从事资格证制作工作时间

按会计证的发证时间填写。没有会计证就没有从业资格。之前的从业经历是不承认的。更多相关信息可以上中华会计&网校找找。

必须是取得从业资格证书以后的时间算起。有规定的。虽然上岗一年多了，但是没有从业资格证是不能算的。

会计从业资格证上的从事会计工作时间按实际情况填，什么时候工作就填什么时候。会计工作要做会计从业信息系统变更手续。《会计从业资格管理办法》(财政部令第73号)第19、20条有明确规定：第十九条会计从业资格实行信息化管理。会计从业资格管理机构应当建立持证人员从业档案信息系统，及时记载、更新持证人员下列信息：（一）持证人员的相关基础信息；（二）持证人员从事会计工作情况；（三）持证人员的变更、调转登记情况；（四）持证人员换发会计从业资格证书情况；（五）持证人员接受继续教育情况；（六）持证人员受到表彰奖励情况；（七）持证人员因违反会计法律、法规、规章和会计职业道德被处罚情况。第二十条持证人员的姓名、有效身份证件及号码、照片、学历或学位、会计专业技术职务资格、开始从事会计工作时间等基础信息，以及第十九条第（五）和第（六）项内容发生变化的，应当持相关有效证明和会计从业资格证书，到所属会计从业资格管理机构办理从业档案信息变更。会计从业资格管理机构应当在核实相关信息后，为持证人员办理从业档案信息变更。持证人员的其他相关信息发生变化的，应当登陆所属会计从业资格管理机构指定网站进行信息变更，也可以到所属会计从业资格管理机构办理。

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报考条件。凡遵纪守法并具备以下条件之一者，均可报名参加二级建造师执业资格考试： 1、取得工程类或工程经济类中专以上学历，并从事建设工程项目施工管理工作满2年； 2、取得非工程类或非工程经济类中专以上学历，并从事建设工程项目施工管理工作满2年，受聘担任工程或工程经济类专业技术职务的人员； 3、担任一、二级项目经理5年以上，年龄在45周岁以上，同时具备中专以上学历或工程师职称。（二）免试部分科目条件。对已取得建筑施工二级项目经理资质及以上证书的考生，符合报考条件并满足下列条件之一的，可申请免试部分科目： 1、具有中级及以上工程或工程经济专业技术资格，并从事建设项目施工管理工作满15年，可免试《建设工程施工管理》科目，只须参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试； 2、取得一级项目经理资质证书，并具有中级及以上工程或工程经济专业技术资格；或取得一级项目经理资质证书，从事建设项目施工管理工作满15年的，可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》2个科目，只须参加《专业工程管理与实务》科目的考试。 （三）专业工作年限计算。报考条件中有关专业工作年限是指取得相关学历前后从事本专业工作时间的总和。报考条件中涉及时间期限的，均计算到2007年底。二级建造师资格考试《专业工程管理与实务》专业类别的调整。（一）调整前的专业类别：“房屋建筑工程、公路工程、水利水电工程、电力工程、矿山工程、冶炼工程、化工工程、市政公用工程、机电安装工程和装饰装修工程”等10个专业类别。（二）调整后的专业类别：根据人事部办公厅、建设部办公厅《关于建造师资格考试相关科目专业类别调整有关问题的通知》（国人厅发〔2006〕213号），将原“房屋建筑、装饰装修”合并为“建筑工程”；将原“矿山、冶炼（土木部分内容）”合并为“矿业工程”；将原“电力、化工、机电安装、冶炼（机电部分内容）”合并为“机电工程”。保留公路工程、水利水电工程、市政公用工程3个专业。即，调整后的专业类别为：“建筑工程、矿业工程、机电工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程”等6个专业类别。（三）报考专业类别的选择： 1、已按调整前《专业工程管理与实务》科目相关专业类别报名参加2006年度考试，且部分科目合格的人员，在2007年度继续按照调整前的10个专业类别的要求，参加其他剩余科目考试。 2、在2007年度首次参加二级建造师资格考试的人员或已报名参加2006年度考试，且各科目均不合格的人员，在报名时应根据本人实际工作需要，在调整后的《专业工程管理与实务》的6个专业类别中选择相应专业类别。对已取得某一专业二级建造师执业资格的考生，可根据工作实际需要，选择《专业工程管理与实务》6个专业类别中的另一个专业考试，该科目考试合格后核发相应的专业合格证明。 3、自2008年度起，二级建造师资格考试报名均应按照调整后《专业工程管理与实务》科目的专业类别进行。获得执业资格的条件。 报考全部3个科目考试的人员， 必须在连续2个考试年度内通过全部科目的考试；对符合免试部分科目条件的人员，必须在1个考试年度内通过应试科目的考试。考试成绩按规定年限滚动有效

大专学历的话，除非你在国家认证的培训机构了培训了之后，才可以拿1年工作证明报考4级，如果没参加过培训，那就得2年，而且开的工作证明上需要写上“某人在本公司从事人力资源工作2年”，盖上公司公章，不过，我不认为工作证明是难点，一般哪个公司都会给你开，即使你没做人力资源工作，毕竟是同事嘛。