青少年培训师资格证

拓展培训师认证证书是由国家技能鉴定(与饮食服务发展)中心和全国商务人员职业资格考评委员会联合鉴定和颁发的，是在全国范围内通用的。国家职业教育法规定，证书分为学历证书、职业资格证书和职业培训证书，拓展培训师或者体验式培训导师是属于新的工种，是属于职业培训证书，人力资源和社会保障部只负责职业资格证书，关于职业培训证书它会授权旗下的协会来培训和颁发。经过十余年的发展，拓展培训师已成为一个新的职业， 为加快拓展培训师队伍建设步伐，缓解拓展培训师人才紧缺矛盾，国家人力资源和社会保障部教育培训中心联合相关部门按照国家相关标准，结合我国人力资源培训、体验式训练、拓展培训、户外运动、青少年素质教育和体育产业现状及未来发展趋势，在经多方权威专家认证的基础上建立《拓展培训师》岗位能力培训，以推动拓展培训行业和我国素质教育事业的健康发展。拓展培训师岗位能力培训项目是在人力资源和社会保障部教育培训中心指导下，国家体育总局、教育部、国家旅游局、团中央、全国总工会等部委相关部门支持下，在全国范围内组织实施的岗位能力考核.

没有，PAT岗位能力培训项目是为贯彻落实《国务院关于推行终身职业教育培训制度的意见（国发[2018]11号）》的文件精神，发扬全民终身教育，进一步深化落实提升社会人员岗位能力，由人力资源和社会保障部高级公务员培训中心主办的中国国家人事人才培训网、国资委商业饮食服务业发展中心联合打造的培训项目，项目采用线上+线下相结合的培训模式，多手段的提升专业人才岗位能力。通过学习和考核的学员，可申请PAT专业人才岗位能力培训证书

PAT岗位能力培训项目只有部分相关工种见下表：

ACDF青少年生涯发展辅导师

MBTI生涯施测师

创业实训指导师

高考志愿规划师

职业生涯（二）

国学讲师

绘本阅读指导师

绘画分析师

语言训练师

早教类

奥尔夫音乐指导师

儿童能力指导开发师

儿童沙盘游戏教育指导师

亲子教育指导师

青少年成长指导师

青少年素质教育培训师

青少年天赋教育培训师

全脑潜能开发师

家庭教育指导师

蒙氏教育指导师

管理类

仓储管理师

HR经理人

城市轨道运营管理师

电子商务师

单证员（国际商务单证员）

跟单员

工商管理师

酒店管理师

连锁经营管理师

绿色建筑工程管理师

货代员

旅行社计调师

旅游运营管理师

服务类（基础服务）

茶艺师

宠物美容师

化妆师

美容师

电器清洗师（油烟管道）

高铁乘务师

光电仪器操作师

社会工作师

婚恋咨询师

婚姻家庭咨询师

体育类

体育数据分析师

体育自媒体讲解员

体能训练师

全能健身教练

瑜伽教练

艺术类

花艺师

环境艺术设计师

摄影师

艺术品鉴定评估师

美术指导师

礼仪培训师

礼仪师

农艺师

财会类

财税管理师

财务管理师

会计实操

技术类

虹膜全息技术咨询师

家具修复美容师

建筑工程管理师

汽车美容员

汽车评估师

二手车鉴定评估师

平面设计师

拓展培训师证由全国工商业联合会人才交流服务中心颁发，全国工商联人才交流服务中心（以下简称“人才中心”）创办于1995年，是经中央编办批准设立的事业单位（公益二类），是中华全国工商业联合会的直属机构（正局级）；同时，人才中心也是中国人才交流协会的会员单位，国家科学技术奖励工作办公室的科技成果评价试点单位。

职业概况：

拓展培训师在拓展培训中称为拓展教练，是指掌握拓展培训的基本培训方法和技能，熟悉拓展培训中的安全操作规程，能够保证拓展培训项目正常运营和管理的专业培训人员。体验式拓展培训师在拓展培训中主要负责拓展培训的策划、组织和管理，负责带领学员进行拓展项目的体验、分享和总结点评。

职业等级：

拓展培训师划分三个等级：初级、中级、高级。

报考条件：

中级（具备下列条件之一者）

(1) 在本职业连续工作2年以上者。

(2) 取得本职业初级证后，经正规培训学习且年满16周岁以上。

(3) 中等职业学校，所学专业是相关或对口的已毕业学生。

(4)就读大专学历或在读学生。

高级（具备下列条件之一者）

(1) 在本职业连续工作4年以上者。

(2) 高中以上学历，连续从事本职业工作2年以上。

(3) 大专以上学历，连续从事本职业工作1年以上。

(4) 大专以上学历且大专所学专业是对口或相关专业。

报名材料：

报考拓展培训师学员需准备一下材料:本人电子版照片，尺寸不限，红蓝白均可;本人正反两面身份证;本人学历;准备好以上资料传给招生老师;同时缴纳相关报名费用即可。

全国学员如需了报名时间、网上报名流程、考试方式等，可以到我们：善恩教育官网 进行查询了解与报名，为全国学员提供便捷报考通道，希望能帮到你。

拓展培训师资格证由国家人力资源和社会保障部门认证是国家承认。人力资源和社会保障部的职责：（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策。（八）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十二）负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。（十三）承办国务院交办的其他事项。

少儿编程培训师是指懂得计算机编程和能够向儿童传授编程知识的专业人士，如果你想成为一名合格的少儿编程培训师，可以通过以下几种渠道获取相关认证：考取计算机证书：如计算机二级、三级等相关证书，这些证书是评价计算机技能及水平的专业证明，可以证明你掌握了计算机编程相关的基本知识和技能。参加少儿编程培训师培训：目前市面上很多编程机构都会提供相关的编程培训课程，参加这些机构的少儿编程培训师课程并通过考核，也可以获得相应的认证。参加编程比赛：不少编程比赛都专门为儿童或青少年举办，可以参加这些比赛，展现自己的编程技能和创新能力，并在获奖的同时得到认证。成为教育学或计算机科学专业的本科或研究生：如果你想全面系统的掌握教育学或计算机科学方向的知识，也可以选择成为教育学或计算机科学专业的本科或研究生。以上是一些可以考虑的途径，具体的考取方式和标准可以根据具体的机构或者行业需求来确定，需要根据实际情况进行选择和申请。