中医考试资格证招聘

为优化卫生人才队伍结构，促进卫生事业健康发展，根据《镇海区卫生系统公开招聘事业编制卫技人员实施细则》(镇卫行[2010]76号)和《宁波市镇海区事业单位公开招聘工作人员实施意见》文件精神，决定面向社会公开招聘镇海区中医医院医学类紧缺专业事业卫技人员。现将有关事项公告如下： 一、招考岗位、名额及招考条件 1.招考岗位和名额：镇海区中医医院超声诊断医生，共2名。 2.招考条件： （1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想素质好，好学上进； （2）2014年应届全日制大学本科及以上毕业生（必须于2014年8月31日之前取得学历证书）； （3）医学影像学专业（方向）； （4）户籍不限； （5）在校期间获得校（院）级一次及以上‘三好学生’或‘优秀学生干部’等综合性荣誉，或获得校（院）级奖学金二次以上。 二、招考工作程序及办法 (一)报名与资格审查 1.报名者须从镇海区卫生局网站下载并按要求填好《宁波市镇海区中医医院公开招聘紧缺专业事业卫技人员报名表》(附表)，携带近期免冠2寸彩照1张及相关材料证件（原件及复印件）、身份证、户口簿、应届毕业生就业推荐表或就议协议书、荣誉证书（登记表）（原件及复印件），按要求接受现场资格初审。报考人员提供的个人信息必须真实有效，凡弄虚作假者，一经发现取消考试、录用资格。 2.现场报名时间及地点：2014年3月3-4日(上午8:30—11:30，下午1:30—4:30)，镇海区招宝山街道鱼丰弄12号镇海区卫生局组织人事科。 (二)考试。考试采取笔试、面试相结合的办法。 1.笔试。与岗位相关专业知识。成绩以百分制计算。笔试采取闭卷形式，笔试初定3月初，具体时间、地点另行通知。考试不提供相关参考用书。 2.面试。笔试后划定最低合格分数线，合格考生进入面试。面试形式为结构化面试，由区卫生局和区人力社保局统一组织实施，主要测评应试者的口头表达、反应、分析问题和处理问题等能力。面试成绩以百分制计算，不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。 笔、面试成绩各占总成绩的50%（满分100分，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）；若笔试、面试成绩均并列，加试面试题。 (三)体检 考试总成绩的前2名考生进入体检。体检标准参照《2013年宁波市各级机关考试录用公务员体检办法》执行。体检费用考生自理。体检不合格者或放弃体检者淘汰，合格者进入考察。 (四)考察、试用 对体检合格者，由镇海区中医医院为主组织实施考察、试用，时间原则上不少于10天，区卫生局负责对考察试用工作的监督。考察参考2013年宁波市考试录用公务员考察办法，由毕业学校出具政审书面材料作为考核依据，要求客观公开。对弄虚作假的，一经发现取消录用资格。试用以试岗为主。根据实际能力和表现，由用人单位确定考察试用成绩。考察试用成绩分合格与不合格，不合格者淘汰。自愿放弃考察试用者，须在进入考察试用名单之日起3个工作日内，向区卫生局递交由本人签名的书面放弃声明。 因体检不合格或放弃体检、考察试用不合格或放弃考察试用，空缺的指标是否按顺序递补由招考单位研究后决定，报区卫生局及区人力资源和社会保障局同意。 (五)公示、录用 区卫生局根据考试、体检和考察试用结果，确定拟聘用人员名单，报经区人力社保局同意后，将拟聘用人员名单在镇海区卫生局网站公示7个工作日。公示结束无异议的，考录人员与用人单位签订就业协议书，在规定时间内取得学历证书后，必须按要求在规定时间内办理相关聘用手续，不按时签订聘用合同，或不能按时报到的，视作自动放弃录用资格。考试录用人员必须在3年内取得相应的执业资格证书，未取得的由聘用单位解除聘用合同。 拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理录用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。 三、本次公开招考工作由区人力社保局、区卫生局负责组织实施，由区监察局负责监督。 四、本招聘简章由区卫生局、区人力社保局负责解释。 五、咨询电话：宁波市镇海区中医医院人事科86282726；宁波市镇海区卫生局组织人事科86252142、86291069 举报电话：宁波市镇海区人力社保局，宁波市镇海区监察局12388。附：宁波市镇海区中医医院公开招聘紧缺专业事业卫技人员报名表 宁波市镇海区卫生局 宁波市镇海区人力社保局 2014年2月17日

