单位出资培训你们取得了证书。现在是你个人提出辞职,如果你拿走证书,应当可以。但单位有权要你交纳培训期间发生的费用。
根据劳动法和劳动合同法的规定,用人单位不得扣押劳动者的任何证件,虽然是用人单位出资培训,但是,由此取得的资格证书属于对被培训者个人能力的一种评价,不属于单位,劳动者只要按合同约定的服务期限为用人单位提供了劳动服务,用人单位就不得限制劳动者的自主择业的权利,劳动者如果违反约定,只需要承担违约责任,但是用人单位仍不得限制劳动者自主择业的权利,所以,用人单位的行为违法,你可以向劳动局劳动监察大队投诉要求处理。
公司应该没有权利扣你的证。但是公司有权利要回对你的培养付出的经费。
这个属于单位培训的范畴。但是单位没有权利扣留,只是在你离职的时候,单位有权要求你赔偿培训的费用。诚心解答,请采纳
不同公司的要求不一样的,离职的相关事宜,建议向对应公司的人事部门咨询。应答时间:2021-04-07,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~
按劳动合同法第二十二条应签培训协议,约定服务期,服务期未满离职应按二十二条规定承担违约责任。自已的证应当拿走。
有两种办法,第一,你这种情况告公司是没用,因为你这个培训是公司出钱的,他有权利收回你的证书的,第二种办法,你自己再去考一次,你就说你上一次的证书丢了,然后自己再考一次,拿到证书之后直接离职,因为你有证的情况下,找的工资,最少到8000到15000之间,我不知道你现在的工资是多少。就这两种办法,你自己看着办,告公司是没用的
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