培训机构考取资格证协议模板

你有没有过基础啊？证书本身来说只是一个敲门砖，到健身房更多的看重的是你的专业能力，想做健身教练还是要把专业学好，这样才有能力带会员

员工培训协议甲方（出资培训单位）： 乙方（培训人员）： 身份证号： 根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。第一条：培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。第二条：培训时间与方式（一）培训时间：自 年 月 日至 年 月 日共 天；（二）培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学第三条：培训项目与内容（一） 参加培训项目：（二） 培训主要内容： 1、 2、 3、第四条：培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存,待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。（二）甲方提出的学习目标与要求： 1、能够熟练掌握应用 专业或相关理论知识 2、具备胜任 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。 3、其它要求： 1） 2） 第五条：培训服务费用（一）费用项目、范围及标准1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费。2、费用支付标准：1）工资及生活补助费：工资 元/月（或享受相应岗位级别工资标准）；福利按甲方统一规定标准执行；生活补助费 元/月2）学杂费及教材资料费： 元；3）往返交通费：往返路线 至 ，乘坐交通工具 每次 元，共计： 次，合计： 元，市内往返路线 至 ，乘坐交通工具 每次 元，共计 次，合计 元；4）住宿费：住宿费标准：均为 人合住，住宿标准 元/天，即每人 元/天/间，共计 天，每人合计： 元；5）培训费用（以上1-4项）合计： 元。（二）费用支付的条件、时间与期限1、满足本协议第四条款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。2、工资及生活补助的发放；□按月发放；□分学期发放；□培训结束后一次性发放；□随甲方统一发放；□分次预借报销。3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费等：□分期预借报销 □一次性预借报销 □分次凭票报销 □一次性凭票报销4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。第六条：甲方责任与义务1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；2、保证向乙方提供必要的服务和条件；3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。第七条：乙方责任与义务1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；3、保证在培训期内服从甲方各项安排；4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），服务期限达到 年以上。第八条：违约责任（一）下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用）；2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用；5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训成本费用；6、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算)，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为 年以上，则免除乙方承担当年所有的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职(乙方违反甲方管理规定另行处理) 甲方有权根据乙方实际协议服务期限,要求乙方承担一定的受训费用。公式如下：乙方承担受训的费用= （培训费用合计 ÷协议服务月份数）×（协议服务月份数－实际服务月份数）7、乙方参加培训学习期间的工薪，计入正常考勤，按照乙方当前在甲方服务的基本月薪计算，由甲方支付。（一）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，应按协议向乙方支付培训费用；2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，应向乙方支付劳动合同违约补偿金。（二）发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议并终止劳动用工合同。第九条：法律效力本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字、地方劳动行政主管部门鉴定后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。第十条：附则1、未尽事宜双方可另作约定；2、当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理；3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：法人或代表： 乙方：年 月 日 年 月 日稍加修改一下吧。

大概就是交钱培训，然后拿证吧，希望能帮到你健身教练资格证是国家最权威的健身教练证书，分为初级，中级和高级。如果是初级，只需要交2800就可以考取。培训7天，然后考证，这种一般地方的培训健身教练的机构都有和体育总局合作。 但是要考中级，必须先考初级，然后再工作3年。费用是3000.但是一般不实用，因为你只是需要一个从业资格证就可以了。

考健身教练资格证要多少钱？随着健身行业的快速发展，学习健身教练人数的增多，使得健身行业相关资源的价位也水涨船高，其中也包括考健身教练证书的花费。也就是说，大家想要做健身教练，考取健身教练证书的话，还是尽早比较好。至于考下来得多少钱，其中牵涉的因素就比较多了。

端先，如果学习者基础比较好，有很强的自学能力，也有一定的健身教练从业经历，那么考健身教练证书可能花费的金钱就比较少，不过这样的学习者是少数，不适合大多数人。再者，大部分考健身教练证书的话，都会选择参加专业的健身教练培训，一般现在的培训费用是万元左右，只不过有些人会选择低于学费一万的一些培训，一分价钱一分货，现在健身资源不断涨价，学费低于一万的培训，肯定不能享受到专业老师的指导、专业课程的学习，到头来很难考过私教证书，还需要再花钱学习、考试，浪费时间不说，还不少花钱。这也是为什么懂行情的人都会选择学费相对高点的机构的原因。

考健身教练证书的话，自然需要考取一些国度颁发的证书，像国家体育总局人力资源社会保障部认证的健身教练国度职业资格证，是很多做健身教练的健身爱好者争相考取的。在众多培训机构中赛普健身是北京乃至各地在校学员比较多的健身教练培训机构，得到了“国家体育总局、中国健美协会”和“北京健美协会”的认可，被指定为“中国比较据权威的专业健身教练课程体系”是国家体育总局、中国健美协会、北京健美协会批准的专业私人健身教练培训基地。赛普健身在8年的课程研发和教学过程中，有着丰富的教学经验，对每一位有志成为健身教练的学员负责。

赛普健身教练培训基地拥有各地成立比较早的就业指导中心，和国内一线二线三线城市众多中高端健身会所建立了良好的合作关系;入校直接签订就业保障协议，根据学员意愿举荐工作。相信赛普无论在教学水平，机构知名度，健身设备，还是就业率方面都不会让你失望。毕竟健身行业的知识更新比较快，想要做好健身教练这份工作，后期就要不断的学习和进修新知识来提升自己的能力。