先考编制再报考资格证

这两种考试类型先考哪个，是要看你要考的那个地方的时间和教师资格证的时间能不能对得上，当然也要看公告。

首先，不是所有的编制都一定要有教师资格证，也有没有的，跟区域有关。并且，随着国家政策的变化，不是所有人所有专业的学生都可以报考教师编制的。

其次，不是所有的编制都要马上出具教师资格证，有些允许你入职之后再去考保证一定的时间内比如两年内拿下就可以了。

最后，有些编制虽然要求了教师资格证，但是考虑到考过教师资格到拿到证书中间还需要一定的时间，所以有些出具证明也是可以的。

最后的最后，说了这么多，记得看公告，看招考公告，不以公告为基础的谈教师招聘，是耍流氓！

最后的最后的最后，如果时间上允许一起准备，那么这两个在笔试环节确实是大部分共同的地方，虽然名字不一样，但基本上都是教育学，心理学、教育法律法规，职业道德这些常规内容。面试的话，教师资格（全国统考）：结构化+试讲+答辩教师招聘（看公告）可能是试讲、说课、结构化等

一切顺利！

先考教师资格证再考编。

原因:

一是教师资格证比较简单，也能为后续的考编做准备

二是要考取教师编制的条件之一就是要有认定合格的教师资格证明。

教师资格证笔试的通过率为30%。

虽然这个笔试的通过率看起来很低，但是要注意很多同学都是一次性报了3科，如果你只通过其中的1科、2科，也是被统计为不通过的哈。

所以，笔试的通过率并不算低。实在不行，咱们每次都报3科，一科认真准备，另外两科碰碰运气。总能在两年内拿下3科的。

而教师资格证面试的通过率为65%-70%。

这个通过率就很高了，很多同学可能会不信，然后每天都担心自己挂了，什么听别人说教师资格证面试很难的。

教师招聘考试是教师入编、事业单位教师岗的一种考试，全国没有统一的考试形式和考试大纲 ，大部分考试集中在3-8月。

大部分地区教师招聘考试分为笔试、面试两步，笔试一般来说都会考到教育综合知识（包括教育学、教育心理学、普通心理学、教育法律法规和教师职业道德等相关知识）。部分地区还会考查学科专业知识。

面试形式一般为试讲、说课两种。有些地区先进行面试，再进行笔试。个别地区直接笔试，没有面试。具体要求以当地人事考试网或教育局网站的最终公告为准。

也就是说，想成为一名有正式编制的老师，需要经历教师资格证笔试面试、普通话等级测试、教师资格认定、教师招聘笔试面试。

经历这些考试最快需要半年时间（3月份参加教师资格证笔试，5月份面试，同时备战教师招聘笔试，教招面试通过后，9月份可以入职）。因此，最好是先考教师资格证再考编。