和田地区资格证培训

您好，和田地区商务局书记是省级正职级别，他负责和田地区商务局的日常工作，负责组织、协调、指导和田地区商务局的工作，负责推进和田地区商务局的发展，负责和田地区商务局的经济建设和社会发展，负责和田地区商务局的公共服务，负责和田地区商务局的政策落实和执行，负责和田地区商务局的社会管理和社会治理，负责和田地区商务局的经济发展和社会稳定，负责和田地区商务局的经济规划和社会规划，负责和田地区商务局的改革创新和发展创新，负责和田地区商务局的公共安全和社会安全，负责和田地区商务局的公共卫生和社会卫生，负责和田地区商务局的社会保障和社会福利，负责和田地区商务局的社会文化和社会教育，负责和田地区商务局的社会事务和社会服务，负责和田地区商务局的社会发展和社会进步。

开办一个少儿模特培训工作室，需要具备以下条件：1. 专业的模特培训教学团队，具有合格的资历；2. 配备安全、舒适、整洁的教学环境；3. 充足的模特专业相关设备及仪器；4. 具备规范的教学体系及管理机制；5. 拥有合法的社会保障证明；6. 由专业模特机构出具正规模特培训证书。

和田地区商务局书记是正县级。因为中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方四级行政划分。 行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员之间的，是一种习惯的称呼。

喀什地区有很多负责看一岁孩子的保姆机构，以下是一些比较好的机构：1、和谐友好家政服务公司：由政府认证的家政服务公司，提供专业的保姆服务，坚持以安全、质量、服务的原则，为客户提供一流的服务。2、博客社家政服务中心：为客户提供家庭家政服务，有多年的家政服务经验，提供可靠、安全、质量可靠的服务。3、绿色家政服务公司：由政府认证的家政服务公司，提供全方位的家政服务，以安全、质量、服务为客户提供一流的服务。4、家优家政服务中心：拥有丰富的家政服务经验，提供安全、质量、服务的一流服务，为客户提供优质的服务。5、普天家政服务公司：拥有多年的家政服务经验，以安全、质量、服务的原则，为客户提供安全、可靠、优质的服务。

