赛优教育资格证考试

赛优教育培训机构还不错。

赛优教育(北京赛优职教育科技有限公司)成立于2009年，总部位于北京市中国政法大学研究生院，2011年开始面向社会招生，培训高级职业资格类人才。

在对赛优教育的资源运作模式进行分析之后，我们发现一个很有意思的地方——该机构最开始服务于研究生考试，与中国政法大学等高校有密切合作。2014年单独运作之后，也与这些高等院校在教育培训、就业指导等方面有持续、广泛的合作。

这种宝贵的合作经验对于品牌的形成有着深远的影响，是赛优教育前期积淀的开始。丰富的科研经验造就了浓厚的学术氛围，也培养了一大批懂学术、会教育的师资团队。这才是赛优教育最核心的竞争力，也是其最重要的套路。

赛优教育在培养学员时也极为重视学员个人能力的培养。作为国内领先的职业教育机构，赛优教育要求学员及早的摒弃“花钱买证”的态度，通过付出金钱成本以及更加昂贵的时间成本树立一种终身受用的学习心态。同时赛优教育致力于提高自己的授课水平和考点精准度，以高质量的课程和口碑赢得学员，为学员的学习保驾护航。

该机构成立于北京政法大学研究生院，目前在国内主要一线城市有数家分校，营业资格基本齐全有保障。但是这还不够，不能作为我们选择的理由，因为营业资质永远是市场对于一家培训机构的最低要求，如果没有独树一帜的手段，注定在众多网络培训机构中默默无闻。

赛优教育培训机构主要服务内容：

1、研究生考试：MBA，MEM，MPA，MPAcc。

2、教师类：教师资格证，教师考编，教师授课技能。

3、心理类：心理咨询师证书，心理咨询师上岗课程。

4、旅游类：导游资格证，导游与领队带团技能。

5、财会类：经济师职称系列职场课程。

赛优教育人力资源管理师培训是否可靠，可以从有无办学许可证、师资力量、课程安排服务、有无隐形消费等几个方面来看。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

2020年人力资源部《力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》中提出，将人力资源管理师退出《国家职业资格目录》。

国家自2020年开始，取消”企业人力资源管理师资格证书“，人力资源管理师证书作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书。

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。

2020年开始国家不再对人力资源管理师进行认定和发证，转为社会化等级认定，由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，支持服务技能人才队伍建设。