什么资格证考试好考些呢

注册会计师证书;心理咨询师证书;精算师证书;国际注册会计师证书(ACCA);执业医师证书;人力资源管理师证书;金融分析师证书;一级建造师证书;一级建筑师证书;教师资格证书含金量最高的十大证书1、注册会计师证书CPA（注册会计师）被认为是财会领域的第一黄金职业，薪酬待遇非常可观，但同样的考试难度也很高。在大中型企业招聘招聘主管会计、财务经理、财务总监、总会计师等职位，大多都需要持有注册会计师证书。注册会计师考试最大的难度在于五年内必须6门全部考过，否则必须从头再来。2、心理咨询师证书随着国内对于心理健康关注度的提高，心理咨询行业将越来越受到重视。已经或准备从事心理咨询师职业的人员，都应该经过专门的职业培训，获得全国统一颁发的心理咨询师《中华人民共和国职业资格证书》后方可从事相应心理咨询活动。3、精算师证书精算师的执业生涯被喻为：“金域中的金领”。我国精算人才稀缺，有预测称，我国未来十年急需5000多名精算师。4、国际注册会计师证书(ACCA)ACCA是特许公认会计师，在我国也俗称为国际注册会计师，知名度仅次于CPA，以全英文考试、科目众多、难度较大、含金量高等的特点，在财会领域的地位不可撼动。ACCA适用的是国际会计准则，在经济全球化加速发展的今天，很多在中国的外企和走出去的国企都需要ACCA持证人，会计师事务所在对美股等上市企业进行审计时，也需要熟悉国际会计准则的ACCA持证人。5、执业医师证书执业医师资格证是判断医师是否具有从医资质的最主要标准，没有获得执业师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。国家对执业资格的要求越来越严格，合法执业，考取执业医师资格证书是越早越好。6、人力资源管理师证书人力资源部与财务部、营销市场部并称驱动企业的三驾马车，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。7、金融分析师证书特许金融分析师(CFA)也称“注册金融分析师”(CharteredFinancialAnalyst)，一直被视为金融投资界的MBA。CFA资格证书被授予广泛的各个投资领域内的专业人员，包括基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问等等。考试内容分为三个不同级别，分别是LevelI、LevelII和LevelIII。考试在全球各地点统一举行，每个考生必须依次完成三个不同级别的考试。CFA资格考试采用全英文。8、一级建造师证书建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员，以施工管理为主。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。9、一级建筑师证书注册建筑师考试，是在建筑设计类单位内仔细相关业务的人员需要考取的资格类证书。一级建筑师考试难度大，但薪资待遇在业界有目共睹。10、教师资格证书教师资格证是教育行业从业教师的必备证书。教师资格证书作为持证人具备国家认定的教师资格的法定凭证，由国务院教育行政部门统一印制。

一、法律职业资格考试报考条件法律专业本科毕业，或者非法律专业毕业具有法律专业知识。国家司法考试难度比较大，需要比较扎实学习，是中国司法行业从业者的入职门槛。二、注册会计师CPA准入门槛相对亲民一些，报考条件大专毕业以上，没有专业限制，具备同等学历也可以报考。考试难度较大，五年内必须6门全部考过，否则必须从头再来。三、中国精算师证书精算师，分为准精算师和精算师。报考准精算师需要具有本科以上学历，申请精算师需要具备中国准精算师资格等要求。四、特许金融分析师CFA准入门槛高，被称为金融投资界的MBA。当今世界证券投资与管理界普遍认可的一种职业称号。五、一级建造师一级建造师这个证那是真的不好考，因为有些证只要大学毕业就可以考，但是一级建造师就不同了，因为他需要你的实践经验，据我所知，考这个证要么是博士毕业，要么就是硕士毕业，满三年的实习经验，要是本科毕业还需要有4年的工作经验。

证书如下：

1、教师资格证

教师资格证相对其它的职业资格证好考一点，拿证也快。如果顺利的话半年左右就可以拿到教师资格证。教师资格证考试一年2次考试，有些省份还是一年一次考试。

2、建造师

建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员，分为一级与二级。取得二级建造师即代表你具有了建造师从业资格。尤其是二级建造师执业资格考试比较简单。

简介：

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。