2010年新疆和田地区面向社会招聘新农保经办人员工作简章 根据自治区党委组织部、原人事厅、编办、原劳动和社会保障厅、财政厅等部门《关于印发〈自治区事业单位新录用人员公开招聘考试工作试行办法〉的通知》（新人发〔2004〕69号）、自治区人力资源和社会保障厅《关于认真做好新农保经办人员招聘工作的通知》文件精神，给和田地区核定全额预算管理事业编制226名，专项用于县、乡两级新农保经办机构。为保证新农保经办人员招聘工作，经和田地区公开招聘新农保经办人员工作领导小组研究决定：面向社会公开招聘新农保经办人员223名，其中：县级招聘新农保经办人员18名，乡（镇）招聘新农保经办人员205。 一、招聘对象和条件 （一）招聘对象。 1、国家、省（区、市）教育行政部门、自治区（含兵团）干部教育领导小组认可的中专以上学历。 2、少数民族（除汉族以外的其他各少数民族）考生为和田户籍（含和田生源的外地院校毕业生），汉族考生户籍不限，族别不限的岗位中少数民族为和田户籍，汉族考生户籍不限。部分职位户籍要求详见职位表备注栏。 3、在和田服务期满且考核合格，响应党的号召，由国家派遣的西部计划志愿者、“三支一扶”、“村村都有大学生工程”的高校毕业生。 高校人才网，gaoxiaojob 4、通过参加自治区人力资源和社会保障厅统一组织的录用考试，成绩合格后经培训分配到和田地区工作的选派生、优秀留疆战士的配偶报考，其户籍视为和田户籍。 5、下列人员不在此次公开招聘范围： （1）机关、事业单位的正式工作人员（原工作单位同意后可报考，在岗教师须经和田地区教育领导小组同意后可报考）； （2）自治区统一组织招考充实到基层的公务员和工作人员（含自治区选派到农业、教育、畜牧、卫生系统的储备人员，原工作单位同意后可报考）； （3）受党纪政纪处分，立案审查尚未作结论以及法律规定不能招聘的其他人员； （4）2008年1月1日至今，在各类考试中有弄虚作假，作弊等行为的人员； （5）参加反动组织教派、非法宗教活动或受到法律制裁的人员。 （二）报考条件。 1、具有中华人民共和国国籍。 2、拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。 3、具有良好的品行。 4、具有正常履行报考职位职责的身体条件。 5、具有符合职位要求的岗位条件（特殊岗位经用人单位申请，报和田地区公开招聘新农保经办人员工作领导小组批准后可适当放宽岗位条件）。 6、符合岗位要求的条件，具体详见《2010年和田地区面向社会招聘新农保经办人员职位表》（见附件2）。 来源：高校人才网 二、报考职位 详见《2010年和田地区面向社会招聘新农保经办人员职位表》，请于10月27日登陆和田信息网（）。 三、招聘程序 （一）报名与确认。 1、报名地点：此次招聘考试采用现场报名方式进行，凡符合报考条件的考生可持身份证、毕业证、户口簿原件到户籍所在县（市）人事部门办理报名手续，外地州考生在地区人事局考试中心报名。 2、考生应严格按职位条件、要求报名，凡不符合职位条件、要求以及弄虚作假的，按规定取消考试资格，由此产生的后果由考生本人负责。 3、考生报名时须填写统一制式的《2010年和田地区面向社会招聘新农保经办人员考试报名表》（见附件3），报名与考试时使用的身份证必须一致，需交一寸同底近期免冠照片两张。 4、报名费与笔试费的确认： 根据自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件规定，报名费15元，笔试费每科40元，人事考试答题纸（卡）元。 对享有国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在县（市）有关部门出具的低保证或特困证明（原件和复印件），经地区人事考试中心确认后，可减免笔试费用。 5、报名时间：2010年10月28日至11月3日。 2010年11月4日-11月5日，各县市上报考试报名资料，同时上报地区人事局专门配发的EXCEL表格报名数据信息。 来源：高校人才网6、要求： 报考人员应严格按职位条件（含备注栏的职位条件）要求进行报名，凡不符合职位条件要求的，因填错或漏填而被取消面试资格的，责任自负。 （二）笔试。 笔试工作由地区人事考试中心负责组织实施。 1、笔试科目： （1）公共科目：《职业能力测验》； （2）专业科目：《公共基础知识》； （3）答题语种分为汉语和维吾尔语； （4）用维吾尔族文字答题的考生加试《汉语基础知识》，其考试成绩不记入总成绩，只设合格与不合格，《汉语基础知识》考试成绩不合格者不能进入后续环节，取得HSK6级及以上和民考汉的考生可免考《汉语基础知识》； （5）取得普通全日制硕士研究生及以上学历（须同时具有学位）的考生不受户籍和专业的限制，笔试免考，成绩以满分计算。 以上所有考试科目满分为100分。 2、笔试加分： （1）使用汉语答题的维、哈、蒙、柯、锡伯族考生，可在笔试总成绩的基础上加10分，使用维语答题的汉族考生，可在笔试总成绩的基础上加10分； （2）在和田服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者，从事“三支一扶”毕业生和“村村都有大学生工程”毕业生，可在笔试总成绩的基础上加分（服务期规定一年的满八个月以上加10分，服务期规定二年的满十六个月以上加20分）。服务期起止时间为：从到岗之日起截止2010年12月8日； 来源：高校人才网 （3）革命烈士的子女、因公牺牲的人民警察的子女，可在笔试总成绩的基础上加50分； （4）享有南疆三地州农村计划生育家庭特殊奖励政策的，子女或本人必须持有县市计划生育部门制发的《独生子女父母光荣证》、《计划生育父母光荣证》，方可在笔试总成绩的基础上加5分； （5）通过参加自治区人力资源和社会保障厅统一组织的录用考试，合格后经培训分配到和田地区工作的选派生、优秀留疆战士，其配偶报考，可在笔试总成绩的基础上加分（在和田服务满六年及以上的选派生、留疆战士，其配偶报考，可在笔试总成绩的基础上加20分；未满六年的可在笔试总成绩的基础上加10分）。服务期起止时间为：从到岗之日起截止2010年12月8日。 符合上述情况的，按标准加分一次，不累计加分。 3、笔试时间：2010年11月21日 4、笔试地点：以核发的准考证为准。 5、笔试合格分数线：根据笔试成绩总体情况由和田地区事业单位招聘工作领导小组统一确定笔试合格分数线，在公布笔试成绩时一并公布。对有一科缺考或考试违纪的考生一律取消面试资格。 6、笔试成绩公布：笔试成绩于2010年12月3日起，在和田信息网网站或通过声讯电话查询进行公布。 （三）资格审查和政审。 1、资格审查入闱人员确定： 来源： 在笔试合格分数线以上，根据填报志愿，由高分到低分按下列原则确定入闱人员：1-2人的职位，按照1：3的比例确定；资格审查不合格的，可根据笔试合格成绩排名按比例依次递补，达不到规定比例的，按实际人数进入资格审查。逾期未能参加资格审查和政审的考生，按自动放弃处理。 2、资格审查： 资格审查和政审工作由地区劳动和社会保障局按照《简章》明确的具体条件进行审查，地区人事局进行审核把关。 资格审查入闱人员需持《报名表》、《资格审查表》、准考证以及身份证、户口簿、毕业证和招考职位需要的其他证件原件及复印件到指定的地点进行资格审查，其中： （1）服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者，须提供大学生西部计划志愿者办公室（地区团委）出具的相关证明； （2）“三支一扶”大学毕业生须提供地区人事局大中专毕业生就业指导中心出具的相关证明； （3）“村村都有大学生工程”大中专毕业生需提供地委组织部出具的相关证明； （4）通过参加自治区人力资源和社会保障厅统一组织的录用考试，合格后经培训分配到和田地区工作的选派生、优秀留疆战士的配偶需持单位证明和结婚证原件、复印件，到地区人事局公务员管理科开具证明； 来源： （5）革命烈士的子女、因公牺牲的人民警察的子女需提供相关文件或证明材料。 政审工作中如发现有政治条件不符或参加非法宗教活动、非法组织者，一律取消面试资格，并记入个人档案。 3、资格审查时间：2010年12月6日-12月8日。 4、资格审查地点：和田地区人事局 （四）面试及总成绩计算。 面试工作由地区人事局负责，会同相关业务主管部门组织实施。 1、面试时间、地点： 面试时间：2010年12月14日-12月15日。 面试地点：和田地区人事局。 2、面试要求： 面试开始前30分钟到指定候考地点集中，面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。 3、面试考官从有资质的考官中经过三次抽签后确定，不得随意指定。面试合格分数线为60分，成绩当场公布。面试成绩不合格的考生不能进入后续环节。面试费用40元。 4、总成绩计算： 总成绩=笔试成绩÷笔试科目数×60%+面试成绩×40%。 笔试、面试成绩计算到小数点后两位。当总成绩相同时，以专业知识或《公共基础知识》成绩高低决定。 （五）体检。 根据总成绩排名，按拟招聘岗位人数1：1的比例，确定参加体检人员。地区人事局负责指定体检医院及体检时间，并按规定的时间、地点组织实施。参加体检的考生务必提前1天到地区人事局领取体检表。体检将参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 来源：高校人才网 考生对体检结果有疑问要求复查的，经地区人事局批准，可在指定的县级以上综合医院复查一次。体检不合格者不能聘用。职位出现空缺的，由地区人事局会同业务主管部门从该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补人选参加体检。 体检时间：2010年12月17日 体检费用、复查费用由考生自理。 （六）公示。 资格审查、面试、体检合格的拟聘人员名单，于2010年12月23日-12月29日在和田信息网网站和地区人事局公告栏公示。 （七）聘用。 1、拟聘人员经公示无异议，由地区人事局会同业务主管部门审核无误后，各用人单位与拟聘人员签订聘用合同，同时报送地区人事局进行合同鉴证。 2、事业单位公开招聘的人员，按规定实行试用期制度，试用期一般为3-6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。 事业单位新聘人员全部实行聘用制，签订聘用合同，进行岗位管理。聘用合同期限为3-5年，在服务期内不得参加其他招考。如需报考，必先解除聘用合同，方能报考。外地州考入和田的考生在聘用合同期限内不准跨地区调动。 （八）培训。 新招聘人员必须参加由地区人事局统一组织的岗前培训。 四、监督及其他要求 请各县市人事局（人事劳动和社会保障局）根据简章精神，认真做好宣传工作，积极组织考生参加报名。为确保招聘工作公平、公正、公开，地区、县（市）纪检监察机关对招聘工作进行全程监督、检查指导。 来源：高校人才网参与招聘工作的考官及工作人员，与报考人员之间有利害关系及血缘关系的，实行公务回避。对违反规定的要严肃查处，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人，视情节轻重，取消其考试资格，已被聘用的，取消其聘用资格。 五、相关事项 本《简章》所确定的时间、地点如有变化的，由和田地区公开招聘新农保经办人员工作领导小组办公室另行通知。本《简章》由和田地区公开招聘新农保经办人员工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话： 地区人事局综合计划科 地区人事考试中心 监督电话： 地区纪检委信访室 地区纪检委执法室 地区人事局纪检监察室 附件:年和田地区面向社会招聘新农保经办人员工作简章相关问题的说明 年和田地区面向社会招聘新农保经办人员职位表 年和田地区面向社会招聘新农保经办人员考试报名表 二O一O年十月二十五日 附件1： 2010年和田地区面向社会招聘新农保经办人员工作简章相关问题的说明 一、资格审查中，考生必须提供报名时符合职位条件的有效证件原件及复印件。对不符合职位中任何一项条件而报名的考生，一律取消面试资格。（例如：考生在考试报名截止时间后将户籍迁移到和田的，其户口不能视为和田户籍。） 二、《职位表》中35岁及以下是指1974年11月3日以后出生的；28岁及以下是指1981年11月3日以后出生的。 三、对大学生西部计划志愿者，“三支一扶”毕业生及“村村都有大学生工程”大中专毕业生的服务期起止时间，从分配到和田工作之日起截止到2010年12月8日。 四、通过参加原自治区人事厅统一组织的录用考试，经培训合格后，被分配到和田地区工作的选派生和留疆战士的服务期起止时间，从分配到和田工作之日起截止到2010年12月8日。 五、考生在报名中要认真如实填写加分项目，如有两项及以上加分项目的考生，在报名时只能选符合自身条件加分项目填写，不得多选。在资格审查中对不符合政策的加分，一律进行核减，不得再次享受其他加分项目。 2010年和田地区面向社会招聘新农保经办人员职位表.xls

