管理师资格证有哪些科目考试

人力资源管理师考试共分为两科:《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》 。

人力资源管理师（Human Resource Management Professional）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。

2020年开始国家不再对人力资源管理师进行认定和发证，转为社会化等级认定，由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，支持服务技能人才队伍建设。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。2020年人力资源部《力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》中提出。

将人力资源管理师退出《国家职业资格目录》（附表63项），国家自2020年开始，取消”企业人力资源管理师资格证书“，人力资源管理师证书作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书。

管理会计师分初、中、高三级，初级考试科目为《专业知识水平》；中级考试的科目为《专业知识水平》和《管理会计案例报告撰写》；高级考试科目为《高级管理会计综合》和《高级管理会计案例报告撰写》。关于我国的初级管理会计师考试，试卷的满分为一百分，六十分为考试合格线，考试时长为150分钟，考试共120道单项选择题和40道多项选择题。初级管理会计考试由中总协出题，全国统一组织，实施统一的考试时间、大纲、命题及合格标准的考试制度。