【 #医生招聘# 导语】2022年河南省濮阳市中医医院台前分院公开招聘38人，报名时间：2022年3月23日(周三)-2022年3月31日(周四)， 现将招聘公告原文发布如下： 为更好的维护广大人民群众身体健康，根据广大群众就医需求，参照《事业单位公开招录人员暂行规定》(人事部令第6号)文件精神，拟招聘人员39名，现就有关事项安排如下：一、招聘原则 坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、择优聘用。 二、招聘条件 (一)基本条件 1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，思想品德好，勤奋好学，爱岗敬业; 2.热爱卫生事业，具有良好的职业道德，责任心强，服从组织安排，具有无私奉献和吃苦耐劳的精神; 3.具有聘用岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力; 4.适应岗位要求的身体条件; 5.品行端正，无不良记录; (二)招聘岗位、学历等资格条件 岗位、学历、专业等资格条件见附件1 (三)有下列情形之一者，不得报名： 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，以及因犯罪受过刑事处罚的人员; 2.曾被开除公职或学籍的人员; 3.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 4.曾在公务员招录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加濮阳市组织的所有人事考试的人员; 5.违反计划生育政策的人员; 6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员; 7.其他不符合报考资格条件的。 (四)特殊情况，报医院研究后确定。 三、相关待遇 本次招聘工资待遇按医院相关规定执行。 四、报名方式及资格审查 1、鉴于目前疫情防控形势，采取邮箱投递简历报名，进行资格初审(邮箱：)。 2、经初审合格者，携带岗位所需材料原件及复印件到现场资格复审，资格复审时本人必须亲自到场，否则报名无效。 3、简历投递时间：2022年3月23日(周三)-2022年3月31日(周四)。 (一)现场资格复审 时间：2022年4月6日(周三)-4月7日(周四)上午11:30分，逾期不再接受报名。 地点：台前分院门诊楼3楼人事科。 (二)资格审查提交材料 1.医师资格证及执业证、有效身份证原件及复印件; 2.《招聘人员报名登记表》1份并粘贴照片; 3.近期免冠1寸同版彩色照片2张; 4.专科及以上毕业证原件及复印件、学信网上查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份(应届毕业生提交学信网学籍查阅证明); 5.岗位要求的其他证件原件、复印件。 五、招聘方法 报名人员采取笔试、面试两种相结合的考试形式。按考试总成绩统一排名，报名人数不足或等于招聘计划数3倍的岗位，按实际人数参加面试;报名人数超过招聘计划数3倍的岗位，按照招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，其中笔试占50%，面试占50%。 六、招聘程序 (一)笔试 1.笔试满分为100分。 笔试内容：岗位专业知识。 2.笔试时间：暂定于2022年4月8日(周五)上午8：00-9：00，参加笔试人员须携带身份证、佩戴口罩，持48小时内核酸阴性证明，于考试当日上午7:30分前进入考场参加考试，逾期视为自动放弃。(如有变动另行通知) (二)面试 1.面试满分为100分。主要测试应试人员的专业知识、业务素质、分析解决问题等方面的能力。面试成绩低于60分(不含60分)者，不予录用。 2.面试时间：暂定于2022年4月8日上午10:00开始。(如有变动另行通知) (三)考试总成绩 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 只参加面试的人员：考试总成绩=面试成绩。 总成绩出现并列且超出招聘人数的，面试成绩高的进入下一个环节。 七、体检 根据各专业考生总成绩，按招聘岗位数量从高分到低分1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 体检时间另行通知，对体检结果有疑问的，7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检缺席者，取消录用资格。体检出现不合格或放弃体检者，不予递补。 八、拟录用人员公示 拟录用人员名单在医院门诊一楼公示栏内张贴。 联系人：刘老师 咨询电话：(微信同号) 邮箱： 年招聘人员岗位专业要求附件1 2.招聘人员报名登记表附件2