拓展培训师资格证作用

拓展培训师是指掌握拓展培训的基本培训方法和技能，熟悉拓展培训中的安全操作规程，能够保证拓展培训项目正常运营和管理的专业培训人员。 代意义上的拓展训练方案具有很强的唯一性。针对不同的团队结构和企业文化特点，以及现代企业对于每次训练目的的要求，拓展培训师必须针对不同的团队和企业性质，结合参训人员的性别结构、年龄层次、教育背景、工作经历等具体情况，拟定独特的拓展训练方案。

拓展培训师一般要求具有大专以上学历，具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。

熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程，能够灵活运用团队搭建的原理与技巧，另外，还需要良好的观察及分析能力、表达能力和严谨的逻辑思维能力。

国家职业教育法规定，证书分为学历证书、职业资格证书和职业培训证书，拓展培训师或者体验式培训导师是属于新的工种，是属于职业培训证书，人力资源和社会保障部只负责职业资格证书，关于职业培训证书它会授权旗下的协会来培训和颁发。

中国职工教育和职业培训协会、中国就业促进会、人力资源和社会保障部教育培训中心是受人力资源和社会保障部监管的合法颁证机构。

扩展资料：

作为一名合格拓展培训师应具备的基本素质：

1、具有很强的学习能力和沟通表达能力，能进行精确的活动规划和管理；

2、具有较强的体魄和较强的适应力；具有一般空间感、形体知觉、手臂灵活性和动作协调性。一名合格的拓展培训师应具有在广博的各学科的知识积累，尤其是要有心理学、管理学、组织行为学、成功学、领导学、行销学以团队建设、教练技术等学科的知识素养。

拓展培训师在拓展培训中的作用主要是三个：

一是镜子的作用。即通过拓展训练中的一个个拓展项目来让学员认识到学员自己和团队自身的不足；

二是指南针的作用。拓展教练通过观察学员的表现来有针对性地为学员指出今后努力的方向；

三是催化剂的作用。在拓展训练中拓展教练要最大限度的激发学员的潜能，起到一个催化剂的作用

参考资料：百度百科-拓展培训师

关于拓展培训师的认识

拓展训练行业在国内发展得如火如荼，拓展机构如雨后春笋，拓展训练需求不断膨胀，拓展培训已由传统的大中型企业，逐步向所有企事业单位、学校、社会团体覆盖。在巨大的市场需求下，拓展培训师的严重稀缺，正成为所有拓展培训机构的成长之痛，各家拓展培训公司都渴望技术过硬、职业道德高尚的拓展培训师加盟。高额的收入、受人尊敬的地位、快速的自我成长、助人觉醒成长的成就感……这一切，使体验式培训导师成为未来十年最有前景的职业。那么对于户外拓展培训师我们了解又有多少呢？

拓展培训师 是通过对体验式拓展培训师的职业能力测评，提升学员自身职业能力，帮助学生在学习和实践的过程中成长为复合型、创新型、开拓型的人才，使拓展培训师就业机会得到全面提高。同时，拓展培训师资格认证是对拓展培训师能力的证明，是参加相应岗位工作的证明，也是参加定岗定编、职称评审的证明。

目前拓展培训师这个被业内认为是“金领”的职业正被越来越多的人认识。商业竞争的日趋激烈，使得眼前从企业领导、中高层管理者到普通员工，都面临着更新观念、提高技能的挑战，也加剧了企业对拓展培训的需求。据调查中国企业每年对员工的培训投入是每人1000元左右。相对于国内以百万计的企业和他们旺盛的拓展培训需求，国内符合要求的、出色的拓展培训师却寥寥无几。优秀的拓展培训师要将深厚的专业理论功底与丰富的实务经验相结合，又必须掌握高超的授课技巧，还应当具备多元化的资历。数据显示，全国拥有专业拓展培训师资格与能力的职业培训师人数仅一、二百人。根据国际职业培训师协会对中国拓展培训市场和企业需求的分析，在未来几年内，中国将需要10万名合格的拓展培训师去满足企业的培训需求。

