校长资格证如何报名

2014年秋季榆林高新区将有一所完全中学、两所小学启动招生。为了打造市内、省内一流、国内知名的示范学校，经管委会研究同意，面向全国公开选聘校长，现将有关事宜公告如下： 一、选聘原则 坚持公开公平、任人唯贤、注重实绩、择优聘任的原则。 二、选聘职位 完全中学校长1名，小学校长2名。 三、选聘条件 (一)基本条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，能全面贯彻落实党的教育方针。 2、有较强的独立工作能力和开拓创新精神，有强烈的事业心与责任感，工作业绩突出。 3、具有履行职责所需要的业务知识和较强的领导管理及组织协调能力，办学理念先进，管理水平较高。 4、品格高尚，作风正派，廉洁务实，身心健康。 5、完全中学校长年龄一般不超过52周岁(1962年1月1日后出生)，在省级标准化高中担任校长或在省级示范高中担任校级领导六年以上，且业绩突出，身体健康，精力充沛者，聘任年龄可放宽至57周岁(1957年1月1日后出生);全省、全国专家型知名高中校长视其身体等具体情况可适当放宽。 6 、小学校长年龄不超过45周岁(1969年1月1日后出生)。担任过市内外县区级以上直属学校五年以上校长的知长，或教学管理能力出众，担任县区级以上直属学校校级领导八年以上，且业绩突出，身体健康、精力充沛者，聘任年龄可放宽至50周岁(1964年1月1日后出生)。 (二)资格条件 完全中学校长： 1、具有高中教师任职资格，担任过校长职务的须提供校长任职资格证书。 2、具有本科及以上学历和高级教师及以上专业技术职务。 3、从事中学教学工作十五年以上(高中教学经历不得低于六年)，具有省级标准化高中五年以上或省级示范高中三年以上校长任职经历;或从事高中教学工作十五年、担任学校中层八年以上的省级示范高中现职校级领导，且为所在地区市级以上知名学科带头人或优秀教育工作者。 4、至少有两篇独立撰写的教育教学论文在省级以上报刊发表，或有正式出版的教育专著;主持或承担过省级以上规划课题。 小学校长： 1、具有小学及以上教师任职资格证书，担任过校长职务的须提供校长任职资格证书。 2、具有专科及以上学历和一级教师以上专业技术职务。 3、从事教学工作十年以上，具有县区级以上直属小学五年以上校长任职经历;或从事教学工作十年以上，在县区级以上直属小学任校级领导职务满六年或具备县(区)级以上教育行政部门、教研室中层五年以上任职经历，且为所在地区市级以上知名学科带头人或优秀教育工作者。 4、有较强的教科研能力。近五年至少有一篇独立撰写的教科研论文在省级以上刊物发表。 四、选聘程序和办法 (一)报名时间地点 2014年4月4日——2014年4月20日。报名地点为榆林高新区创业大厦1104室。 联系人：张永锋 刘向0912-2399705 (二)报名方式 报名采取现场报名的方式，由应聘者本人携带学历证书、身份证、专业技术资格证书、教师资格证、任职文件以及与报名信息相符的其他证件原件和复印件到指定地点报名。 (三)资格审查 成立高新区中小学校长选聘领导小组。领导小组将根据应聘者的报名表和所提供的相关证件进行资格审查，确定直接聘用人选和符合参与笔试、面试对象，并进行公示。 符合选聘条件，担任过省级示范学校五年以上校长且办学业绩显著，社会影响突出的省级“骨干校长”、全国专家型知长，领导小组可在资格审查后直接聘任，不再进行笔试、面试。 (四)考试考核 1、笔试(占20%) 笔试内容：中小学校长考试内容为教育政策法规知识和学校管理知识。考试采取闭卷形式，时间90分钟，满分100分。 2、面试(占50%) 面试分演讲和答辩两个环节。演讲内容为应聘人员对本人所申报岗位的认识和治校策略等，时间10分钟，满分50分;答辩问题由评委现场提问，时间5分钟，满分50分。两项合计100分。 根据笔试面试成绩排名，按选聘岗位1:2的比例确定进入业绩考核人选。 笔试面试时间、地点另行通知。 3、业绩考核(30%) (1)近5年受中、省、市、县区党委、政府或教育行政部门表彰的先进教育工作者(劳动模范)、优秀校长、骨干校长，按级别分别计4、3、2、1分。 (2)近5年在市级以上教育核心期刊(“CN”“ISSN”刊号)以第一作者发表教学案例、论文者，按和省市级分别计2、1分。 以上两项，每一项都以分值计。 (3)根据办学理念、管理水平、教学成绩、社会声誉等因素进行考核，按优秀、良好、一般分别计30-26分、25-21分、20-16分。 (五)确定选聘人选 考试考核按比例计算出的成绩为该应聘人员总成绩，按总成绩从高到低以拟选职位1:1的比例确定选聘人选。 (六)体检 对确定的拟聘人选在指定医院统一进行体检。体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检不合格者，空缺职位按成绩从高到低的顺序依次替补。 (七)公示 对考察和体检合格的拟聘人员进行公示，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。 五、聘任人员管理和待遇 1、实行校长聘任制。按程序选定的校长由教育行政部门颁发聘任书，聘期届满后，校长职务自行解除，重新进行新一轮聘任，聘任不少于一个聘期(每一个聘期为三年)。 应聘校长为在职人员者由管委会及相关部门办理正式人事调动手续，应聘者为离职人员不办理人事调动关系，只办理聘任手续。 2、实行校长职级制。聘任校长一律实行职级制，与行政级别脱钩。校长职级具体分为四级七档，即特级校长、高级校长(分一、二档，下同)、中级校长、初级校长。 3、实行校长职级工资制。特级校长年职级工资完全中学25万元，小学20万元(在职人员职级工资中含基本工资、绩效工资等待遇，下同);高级一档完全中学校长年职级工资22万元(小学18万元)，二档完全中学校长21万元(小学17万元);中级一档完全中学校长年职级工资20万元(小学16万元)，二档完全中学校长19万元(小学15万元);初级一档完全中学校长年职级工资18万元(小学14万元)，二档完全中学校长17万元(小学13万元)。全省、全国专家型知名高中校长职级工资面议另定。校长职级由教育主管部门依据《榆林高新区中小学校长职级评定实施办法》(试行)评审认定，每三年评定一次。 聘任期满后不再聘任校长职务的，不再享受职级工资，其工资待遇按照同类事业单位同级专业技术人员工资标准执行。 4、全国知长聘任后管委会提供住房一套，任职期满6年且业绩优异者，将该住房奖励给校长，产权办理在其名下。业绩优异主要指：(1)校长个人连续六年考核为优秀等次;(2)学生、教师、家长、社会对学校管理的满意度均在95%以上;(3)学校教学成绩、素质教育水平列全市同类学校前茅，成为学生满意、家长称赞、社会赞誉的一流学校。 5、校长岗位目标责任和校长职级工资可随着工资水平的提高实行三年一调整。 以上待遇规定如与上级新型政策相违反，本规定自行废止，校长有关待遇按上级新规定政策执行。

