生涯规划师资格证报考条件

报考国家认证的职业规划师

首先需要达到中国职业规划师培训报名条件，即大学以上学历；年龄30岁以上或8年以上职场年资。

其次还要通过中国职业规划师正规培训达到规定标准学时数，才可以申请参加全国统一的中国职业规划师考试。中国职业规划师考试为全国联考，一年3次，3月,6月和9月各一次。考试分笔试和论文和案例三部分，三部分全部合格才可取得正式的中国职业规划师资格证。

职业生涯规划师的专业等级在最新的中国战略型人才库中分为初、中、高三个认定级别，分别对应着生涯规划师(CCP)——初级、中国职业规划师(CCDM)——中级、商业咨询师(BSC)——高级。

资质达到相关标准，考评合格者可获得由人社部中国职工教育和职业培训协会与中国战略型人才库管理中心联合颁发的中国战略型人才职业规划师入库证明，正式成为中国战略型人才。

参考资料：

国职业规划师China Career Development Mentor（CCDM）认证是国内首个标准化的职业规划师资格认证培训体系，专门培养专注在员工职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。

凝聚了国际最先进的职业生涯管理与咨询的思想及方法，并完全结合国内职业发展现状，100%适合中国本土使用。由中国职业规划师行业协会面向全行业推广的一套资格系统，是国内唯一政府认证的职业规划专业培训课程。

资质要求：

中国职业规划师需要具备较高的资质要求，必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。

1、硬性条件：大学以上学历，工龄8年以上，年龄30岁以上。

经理/总监以上级别，或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。

2、软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。

3、知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。

4、能力结构：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。

参考资料：百度百科-职业规划师

养老规划师FPP证书国家认可,一起来看看：养老规划师FPP(Family Pension Professional)是全球金融专业人士协会(Global Institute of Financial Professionals，简称GIFP协会)与中国市场学会量化金融专业委员会(China Marketing Association，简称：量专委)共同发起设立的、面向从事养老规划相关人士的专业水平鉴定。一试双证：目前FPP证书适用“一试双证”，通过FPP考试后，除可获得GIFP中英文证书外，还可以获得市场学会全国财经金融专业人才委员会颁发的PFT证书。FPP认证围绕：养老规划环境与趋势、养老规划解决方案、养老规划配置工具、养老规划实操案例等知识模块，对当今养老规划从业人员提出了全面的专业知识和实操技能保持一致的严格评价标准。FPP有四大模块，内容全面、体系科学、以实务为导向。第一部分是对老龄化趋势下的养老产业分析，内容包括：养老产业形势与市场格局解析、养老规划的三大核心问题、养老产业热点政策及法规解析、中国养老金体系解析与未来展望。第二部分是养老规划解决方案全流程解析，内容包括：养老规划的基本原则与流程、退休目标和供需逻辑解析、养老金需求测算方法解析、养老金缺口的分析与应对第三部分是养老金配置工具解析，内容包含：养老产业商业模式与服务解析、养老金配置三大支柱：社会养老保险、补充养老保障制度、商业养老保险、其他退休养老方案解析第四部分是养老规划实务操作解析内容包含：养老计划书的撰写、商业养老保险配置逻辑与话术解析、养老规划实操案例演练通过FPP课程让保险人深入掌握养老规划的全部方法与工具，并结合大量实务案例提升实操能力，助力业务落地。

目前国内没有对于生涯规划师的报考条件的明确要求，因为目前这个行业内没有国家级别的证书，所以没有统一要求。目前市面上能够拿到的证书都是行业协会证书，所以虽然没有统一的标准，但是不同机构会有自己的要求，比如说新精英生涯发放的CDC生涯规划师证书，就是需要有大专以上的毕业学历，和完成生涯规划师的课程学习这样的要求。

1、学历要求。报考学生生涯规划师目前是没有学历要求。生涯规划师服务对象是学生，因此只有两类机构才有可能，一个教育机构，一个学校单位。前者如果你有那个能力，能够考过生涯规划师并取得证书，学校单位学历更不用说。2、学习能力。在取得学士生涯规划师资格证书之后，生涯规划师需要通过教学、咨询辅导等方式去辅导学生进行生涯规划，由此可得，想要报考生涯规划师的人要有一定的学习能力，才能将学习所得转化教导学生，使得学以致用。3、职业要求。从生涯规划师的性质和服务对象来说，学马教育建议报考学生生涯规划师的对象尽量是心理健康老师、学习各个学科老师、班主任，教育机构的老师，从事高考志愿填报工作的教育者，企业HR等，这些人群学习生涯规划知识的实用性比较强，能够结合自身工作岗位发挥最大的能力，为工作带来较大的帮助。