一个合格体验式培训导师一天的带班费用在500元到2000元不等，资深体验式培训导师的出场费甚至达到5000元，月收入大致在3000元到15000元左右，而随着拓展培训行业的日益兴盛，这一职业的薪酬水平还有大幅上升的空间。

根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》(国发[2010]36号)，为了满足我国社会对儿童拓展培训发展与教育专业人才的需求，国家人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会正式成立了“体验式培训导师”职业培训项目，作为国家“十二五”重点课题，得到了“国家人力资源和社会保障部”、“教育部”的大力扶持，支持倡导拓展培训师培训项目作为国家人资培训项目实施长期人才培养储备计划。经过专业培训的拓展培训师将持证上岗，由政府相关部门督导培训与认证，推动拓展培训市场的规范化与标准化，并努力的做到让我国拓展培训市场健康和谐的发展。

体验式培训师导师项目由人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会推动，统一评审、核发和管理，授权上海众基企业管理咨询有限公司作为上海唯一的培训基地，针对户外培训界人才进行系统的培训，以确保拓展培训师严重缺乏这一现象，并将现有的拓展培训师或有一定经验的培训师进行系统的培训，推动整个拓展培训行业正规、标准化发展。

什么是拓展培训师?

拓展培训师(体验式拓展培训师)，在拓展培训中称为拓展教练，是指掌握拓展培训的基本培训方法和技能，熟悉拓展培训中的安全操作规程，能够保证拓展培训项目正常运营和管理的专业培训人员。拓展培训师在拓展培训中主要负责拓展培训的策划、组织和管理，负责带领学员进行拓展项目的体验、分享和总结点评。

拓展培训师工作内容：

拓展训练是一种全新的培训方式，以开放、分享、快乐的体验式培训作为其特色，是对正统教育的全面提炼和综合补充。因为知识和技能只是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。所以拓展训练更多的是心理挑战，在自然风光里指导学员完成一系列熔炼团队，挑战极限的活动。让学员从中发现自身平时意识不到的潜力或盲点。拓展训练师不同于其他行业的教练或培训师，他们的工作主要是：

1)根据学员培训的目的，设计课程;

2)在培训过程中，拓展训练师并不跟学员在一起，而是在某一观察点注意学员的状态，保护学员的安全;

3)训练结束后，拓展训练师要揣摸学员的心理加以引导，让学员通过培训和亲身体验来重新认识自我。

由此可见，拓展训练师起到的是引导、催化、提升的作用。不是告诉学员怎么做，而是告诉学员做这个项目的注意事项。通过分享新鲜的事物，传播超越、向上的理念和态度，让学员时刻感受到强烈的热情和激情是拓展训练师的成就和骄傲所在。

作为一名合格拓展培训师应具备的基本素质：1、具有很强的学习能力和沟通表达能力，能进行精确的活动规划和管理;2、具有较强的体魄和较强的适应力;具有一般空间感、形体知觉、手臂灵活性和动作协调性。一名合格的'拓展培训师应具有在广博的各学科的知识积累，尤其是要有心理学、管理学、组织行力学、成功学、领导学、行销学以团队建设、教练技术等学科的知识素养。

拓展培训师在拓展培训中的作用主要是三个：

一是镜子的作用。即通过拓展训练中的一个个拓展项目来让学员认识到学员自己和团队自身的不足

二是指南针的作用。拓展教练通过观察学员的表现来有针对性地为学员指出今后努力的方向

三是催化剂的作用。在拓展训练中拓展教练要最大限度的激发学员的潜能，起到一个催化剂的作用。

优秀体验式培训师必须具备的条件：

1、要有驾御全局的统筹管理能力。

2、要有虚怀若谷的胸怀。

3、要有敏锐的观察能力。

4、要有丰富的知识及沟通能力。

5、要有良好的心理素质及处理突发事件的能力。

拓展培训师应具备的良好心态：

1、积极向上，阳光的心态;

