经济师报考没资格证

经济师需要考试的，考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。

报考中级经济师考试不需要先考初级经济师的，满足中级经济师报考条件就可以直接报考。

报名参加中级资格考试的人员，必须具备下列条件之一：

1、中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格。（个别地区无此项，具体以当地通知为准）

2、大学专科毕业，从事经济专业工作满6年；

3、大学本科毕业，从事经济专业工作满4年；

4、获第二学士学位或研究生班毕（结）业，从事经济专业工作满2年；

5、获硕士学位，从事经济专业工作满1年；

6、获博士学位。

能，如果有单位的话，考过以后去当地人事局申请本单位凭用资格。

报考中级经济师考试不需要先考初级经济师的，满足中级经济师报考条件就可以直接报考哦。

中级资格考试申请人必须符合下列条件之一：

1、中等职业学校毕业后，从事专业工作十多年，取得了经济专业初级资格。（部分地区无此项，以当地通知为准）

2、大学毕业，从事经济专业工作6年以上

3、大学毕业，4年经济工作经验；

4、取得第二学士学位或者研究生学历，从事经济专业工作2年以上；

5、硕士学位，一年经济工作经验；

6、获得博士学位。以上申请条件中对学历或学位的要求，是指国家教育行政部门认可的正规学历或学位。工作年限的一般要求是指本专业在取得所需学历前后的工作时间之和（部分地区要求从毕业开始计算），计算截止日期为申请年度的12月31日。

没考初级经济师可以直接报考中级经济师的。

1、大专及大专以上学历考生只要满足中级经济师报名条件即可报名中级经济师，不需要初级经济师资格证的，只要你的学历和工作年限达标就能通过审核参加考试。已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。

2、经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。  中级经济师 资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

中级经济师考试科目共有2科，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》。

其中，专业知识与实务这个科目又包括工商管理、财政税收、商业经济、金融、保险、农业经济、房地产经济、建筑经济、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、旅游经济15个专业，考生任选一科报考即可。

经济师考试也称作经济专业技术资格考试。报考条件：经济师凡中华人民共和国公民、遵纪守法且符合规定报名条件的人员，均可报名参加相应级别经济专业技术资格考试：（一）申报经济专业技术初级资格考试，应具备下列条件之一：1、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》（国人厅发〔2004〕45号）文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。（二）申报经济专业技术中级资格考试，应具备下列条件之一：1、取得大专学历，从事专业工作满六年。2、取得本科学历，从事专业工作满四年。3、取得第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。4、取得硕士学位，从事专业工作满一年。5、取得博士学位。上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。从事相关工作年限要求是指取得规定学历前、后从事本专业工作时间的总和，其计算截止日期为2015年12月31日。高级经济师报名条件非全国统一，具体请参考当地报名简章内容。（一）获得博士学位，从事经济工作满1年。（二）获得硕士学位，取得经济师或相关专业中级专业技术资格后，从事经济工作满4年；（三）大学本科毕业，取得经济师或相关专业中级专业技术资格后，从事经济工作满5年；（四）大学专科毕业，取得经济师或相关专业中级专业技术资格后，从事经济工作满10年；（五）对不具备上述规定学历、资历的人员，只要具备下列条件之一，可允许报名参加考试：1.从事经济专业工作25年以上，并取得经济师资格5年以上；2.近5年内在经济工作中做出突出成绩，被设区市党委政府、省级以上部门两次表彰奖励者；3.获得省部级三等奖以上奖项的主要贡献者；4.获得设区市、省级部门二等以上奖项的主要贡献者。

人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的shu容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。