宿迁资格证面试报名

因工作开展需要，宿迁市人力资源公司拟面向社会公开招聘1名工作人员，派遣至宿迁市住建局从事城建档案声像我工作。现将有关事项公布如下： 一、招聘条件 1、遵守宪法和法律，具有良好的品行。没有受过刑事处罚和治安管理处罚，没有受到过撤职、降级及以上处分，三年内未受过其他党纪、政纪处分； 2、未违反计划生育政策； 3、身体健康，体检合格，具有履行相应岗位职责的能力； 4、熟练操作声像设备及大洋非编软件，掌握专业摄像技能，具备独自我制作专题能力； 5、符合招聘岗位规定的其他条件。 二、招聘岗位、人数及条件（具体内容见附表） 三、招聘程序 本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、面试相结合的办法进行。 （一）报名 凡本人自愿并符合招聘条件者，于2012年8月19日至8月21日到宿迁市住建局档案管理处（洪泽湖路140号，建设大厦西裙楼一楼，）报名。报名时间每天上午8：30至11：30，下午15：00－18:00。 报名需提供材料：本人身份证、毕业证、执（职）业资格证书、工作经历及单位同意报考证明（可在体检前提供）、相关声像工作成果及近期免冠同底二寸彩照2张。 报名者填写《公开招聘工作人员登记表》（一式两份），经资格审查合格后，办理报名手续。 符合条件的报考人数应达到该岗位招聘人数的3倍方可开考。报名结束后，报名人数达不到开考比例的，由市住房城乡建设局取消招聘计划。 （二）笔试 1、笔试时间暂定于8 月下旬，具体笔试时间、地点以笔试准考证为准。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的考生不得参加考试。 2、笔试成绩采用百分制。笔试内容为《综合知识》和《专业知识》两部分，满分为100分，分值合成比例为《综合知识》占30%，《专业知识》占70%。 3、根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数3倍的比例确定面试人选，笔试成绩相同的，以专业知识成绩高低确定面试人员。 （三）面试 1、进入面试人员名单、面试的时间及地点将在宿迁市住建局网站公布。 2、面试成绩采用百分制，面试时间为2小时（拍摄素材1小时，制作专题1小时）。 3、面试采用现场技能操作方式进行，面试主要测试应试者声像我专业技术实践操作能力（现场拍摄素材，制作专题），以及声像我专业相关知识等。 4、面试成绩设合格线，合格线为60分。 （四）成绩汇总 综合成绩采用百分制，按笔试成绩占30%，面试成绩占70%比例合成。 （五）体检 在面试合格人员中，根据考试总成绩，按职位拟招聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 因体检不合格出现缺额的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 （六）考察 体检合格人员，由宿迁市住建局参照公务员录用考察的有关规定组织考察，并征求纪检监察机关和公安、检察、法院等司法机关意见。 对考察合格人员作为拟聘用人员，在宿迁市住房城乡建设局网站上公示。公示时间为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。 如有考察不合格者，可从高分到低分依次递补。 （七）聘用 拟聘用人员采用劳务派遣的方式用工，派遣期限2年，试用期2个月，试用期满，经考核合格后正式办理劳务派遣手续，试用不合格的，解除劳务派遣合同。 被聘用的人员已与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。 在办理聘用手续时仍不能提供毕业证书的应届毕业生，取消聘用资格。（八）待遇 聘用期间，待遇按事业单位工资标准核定，社会（含养老、失业、医疗、工伤、生育保险）保险按规定缴纳。 四、招聘政策咨询 招聘政策咨询电话：、84387295 招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过宿迁市住房和城乡建设局网查询。 五、本简章由宿迁市人力资源开发有限公司、宿迁市住房和城乡建设局负责解释。 二〇一二年八月九日 附件下载： 1. 附表; 2. 公开招聘工作人员登记表

考区名称 选报要求宿迁市 宿迁宿城区 具有宿迁市户籍、居住证、学籍（普通高校全日制在校生），可就近选择其中一个考区宿迁宿豫区宿迁沭阳县宿迁泗阳县宿迁泗洪县

保育员资格证当地人社局报名参加考试。考试分两个部分，理论考试(机考)和操作考试(面试展示保育员保育技巧)、考试通过后一般在20个工作日可以查询成绩，60个工作日得到纸质人社部下发职业证书。