人力资源管理师不是工人编制和工人工种！ 目前地方人力资源和社会保障部门对职业资格证书(一级/高级技师)工人编制的工人工种肯定为高级技师，对全国统考职业职业资格证书(一级），因为都不是工人工种，地方人力资源和社会保障部门既不肯定，也不否定，实际结果是地方不予承认。

⑸ 云南挖掘机操作证和职业资格证的区别

操作证就只能证明你回操作，就相当于学校的毕业证，而资格证就是指你现在有从业的资格！简单点说，操作证就相当于你在学校刚毕业，没有工作过，没有经验！而资格证就相当于你在某企业工作过，不干了，从新又找了一家，这家看你有工作经验就用你了！就是这个道理！你想理论，我劝你别去了，他们钻的就是法律的空隙，你拿他们没有办法，不如找个地方积累两年经验！

⑹ 云南电工证查询

1、在网络是搜索“中华人民共和国应急管理部官网”。

(6)云南省职业资格工作网扩展阅读

中级电工培训目标：

培训的主要特征是电工技术与电工程管理相结合，其目的是在培养高技术的电工技术人员的同时，培养出优秀的电工岗位管理人员，壮大电工程人员队伍。

职业资格证书

国家职业资格等级分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。

国家职业资格证书同行业、协会等其它机构组织颁发的证书最大区别在于：国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政法规的形式，按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，以 *** 的力量来推行；

由 *** 认定的考核鉴定机构——各省市区劳动保障厅职业技能鉴定中心来组织实施的，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者颁发相应的国家职业资格证书。职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，是在全国范围内通用的国家证书，而行业、协会等其它机构组织颁发的证书则不具备上述特点。

⑺ 云南昆明哪里可以考职业资格证

你可以到昆明市社会劳动保障部门去询问一下，职业资格考试由他们归口管理，其他地方的考试资格都是他们授予的，他们应该知道。

⑻ 怎样在网上查询职称证书（云南省的）

1、网络搜索“中国就业培训技术指导”。

(8)云南省职业资格工作网扩展阅读

作用意义

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

⑼ 云南企业人力资源管理师为什么要持证上岗

企业人力资源管理人员今年开始列入国家职业资格统一鉴定范围，成为一种需要通过鉴定、持证上岗的新职业。全国各地统一开考。 市职业技能鉴定指导中心介绍说，企业人力资源管理人员指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员，分企业人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师四个等级。今年开考的为企业人力资源管理员、助理人力资源管理师两个等级。 具备相关专业大专学历、连续从事本职业工作1年、并取得人力资源管理员正规培训毕（结）业证书的，或是具备大专学历连续从事本职业工作2年的人员，可以报考人力资源管理员。 报考助理人力资源管理师，须具备以下条件之一：获得人力资源管理员职业资格后，连续从事本职业工作2年，并取得助理人力资源管理师正规培训毕（结）业证书；大学本科学历，连续从事本职业工作1年，并取得助理人力资源管理师正规培训毕（结）业证书；取得相关专业硕士学位，并取得助理人力资源管理师正规培训毕（结）业证书；具备相关专业大专学历，连续从事本职业工作3年以上。

⑽ 云南人力资源社会保障网——便民服务——职业资格证书查询

职业资格证书报名地点：昆明市东风西路218号富春大厦604（小西门苏宁电器楼上六楼、从后面上写字楼

人力资源管理师是国家统考，一般是一年两次，上半年3月报名，5月考试，下半年9月报名，11月考试。人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。 人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

昆明《人力资源》报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！