工行资格证考试

工商银行考试内容包含通用就业能力测评、综合知识和英语。通用就业能力测评包括言语理解、数理分析、逻辑推理、思维策略、资料分析。综合知识包括银行行业基础、管理学、金融经济、财务会计、法律、运筹学、时事政治、信息科技。英语包括阅读理解、完型填空。英语的难度相当于四级左右的水平，在备考的时候要注意金融经济领域的词汇积累，这些词汇出现的几率更高~英语这一部分共有20道选择题，时间紧张，要注意做题的速度。

中国工商银行的笔试内容一般为行测、综合知识（经济、金融、会计、管理学、市场营销、法律、计算机、银行常识等）、英语、性格测试等。

1、行测

行测在银行考试中占比较大，主要考察与银行职业相关的基本素质与能力等内容，包括言语理解、数字运算、逻辑推理、资料分析。

以去年工行笔试为例，数量关系考查了数字推理、数学运算和思维策略三种题型；资料分析考查了5题文章阅读；判断推理考查了逻辑推理、图形推理和定义判断三种题型，图形推理以立体图形为主。选词填空、片段阅读、排序和病句为必考题型。

2、综合知识

这部分对金融类专业的考生来说难度一般，需要准备一下银行的历史、企业文化以及时政热点等内容。考察内容一般涉及常规的基础会计知识点，如会计计量属性、会计确认的定义等。

它分为两个小的分支，专业知识和公共基础知识。专业知识当中包含了金融学、经济学、管理学、会计学、市场营销学等，比如金融学和经济学当中的价值与价值的规律，供求与供给需求，包括国民经济核算，这些都是我们银行笔试中的座上宾。

此外还有会计学知识，比如会计要素，会计的准则，财产的清查与报表，固定资产的折旧，甚至债务的重组，这些专业的知识些是非常重要的。

那其二呢，是公共基础知识，例如计算机，法律，时政，包括一些银行特色信息，比如会考这家银行的战略目标，金融产品，最近在做的相关的一些政策等。计算机当中，除了我们要了解的一些硬件，软件系统知识以外，包括c++的入门，数据库，Java基础，这些都有涉及。

3、英语

英语部分考察考生的英语基本功，难度不大。英语主要为选词填空和阅读理解题，考生需要多多练习历年英语真题。

4.性格能力测试，不计分数。

总之，从整个笔试来看，大家一定要注意把控时间，基本上每道题核算一下时间，每个题作答时间应该就是一分钟一道题，时间紧，任务量大。

你好，银行考试内容都是大同小异的，都包含了行测、综合知识和性格认知测试行测包含了常识运用、言语理解、数量关系、逻辑推理和资料分析这五块综合知识包含了法律、金融、经济、英语、会计 、市场营销等内容，考的比较杂但都是基础性的知识性格认知测试是操作测试类题目，不计入分数

工行信贷资质考试时间是2月5日，每年的这个时间进行考试，不要错过考试时间。

总体上工商银行笔试包括职业能力测验、专业知识和英语三大部分。其中各部分的主要内容如下：职业能力测验：数量关系、言语理解、判断推理、资料分析。职业能力测验侧重于对能力的考查，虽然在短时间内获得大幅度的提升有一定困难，但只要掌握了正确的解题方法，还是能够事半功倍的。专业知识：金融、经济、会计、管理、计算机、法律等。专业知识部分科目繁多，对于考生而言，记忆理解的压力较大。因此，需要提炼出各科目的重点知识进行学习，且留出充足的备考时间。英语：单选、阅读理解。英语部分重词汇、语法和阅读，考生在平时的积累至关重要。百职斩网站收录了工商银行的近三年真题，同时还提供全套复习讲义，更有考前预测题和全真模拟题，分模块巩固提高的专项题。可以去练练，多做多记一定可以顺利拿到offer。通过刷题，还可以提高遇到原题的几率，顺利通过在线测试。同时百职斩课程涵盖各大投行、银行、证券、快消、保险、房地产、会计咨询等领域公司，包括课程讲义、模考刷题、历年真题三大类型，适合不同阶段的学习人群。以纯干货、高度还原考试场景的形式为平台特点，为在校学生、职场白领提供了一个迅速提升笔试面试能力技能、共同进步的学习平台。百职斩是专注求职笔试面试课程与技能的学习网站。以独家视在线教程/讲义、模拟做题/刷题、学习计划、问答社区为核心特色，希望尽量消除信息不对称、职场路径依赖，打破家庭背景、个人所处的物理环境和认知限制，看到更广阔的职业可能性、迅速提升职场的专业性、找到人生的职业理想并实现它。为了给广大用户营造便捷的学习环境，百职斩同时开发了“职小灶”，即职小灶App。它是一站式求职类学习应用，以复习讲义，历年真题，模考刷题为主，拥有 iOS、Android两大版本。各大应用市场均可下载。还有提醒大家的就是上了考场，一定要静下心来做题，要注意做题速度，注意考试时间的分配，职小灶APP的意见是一个题暂时无法确定或者没有思路就赶快做下一题，然后做完其他会做的题目再回过头看这道题。有时候有些题一时半会的确想不出来，但过一会儿就突然茅塞顿开了。总之就是做题一定要快，要学会舍取。

以2017中国工商银行校园基本招聘条件为参考：（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。（二）学历要求。应聘各职能部门、利润中心岗位的应届毕业生，须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，且须在2017年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。（三）外语要求。1）须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试分及以上。2）英语专业毕业生应达到专业英语八级水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。3）以上外语考试成绩及证书须在有效期内。