一、竞聘岗位

榆林市六中执行校长、榆林市二十三小校长、榆林市二十四小校长、榆林市二十八小校长

二、参聘对象

(一)市六中执行校长竞聘报名对象

1、现任城乡初中学校(含职级制学校、九年一贯制学校)正校级两年及以上者(现任职级制校长任期须满三年);

2、现任或曾任高级中学副校级二年及以上者(含完全中学、职教中心);

3、现任区属初级中学副校级二年及以上者。

(二)小学校长竞聘报名对象

1、现任区属义务教育段学校的副校级及以上领导;

2、现任农村初级中学校长、农村九年制学校校长、农村中心小学校长;

3、现任区属初级中学副校级领导;

4、曾任过农村中学校长或教育专干的教体局股室负责人;

5、曾担任过农村中心小学、农村中学、农村九年一贯制学校校长的现任专干;

6、教体局直属单位副科以上领导;

任以上职务年限须达到两年及以上(含同级不同岗位任职者)。

三、竞聘程序

(一)成立资格审查及考核领导小组

领导小组主要负责竞聘对象报名资审和综合考核等相关工作

(二)竞聘报名

1、基本条件

(1)遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，品德高尚，作风正派，理念先进，廉洁务实，身心健康，爱岗敬业;

(2)有较强的工作能力和创新精神，有强烈的事业心和责任心，业务知识丰富，工作业绩优秀，管理能力突出;

(3)具备相应的教师任职资格;

(4)具备一级及以上专业技术职务;

(5)小学校长需具备大专以上学历，中学校长需具备本科以上学历;

(6)全年出满全勤(婚、丧、病假除外)，全年满工作量;

(7)初次参聘者年龄限定为男不超过50周岁(1969年11月30日之后出生)，女不超过45周岁(1974年11月30日之后出生);

(8)无违法犯罪记录。

2、方案公示：2019年11月14日至20日，在榆阳区人民政府网公示相关事项。

3、报名时间：2019年11月21日至22日。

4、报名地点：区教体局人事股(苏峰)。

5、报名时携带本人身份证、教师资格证、学历证书、职称任职资格证、任命(聘任)文件等原件及复印件(分别装袋)。

6、比例要求：竞聘人数与实际岗位数原则上要达到3：1及以上比例，达不到3：1的，竞聘者总成绩须达到85分以上。

(三)资格审查

根据《实施办法》中资格认定相关条件要求，由资格审查及考核领导小组对所有报名对象进行资格审查，资审不符者取消竞聘资格，符合条件者进入综合考核程序，资审时间为11月25日至27日。

