金华人力资源资格证考试

人力资源从业资格证书报考方式如下：

1、想要报考人力资源证的考生可以登录官网进行注册报名，或在规定时间内到所在省市的鉴定中心报名，或找到相关的报名机构进行代报名。

报名后由各省职业技能鉴定中心审核报名条件，审核通过后交考试费用，缴齐费用后则可领取准考证。

2、个人网上报名需登录“xx职业技能鉴定考试网上报名系统”，点击注册报名，进入报名登记系统；如实填写注册信息，完成注册获取报名序号；使用注册的账号登录报名系统，填写报名登记表，确保内容真实准确。

上传本人电子照片，照片要求为近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素，必须能反映本人特征；提交报考条件相关资料，进行资格审核；审核通过后，进行报名缴费。

3、个人现场报名需要准备报考所需材料，在规定时间内到所在省市指定的鉴定中心报名，由鉴定中心审核报考材料及条件，审核成功后立即缴费。

4、所在省市未开通个人报考权限，可以选择相关报名机构进行代报名，一般为考前两个月在代理机构报名，并在报名机构工作人员的指导下准备报名材料，由职业技能鉴定中心审核，审核通过立即缴费，在考前一周领取准考证。

人力资源管理师证书简介：

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师。

人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。

凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

如果要考人力资源证书的话，需要有相关培训机构出示培训证明，所以先报一个培训班，学习资料的话可以向培训机构购买。1.重视教材：人力资源管理师考试的题目均出自教材，几乎没有教材以外的内容。拿到教材后，要先看一遍目录。首先从目录上了解一本教材是非常重要的，心中有一个大体的概念，然后再将知识点对号入座，把精力更多地放在中间的章节上，因为这部分内容会涉及到很多重要文字规定以及一些计算题，都是考试重点考察的对象。2.重视学习方法：每一个章节的知识点数量是有限的，先看一遍教材后，马上找相应的章节练习题来巩固和加深记忆，对那些看教材有所遗漏的知识点，也可以通过做习题来弥补。做题时，重视错题，错题恰好代表掌握薄弱的知识点，这样下次再复习只要重点加强这些错题对应的知识点就可以了，这个过程就好像沙漏一样，最后错题记录的题目越来越少，而掌握的知识点越来越牢固。如果想了解有关人力资源证书的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考这个方面来讲，尚德在全国确实做的非常好，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

人力资源职业资格证报考流程如下：

1）报考须在中国人事人才网进行网报，准备好资料完成在线信息填写即可。

2）报名后需进行在线资格审核。

3）审核通过后1周左右需在考试网完成缴费。

4）有计划的进行各科目考试的学习和复习。

5）考前一周需在考试网下载和打印准考证。

6）次年1月初可以进行成绩查询。

7）成绩合格者，次年3月即可取证。

拓展资料如下：

人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

参加人力资源职业资格全国统一考试，合格后获得劳动和社会保障部相关级别人力资源全国职业资格证书，上岗资格,办事资格及资历证明。全国通用,终生有效!深圳市招调工优先工种.人力资源报考条件：人力资源管理员（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经培训取得结业证书。助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。 （3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。 （4）大学本科学历，经培训取得结业证书。 （5）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。 （3）本科学历，工作5年。 （4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。 （5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。高级人力师（具备以下条件之一者） （1）取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。 （2）具有博士学位（含同等学历），从事工作3年以上，经培训取得结业证书。 （3）具有硕士学位（含同等学历），从使工作6年以上，经培训取得结业证书。 （4）具有学士学位（含同等学历），从事工作9年以上，经培训取得结业证书。