有幼师资格证工资多少

有的幼师工资有9000，有可能是因为有其他的补助或者是说她经常加班。所以才会有那么高的工资。

① 幼师有前途吗 幼师最高工资是多少啊

1、一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300－1500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到1800－2500左右，这是最普遍的情况。 特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常也有很多机会自己出去带培训机构的，每月赚个4000＋是完全不成问题的。公办园没编的老师也差不多。 有编的老师吃皇粮，如果在好的示范园，工资就有至少3000＋，还不包括这这那那发的的福利，年底的奖金，家长送的礼品礼金，带薪寒暑假。差别应该来说还蛮大的。 还有就是低薪的幼儿园，或在好幼儿园拿低薪的老师，很大一部分都没有正规社保，而是发一点社保补贴。 2、普通的工资在1200块左右 部分会包住宿 好一些的学校福利会多一些 但工资也就在2000出头 当然也和你的工作能力和职位有关系了 祝你工作顺利。 3、幼儿园老师的工资总体来说并不高，尤其是和付出相比并不成正比，如果很在乎钱，建议换工作。不同的幼儿园收入不一样，要求也有差别，还要看地区的消费水平。 私立幼儿园的收入自负盈亏，如果生源好，收入会高些，还要看领导愿不愿意发钱。 4、幼儿教师工资，在目前来讲，都相对很低的，你的工资属于比较正常的工资。要想以后从事幼教工作，必须接受继续教育，考个教师资格证。要不然在这一行很难混时间久的，因为现在教育局对持证上岗抓得比较严。 5、一般的男教师和女教师待遇是持平的 2000多 含五险一金和节假福利。但更受欢迎。如果是个性项目，特色班，那这部分收入是你和幼儿园分的，一般3：7。

② 幼师算在编吗，工资如何，幼师证好考吗

大部分幼师在编是先拿到幼师资格证再考在编的，工资大概四千，幼师证是好考的。

③ 有教师资格证的幼师国家每年会补贴一万五吗

没有这个政策，教师资格证是当教师的基本要求。

教师资格条例

第一章总则

第一条为了提高教师素质，加强教师队伍建设，依据《中华人民共和国教师法》（以下简称教师法），制定本条例。

第二条中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格。

第三条国务院教育行政部门主管全国教师资格工作。

(3)幼师资格证有什么待遇扩展阅读

《 *** 中央国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》其中，对幼儿教师的待遇问题进行了详细解读，主要体现在以下几个方面：

第一，严格按配备标准，补足配齐教职工数量。一支数量充分的教职工队伍是办好一个幼儿园必不可少的条件。保障幼儿园保教工作的正常开展，必须按要求配备好教职工，这是遵循教育规律、发展学前教育的重要基础。所以《意见》在强调这个问题时要求：及时补充公办园教职工，严禁“有编不补”，民办园要按照配备标准配足配齐教职工。

第二，《意见》明确要求公办幼儿园教师的工资要足额发放，同工同酬。由于长有存在的编制管理等方面的问题，公办园教师有编制内、编制外两种情况。编制内的老师待遇基本上有保障，存在的问题是整个教师队伍存在的共性问题。

④ 有幼师资格证的人工资在2015年有多少

你好，复宏博幼师沈老师回制答： 幼儿教师的工资是和很多因素有关的，比如您的工作能力、您所处的地区、您工作的幼儿园的待遇等等。 有幼师证是说您具备了上岗工作的资格，如果个人能力强的话，工资肯定会高一些，在一些大城市或二线城市，工资应该可以达到4000上下，因为幼教行业不是高新行业，这个您一定要清楚。

