单位出资培训你们取得了证书。现在是你个人提出辞职，如果你拿走证书，应当可以。但单位有权要你交纳培训期间发生的费用。
根据劳动法和劳动合同法的规定，用人单位不得扣押劳动者的任何证件，虽然是用人单位出资培训，但是，由此取得的资格证书属于对被培训者个人能力的一种评价，不属于单位，劳动者只要按合同约定的服务期限为用人单位提供了劳动服务，用人单位就不得限制劳动者的自主择业的权利，劳动者如果违反约定，只需要承担违约责任，但是用人单位仍不得限制劳动者自主择业的权利，所以，用人单位的行为违法，你可以向劳动局劳动监察大队投诉要求处理。
公司应该没有权利扣你的证。但是公司有权利要回对你的培养付出的经费。
这个属于单位培训的范畴。但是单位没有权利扣留，只是在你离职的时候，单位有权要求你赔偿培训的费用。诚心解答，请采纳
不同公司的要求不一样的，离职的相关事宜，建议向对应公司的人事部门咨询。应答时间：2021-04-07，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
按劳动合同法第二十二条应签培训协议，约定服务期，服务期未满离职应按二十二条规定承担违约责任。自已的证应当拿走。
有两种办法，第一，你这种情况告公司是没用，因为你这个培训是公司出钱的，他有权利收回你的证书的，第二种办法，你自己再去考一次，你就说你上一次的证书丢了，然后自己再考一次，拿到证书之后直接离职，因为你有证的情况下，找的工资，最少到8000到15000之间，我不知道你现在的工资是多少。就这两种办法，你自己看着办，告公司是没用的
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笨鸟肥肥