拓展培训师是指掌握拓展培训的基本培训方法和技能，熟悉拓展培训中的安全操作规程，能够保证拓展培训项目正常运营和管理的专业培训人员。 代意义上的拓展训练方案具有很强的唯一性。针对不同的团队结构和企业文化特点，以及现代企业对于每次训练目的的要求，拓展培训师必须针对不同的团队和企业性质，结合参训人员的性别结构、年龄层次、教育背景、工作经历等具体情况，拟定独特的拓展训练方案。这也对拓展训练的培训师的资质提出了很高的从业要求。作为一个合格的拓展训练培训师应该具备以下六个方面的基本素质：1、多年不同工作岗位的实际工作经验： 这样才能了解不同工作岗位中，人们会遇到什么样的棘手问题；才能按照这 些实际问题制定相应的拓展训练方案和设计与之相关联的拓展训练活动项目。2、企业中高层管理经验： 只有担任过企业中高层管理工作后，才能够从这个角度和层次来观察团队中 的问题所在，才能真正了解作为企业的领导者希望拓展训练为企业和员工带 来的效用。这是决定一次拓展训练成功与否的决定性因素。3、受过高层次的系统教育： 作为一个拓展训练培训师应当在教育、人力资源、企业经济管理或者相应学 科受过系统的高层次教育。拓展训练培训师不仅能够很快洞悉他人创建的训 练项目所承载的训练内涵，还应该具备开拓创新的能力去开发新的拓展培训 项目。这是保证一个拓展训练方案具有真正知识内涵的基础。4、优秀的表达能力： 不仅包括语言表达能力，还应该包括幽默、亲和力、组织能力、冲突的协调 能力、沟通技巧等多个方面的综合能力。保证一个拓展训练培训师不仅能够 自己从各种渠道获得知识，还能够把自己获得的知识结合训练目标有效地传 达给参训人员。5、对拓展训练的热衷程度： 拓展训练作为一个新兴的行业，目前在中国市场，特别是武汉市场还处于培 育期。拓展训练的真正内涵和能够为企业、社团、家庭和个人带来的效用尚 不能为广大人群所了解。从事拓展训练的培训师必须具有将拓展训练进行推 广的热情和市场开拓观念，而不是把拓展训练作为一夜暴富的机会。6、户外运动项目的驾驭能力： 户外运动作为拓展训练的源头和训练内容的主要载体，将会使用一些专业技 术器材和利用一些运动场所，包括野外自然的环境。这就要求从事拓展训练 的培训师要能够驾驭这些专业器材和熟悉运动场地的运动规律，才能够将拓 展训练内容更好的融入到各种户外运动项目和游戏活动中去，达到寓教于乐 的训练方式。 拓展训练虽然起源于户外运动，但是与户外运动有着本质的区别。它不是一般的休闲活动和娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。如果我们把知识和技能认为是无形的资本，那么意志和精神则是无形的力量。只有在坚强的意志和顽强的精神支持下，有限的知识和技能才能释放出最大的能量。如何开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量；如何了解与他人之间的沟通和信任到什么程度：……这些就是拓展训练所涉及的范围了。各种户外运动的活动项目仅仅是拓展训练内容的活动载体，更需要培训师的讲解、引导。寓教于乐是拓展训练的培训形式，但是重在“教”而不是“乐”。在体会了各种拓展项目之后，经过培训师的启发后，从中吸取和领悟到的知识和经验教训，并能够把这些经验教训和知识带到工作中去，为工作和生活提供帮助。如何考取拓展培训师 国家注册拓展培训师职业资格认证是由国务院国资委事业单位商业技能鉴定与饮食服务发展中心和全国商务人员职业资格考评委员会面向全社会推出的资格认证。拓展培训师共设三个等级，分别是初级、中级和高级。 拓展培训师的培训和认证由国务院国资委事业单位商业技能鉴定与饮食服务发展中心和全国商务人员职业资格考评委员会指定相关培训机构统一组织实施，由指定认证机构定期集中组织培训和考试，考试由笔试和实践操作两部分组成。每部分满分均为１００分，须全部达到７０分方可通过认证。

是晋升学校培训师工作的有效证件，对于拓展行业来说，具有拓展培训师高级证书会证明更专业、更可靠，可以证明你是经过专业培训并且有足够专业的知识和能力，证明自己足够的可靠、足够担当起这个岗位。