⑤ 现在幼师有教师资格证工资是多少

有证可以找更好的幼儿园，待遇自然会高一些。不同地区、不同幼儿园都有差异的。

⑥ 有幼儿教师资格证和没有资格证的待遇区别是什么呢

教师资格证都是当地教育部门颁发的。全国承认。不分什么全国和非全国

⑦ 幼师资格证有哪些福利

对今后工作的应聘和晋升都有帮助。

⑧ 有幼师资格证在那边工资怎么样

正常去幼儿园面试工作，都必须持有教师资格证，因为教师资格证是上岗之前必须要考下来，至于工资，每个幼儿园的规章制度和管理制度都是不一样的，一般情况幼儿园试用期是1—3个月，根据个人能力，试用期薪资待遇大致在1500-1800，试用期过后的薪资待遇大致在2000-4000，也是要看个人能力这块儿，后期幼儿园还有福利待遇应该都是有的，五险一金之类。

⑨ 幼师资格证有什么用处

1、政策改变对幼儿教育的便利性：如今我国教育部门已经强烈要求幼师行业的老师需持幼儿教师资格证才可直接上岗。这也就意味着未来的幼师行业，很多无证人员会面临淘汰。所以越早做准备取得证书的人，越有很大的优势。

2、幼儿教师资格证工作岗位的便利性：教育部门对这方面的要求严格了起来。所以将来会有很多无证人员失去自己热爱的幼师工作。如果不考证，就不能再继续工作。

3、幼儿教师资格证的福利待遇：随着教育部的一系列政策改变，除了会减少一部分的幼儿人员以外，而幼师这个行业一直都属于缺口较大的职业。所以持有幼儿教师资格证的人员，肯定福利会有所回涨，并可以通过教育部申请正式编制，享受国家提供的编制福利待遇。

幼师资格证的要求

1、国家现行两种教师资格证制度，自主考试地区考生需通过教育学、教育心理学两门笔试学科和面试获取幼儿教师资格证，国家统考地区考生需通过综合素质、保教知识与能力两门笔试科目和面试，才能获得幼儿教师资格证。

2、普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准，并取得相应等次《普通话水平测试等级证书》。

3、具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要，经教师资格认定机构组织在县级以上医院体检合格。

⑩ 有幼师资格证以后不教书,老的时候有没有退休工资

没有。幼师资格证至是幼儿教育行业从业人员教师的许可证，只起到一种认可证书的作用，如果具备幼师证，但是不去工作，没有达到规定的工龄，也没有定期上社保，退休后就不会领取到退休金。

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资。

超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

(10)幼师资格证有什么待遇扩展阅读：

退休金的主要分类：

1、按退休金筹措方式：

（1）置存基金的退休办法：企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

（2）未置存基金的退休办法：企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

2、按退休金给付的确定方式：

（1）约定提存金办法：是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的。

职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

（2）约定给付退休办法：是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。

在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。

之所以现在有的幼师工资是9000，是因为人家幼师资格证考过了5章教师资格证，所以升级为高级教师，所以有些幼师就会拿到9000的工资

1、公立幼儿园相对来说工资会是2000——3800左右，（地区有差异！）会有五险一金，通常奖金和其他收入基本没有，

2、公立幼儿园里的合同教师比有编制的教师工资会少个300——500的，没有保险，福利待遇还是有的，（例如节假日的一些福利物品）。

扩展资料：

幼师工资构成：岗位工资+效益工资+奖金+学历证书补贴+工龄工资+浮动工资：

1、幼师工资一般是看级别的，幼师也分级别的哦，工资也因为所在幼儿园的性质和规模而不同而有差异。

2、比如在一线的大城市里，私立幼儿园的幼师工资相对高些，但是福利待遇则可能不是很好，工作的也没那么稳定，大概工资在7000到8000元/月左右吧；

公立幼儿园的工资没有私立的幼儿园工资那么高，但是福利待遇会好一些的，工作稳定性也比较强，月薪大概在4000到5000元左右吧。

3、而在二三线城市里，私立幼儿园的幼师工资一般月薪在3000元到3500元左右，公立幼儿园幼师的工资月薪在2500元左右，福利待遇则高一些。