(四)综合考核

综合考核依据《榆阳区中小学校长职级制竞聘人员履职考核细则》进行量化考核，总分100分，其中年度考核35分，公众满意度测评40分(公众满意度测评中每个优秀等次记1分，每个合格等次记分，不合格等次不记分，测评总分除以测评人数乘以100再乘以40%为民主测评总得分)，教学工作15分，教研工作5分(封顶5分)，奖励5分(封顶5分)，五项得分按40%计带入竞聘总成绩。综合考核时间12月2日至6日。

(五)演讲答辩

1、演讲及答辩

竞聘演讲分演讲和答辩两个环节，分值各为50分，总计100分，按40%计带入总成绩。演讲题目随机抽取，答辩共两题，其中一题由评委专家根据竞聘者演讲内容中的某一节点进行现场提问，另一题从评委命题题库中随机抽取。

演讲准备时间2小时，演讲时间不超10分钟，答辩题每题准备时间不超5分钟，每题答辩时间不超5分钟。

2、竞聘时间及地点

竞聘演讲分初中组和小学组两个组别进行，竞聘时间初步确定在12月9日至13日期间择日进行，具体时间视专家评委的情况确定。竞聘演讲地点为市一中行政办公楼一楼学术报告厅。

3、评委人员组成

评委由知长、教育专家和市级以上教学能手组成，其中，省、市、区分别随机抽取7人、3人、3人。

4、赋分方式

评委现场打分，去掉一个分，去掉一个最低分，取剩余评委平均分，即为竞聘对象演讲答辩部分得分(保留两位小数，不四舍五入)。

(六)评价打分

依据《榆阳区中小学校长职级制竞聘人员评价打分表》，由竞聘领导小组在教体局局务成员和教体局直属单位负责人中通过抽签方式确定15人为评价打分人员，对竞聘对象的德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现进行评价打分，总分100分，按20%计带入竞聘总成绩，评价打分时间初步确定在12月2日至6日期间进行。

(七)公示备案

所有竞聘入围者按总成绩(综合考核占40%，评价打分占20%，演讲答辩占40%)从高到低确定拟聘对象。小学按总成绩从高到低依次挑选任职学校;如现任区直初中校长竞聘为市六中执行校长，则初中校长竞聘人员总成绩第二名为第一名空缺岗位所在学校校长。拟聘校长公示期七天，公示期内无异议者，区教体局将拟聘校长报区委组织部、区人社局备案。

(八)颁发聘书

由区教体局为拟聘校长颁发聘书。

四、组织领导

为确保我区2019年度中小学校长竞聘工作顺利实施，区上决定成立中小学校长竞聘工作领导小组

成员：区委组织部、区委办、区监察委员会、区委宣传部、区委编办、区政府办、区教体局、区人社局、区财政局

五、工作要求

本次中小学校长竞聘工作竞聘岗位较多，参聘人员较多，影响较大，竞聘工作要在领导小组的统一领导下，严格按照规定程序，认真组织实施各项工作，对违反程序和相关规定、弄虚作假、营私舞弊、任人唯亲、暗箱操作者，将依据有关规定进行严肃处理，竞聘者有资料等造假者直接取消竞聘资格。

2019年度榆阳区公开竞聘成立资格审查及考核领导小组.doc

2019年度榆阳区公开竞聘组织领导小组成员.doc

榆阳区中小学校长竞聘工作领导小组

2019年11月14日

汕头市校长资格证在当地教育局或市人事考试中心办理。根据查询相关公开信息显示，参加汕头市校长资格证考试需要先进行报名。报名一般在每年的4月份和10月份，具体时间以当地教育局的通知为准。报名方式一般是网上报名，需要前往当地教育局或市人事考试中心官网进行报名。

校长证考核分考试与考查两类，考试科目包括《现代教育理论专题》《教育法制基础》《学校管理理论与实践》《教师心理健康与心理咨询》，其余为考查科目。

学员应完成计划规定的全部课程学习，经综合考核评定培训成绩，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；考核成绩合格以上者，颁发校长任职资格证书，且由人事股按规定核算登记教师继续教育学分。

扩展资料：

凡担任国家举办或社会力量举办的普通中小学校长（农村完小正、副校长以上，下同）职务的，必须参加岗位培训，并获得“岗位培训合格证书”。因工作需要，培训前进入岗位的，只能任代理校长，待获得“岗位培训合格证书”后再正式任命或聘任校长职务。

已经获得教育管理专业专科（含）以上毕业证书或学位证书的，可免修与中小学校长岗位培训内容相同的课程。

对已获得岗位培训合格证书的校长，各地应采取有效措施，保持相对稳定。更换学校并仍担任中小学校长职务的，其“岗位培训合格证书”继续有效。

参考资料来源：百度百科—国家教委关于印发《实行全国中小学校长持证上岗制度的

参考资料来源：上饶县人民政府—上饶县教育体育局关于举办2018年全县小学校