驻马店辅警报考资格证

按每个地区的招收条件不同而不同。一般的话，你要是当兵退伍，高中文化。或者没当过兵。大专文化。那你基本符合辅警的招收条件。

辅警的考试，一般有户籍、学历、年龄、身体等方面的条件，以学历为例，辅警考试一般要求学历在大专及以上，尤其是文职类的辅警。辅警虽然没有正式编制，属于合同制的录用形式，但想要报考辅警，必须要满足相应的报考条件。

辅警的报考条件:

1.户籍：报考辅警的时候，更多的地区会要求考生必须是本地户籍，当然，也有不限户籍的辅警考试，但通常情况下适用于大规模招聘。

辅警考试现场

2.学历:随着时间的推移，辅警报考要求的学历越来越高，一般只有具备大专及以上学历的人员才可以报考，当然，也有少部分地区报考的学历要求为高中。

3.年龄:辅警考试的报考年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，也有部分地区的要求更为严格，要求考生的年龄在30岁以下。

4.身体:首先肯定是身高方面的要求，男性一般要求身高在170cm以上，女性则为160cm以上。其次是视力方面，通常要求双眼矫正视力均不低于。此外，不能有纹身，不能有残疾，不能有色盲。

辅警

5.其他条件:公安机关在招聘辅警的时候，一般还会对应聘人员有其他要求，如：无纹身，无残疾、无重听、无口吃、无红绿色盲、无“三高”症、无颈、腰、脊椎疾病。有的会对视力有要求，如：双眼矫正视力均不低于。具体要求要看当地的招聘公告怎么说了。

辅警现在也是公开招聘，考录的，很多省份都是由公安机关发布招考公告，也是由公安机关组织考试等。辅警考试相比其他公职考试是比较简单的，报考条件低，考试内容也比较简单。一般学历要求只要大专以上，有一些招聘甚至高中以上就可以，考试内容也就两门，公共基础知识和公安基础知识，还有就是体能测试和面试。很多人都是把辅警当作跳板，因为辅警是有机会真正进入体制内部。如果在工作中有重大立功表现，可以直接破格录取，也就是说成为有编制的正式工。此外，国家比较重视司法体制改革，福利待遇方面将会稳步提升，编制解决也不是不可能的。辅警群体中有相当一部分人本身是想要成为正式编制的人民警察的，但毕竟公务员不是那么好考的，又不愿意不工作在家专门考试，所以选择先考个辅警过渡，然后继续复习考正式的人民警察编制。准备报考辅警，可以先关注当地的人事考试信息网或者关注中公辅警考试网，辅警招聘都会发布，看到条件符合的就可以报名。备考可以买辅警一本通或者单独的公共基础知识和公安基础知识备考资料。

辅警要求条件有：1、具有中华人民共和国国籍，拥护法律，遵守法律、法规和社会公德;2、具有大学专科以上学历。退役士官和士兵可以为高中以上学历，但应在入职后最长四年内取得大学专科以上学历，否则聘用期满后不予续聘;3、具有履行职责所需要的身体素质和工作能力;4、具有拟聘职位所要求的其他资格条件。辅警是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用，相关经费列入本级财政预算予以保障，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。5.一般要求18-28周岁哪些条件不能应聘呢：受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、收容教养、收容教育的；具有吸毒史的、曾被强制隔离戒毒的；因违纪违规被开除、辞退、解聘的；有较为严重的个人不良信用记录的；存在以上行为均不能应聘！入职有哪些流程：面试、笔试、体检、政审、公示、签订合同、在到入职：笔试内容为时事政治和法律法规基本知识，满分为100分；面试内容为综合素质和应变能力测试，满分为100分。综合成绩为百分制。应聘人员综合成绩的计算方法为：笔试成绩/2+面试成绩/2，笔试、面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。面试笔试过了体检过不去也不行：参加体检人员根据总成绩由高分到低分的顺序按1:1确定。若体检合格人数达不到招聘人数时，依照总成绩从高分到低分递补。体检不合格者，取消应聘资格。政审有哪些情形会被取消资格呢：有严重违法违纪行为的；发现不符合报考条件的；发现所持证件与报名信息不符、信息虚假等弄虚作假行为的；被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有政治经济问题的；有其他不适合担任辅警的情形的；存在以上情形，又会被卡掉！辅警报名一般需要哪些条件：身份证、户口本、毕业证、复员证、驾驶证、征信证明和户籍所在地公安派出所出具的无犯罪记录证明原件及复印件，近期2寸正面免冠彩色照片2张。并且在应聘单位领取登记表！辅警收入受哪些因素影响：地区的差异、机构的不同、劳务派遣单位的差异，其中地区差异最大，一线城市跟二线城市相差1500-2000元；法律依据：《公安部、中央机构编制委员会办公室、民政部、财政部、人力资源社会保障部关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的通知》三、严格规范招聘程序。县级以上公安机关要商同级财政、人力资源社会保障等部门，研究制定警务辅助人员招聘条件、标准和程序，按照公开、平等、竞争、择优的原则，规范实施招聘工作。招聘计划应当向社会公示，一般采取竞争性选拔的方式，按照报名、考试、体检、考察、公示等程序实施，切实把好“源头关”。对专业性较强的岗位和紧缺人才，可适当简化招聘录用程序或者采取其他测评方法。对符合录用条件的警务辅助人员，要严格按照国家有关法律法规签订劳动合同或聘用合同，明确警务辅助人员非人民警察身份性质。要严把新录用人员试用期的培训考核，培训考核不合格的要及时解除劳动或人事关系。《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》第十六条 辅警应当具备下列条件：（一）拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；（二）年满18周岁；（三）具有高中以上文化程度；（四）具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；（五）公安机关规定的其他条件。应聘文职辅警的，还应当具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能。特殊警务辅助岗位可以适当降低或者提高前两款规定的条件，但应当在招聘公告中注明原因。