职业资格证培训机构投诉

电话：，投诉劳动局前,先要做准备工作,平时能证明你在此公司上班的证据文件都要保存好,劳动合同、考勤、银行工资明细流水、工作牌等这些证据都要好好收集起来。晋江市人力资源和社会保障局主要职责：(一）组织实施国家有关劳动和社会保障法律、法规、规章；履行政府行使劳动和社会保障的监督检查职责，监督所属劳动和社会保障监督检查机构的工作。依法开展劳动保障行政执法检查，查处违反劳动和社会保障法律法规行为。综合管理全市劳动争议处理和劳动争议仲裁工作，承担市劳动争议仲裁委员会的日常工作。（二）拟定全市促进城乡就业的基本政策和措施；规划全市劳动力市场发展，建立健全就业服务体系；拟定企业职工的分流安置、基本生活保障和再就业政策，组织实施再就业工程；规范管理职业介绍机构；负责农村劳动力转移的就业服务工作；按照分工组织实施就业人员有序流动的政策；负责有关政策性安置和调配工作。（三）综合管理全市职业技能培训和职业技能鉴定。实施职业资格证书制度和就业准入制度；负责审批、管理初级工职业技能鉴定站，负责核发初级职业资格证书；指导、管理技工学校，审批、管理从事职业技能为主的职业资格、职业技能培训的机构。（四）负责拟定全市劳动关系调整制度。负责劳动合同管理工作和劳动合同的鉴证、集体合同的审查。指导用人单位职工档案管理。劳动监察受理范围：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

是的。国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，加强技能人才培养，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。职业技能鉴定是面向广大劳动者和用人单位的一项社会公益性事业。为了保证职业技能鉴定质量，树立职业资格证书的权威性，各级职业技能鉴定管理部门建立了举报制度，设立监督电话，鼓励和支持社会各方面对乱办班、乱考核、乱发证以及各种违反考务纪律的行为进行检举。劳动者一旦发现职业技能鉴定工作中的违纪现象，可以直接到当地劳动保障行政部门或职业技能鉴定指导中心投诉，由劳动保障部门按有关规定进行查处。1.国家规定的从事复杂的专业技术以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的人员;2.高等院校、职业学校和职业培训机构属于技术专业的毕(结)业生;3.培训期满的实习人员和晋升职业资格等级的人员。

当然有、国家职业资格证书是被国家认可、有国家相关部门颁发的，受法律保护的。