利用业余时间考个资格证

现在这社会不管是在校学生，还是社会上班族，如果有时间，肯下功夫，拿一两个证还是对未来的发展还是有很大帮助的，推荐几种比较有含金量，比较高档的：注册会计师证、精算师证、安全工程师证、心理咨询师证、法律职业资格证、一级建造师证、注册电气师证等，处于迷茫阶段的人们可以上网查查，这些证书国家统一组织考试，通过率很低，如果通过了相当牛了

礼仪培训师培训建议参加环球礼仪培训机构的高级注册礼仪培训师双证班。环球礼仪是人社部项目礼仪培训师授权点，是ACI礼仪培训师项目授权基地，先了解下礼仪培训师的就业状况，

再作决策：礼仪培训师环球礼仪培训网颁发的证书当属国内比较权威的，但礼仪培训师的证书现在很多企业、单位都比较重视，因为那是企业文化建设的重要部分行为礼仪、商务礼仪文化，礼仪培训师可以就业在某企业、单位的人力资源部或培训部，专职或兼职担任礼仪培训的专题内容，也

业余时间考教师资格证比较好。

教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。

2015年，教师资格证考试改革正式实施，打破教师终身制且五年一审，改革后将实行国考，考试内容增加、难度加大。在校专科，本科能报考。

成考，自考，网络教育学历，需要毕业才能报考，改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国家统一考试，方可申请教师资格证。

报考条件：

1.普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。

2.不需要单独考教育学和教育心理学。这两门课程已经统一归入统考的科目二，是幼儿的《保教知识与能力》、小学的《教育教学知识与能力》、中学的《教育知识与能力》，并由省教育厅统一组织考试。

3.各级各类学校各专业毕业生在教师资格证考试笔试结束并成绩合格后，可报名参加数月后的面试考试。同时笔试成绩为两年有效期，期间都可以进行面试报名。

上班摸鱼的时候，我一般情况下都是考试考证，努力学习，把分内的工作做完之后再去考

当今社会中，职场的竞争残忍，想从事相关行业就必须拿到证书。证书就像敲门砖，是畅行无阻在职场遨游的钥匙，也是和你的薪资息息相关的，价值体现的基石。同时职业资格证书也是职位的晋升条件和跳槽的硬件有人说，考证无用;有些人，逢证必考。考证不应该简单地看它是否具有实用性，还要看一看它整体能给你带来的益处。当你踏入社会的时候，你会发现选择工作要看自己有没有能力去胜任。有证在手，即便只是懂得理论知识，也可以有这个门槛去学习。没有证的话就与你喜欢的工作无缘虽说企业更看重能力，而不是学历，但名牌大学、名校热门专业，就是一块极具分量的敲门砖，如果还拥有第二学位，那只会让你在求职过程时如虎添翼大学英语四、六级证书，极其重要。专业八级证书的话，只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理所以说四六级证书最重要，一定要有!至于口语，关键看面试时的表现现在在互联网时代，不懂计算机，可以算是半个文盲了!计算机的重要性不言而喻。Office操作是基本必备技能，不需要证书的，是必须要会的。计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。此外还有三级和四级学校的证书包括奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部、优秀党员等等。奖学金证书非常重要，给HR的第一印象就会很好。学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。

我朋友的工作经验，你能参考一下。他实际上是计算机硕士，但对程序编写愈来愈没兴趣，国营企业虽然不忙，但感觉很空虚。因此，他在45岁的情况下，确定挑战一下自身。最先，他明确要找有认可度的资格证书：注册类。随后把自己没兴趣的去除，发现了一个资格证书：房地产估价师。一番实际操作，两年时间拿到了。随后，他对我说，定价会了，再来一个深奥点的，又花了一年时间，考了一个造价师（考的情况下我国逐渐等级分类，

分一级造价师和二级造价师，他是最后一批拿造价师本得人，相当于现在的一级造价师）。心理状态心理状态在这儿关键留意三个方面：自信心，勤奋，恒心，自信心。二建考试测试并不难，考得人都懂，进入考场一看，30%的坐位是空着的，每一年弃考30%，也有20%基本上裸考，也有10%也就临考看书，余下的只要40%了，而二建每一年20%的成功率，表明如果你不断学习，便是二分之一（50%）的根据几率，勤奋。

是一个学习时间持续累积的全过程。没有时间的累积，并没有勤奋勤奋好学，通过考试的概率几乎是"零"。一开始不可以抱所有的心存侥幸，一定要依照学习规划，一步一个脚印，踏踏实实去备考。只有努力再努力，才有通过考试的很有可能。题主要“碎片时间”测试，那么我推断题主生做好本职工作。在这个情况下目地很确立：要不“赚钱”要不“确保”。坦白说，并没有什么证书拿了就可以变掏钱来。

能够借助资格证书快速入岗。题主生工作中时间精力分派比较有限。38岁，高效率为主，总体目标为本。那这两个证件的优点就十分明显了：学生就业难度系数低：人力资源职位是每一个公司都需要的，即使不定岗定责，也是有业务需求。也就是说，把握人力资源员工岗位技能，工作中基本都能够寻找。导游证书也一样，目前大多数地方都是有导游员空缺，只需有导游资格证，随时随地可入岗。