和田地区商务局书记为副厅级领导，是和田地区商务局管理机构中的重要职位，其隶属和田地区市场监督管理局，主要负责和田地区商务局的日常工作运作，具体职责包括指导、协调、监督和田地区商务局各项工作，如审批各类经营性企业、商业领域内的重大事项，及时处理和解决企业、群众等事项；审核、审批和田地区商务局各类申请；组织推行和田地区市场监督管理的法律法规和国家、地方有关政策，以及其他工作。

教育是人才的供给和教育资源的供给，中国高等教育转型发展实质上就是教育供给侧改革。近年来，新疆职业大学在自治区党委、人民政府的正确领导下，以加快现代职业教育改革为主线，推进教育供给侧改革，突出国际化合作办学、加大工科教育、加强高职教育基地建设，学校的办学条件不断改善、办学质量不断提高、办学实力不断增强，学校呈现出加快发展的良好态势，正在向着区内一流、全国知名的高职院校迈进。 开展顶层设计着力整体推进 新疆职业大学创建于1962年，其前身新疆职工业余大学，为自治区一类高校，在1990年之前一直举办本科教育，为自治区经济建设和社会发展培养了数万名高素质的技术技能人才。2000年学校更名为“新疆职业大学”以来，进入了高等职业教育改革发展的新阶段。近年来，学校始终坚持开放办学，推进校企合作，加强国内“多对一”职教支持和国外合作办学，坚持以“现代服务业为办学主体，突出生产性服务业，同时服务先进制造业”的办学思路，坚持以服务为宗旨、以就业为导向，坚持“崇德尚能、学以致用”的校训精神，坚持以高职教育为主，推进加快发展，深化现代职业教育改革，提升服务自治区经济社会发展的能力。目前，学校开设了汽车运用技术、机电一体化技术、飞机机电设备维修、计算机应用技术、宝玉石鉴定与加工、空中乘务等50个自治区优势、特色与新兴专业(方向)，高职学生为9640人，占在校生总数的94%，是新疆高职院校中高职学生比例的院校。 国家“新丝绸之路经济带和海上丝绸之路”战略把新疆确定为丝绸之路经济带核心区以来，新疆职业大学紧跟自治区发展建设步伐，在办学条件、实训基地建设、专业课程建设、师资队伍建设、招生等方面，主动适应自治区创新驱动、结构调整、经济转型升级发展需要，坚持以教学为中心、以项目建设为核心、以内涵建设为重点，充分挖掘存量资源，对现有的三个校区进行了顶层设计，规划建设各具功能与特色的现代职业教育实训基地。目前，新疆职业大学巴州路校区已建设成为新疆和田玉文化创意产业园，北京路校区中德(新疆)职业教育培训基地建设在今年11月将完成，友好路校区的新疆旅游实训基地正在积极进行筹建，学校的办学亮点和办学特色正日益凸显。 按照“发挥比较优势、错位竞争、突出特色”原则，新疆职业大学坚持以特色提升竞争力和扩大社会影响力，近几年主动调整专业设置，开办了涵盖汽车机电、民航、社会工作、物流、电子商务、信息技术等专业及方向，逐步向自治区优势和支柱产业所需专业覆盖，实现了专业设置与社会需求的有机衔接。目前，学校已建成自治区特色专业5个、提升专业服务能力项目3个，建成自治区精品课程、特色课程10门。同时，学校努力提升社会服务能力，积极发挥示范和辐射作用，已承接、自治区级和行业企业科研科技开发服务项目16项;承担了自治区中职学校师资培训、和田地区“两后生”培养等工作;面向社会完成高技术技能型人才培训、军地两用人才3000余人次;开展28个工种的职业资格鉴定工作，累积向社会开展职业鉴定培训32000人次;派出2000余名学生在南疆地区支教，选派管理干部和专业教师对口帮扶墨玉县职业技术学校、麦盖提县职业技术学校，支持南疆少数民族地区教育事业持续发展。通过社会服务工作，有效提升了专业服务产业的能力和学校的社会影响力。 加强教育供给侧改革实现科学和优质供给 新疆职业大学坚持发挥办学的主体作用，不断加强内涵建设，深化产教融合、校企合作，在不断巩固完善质量保障的同时，程度地释放出学校办学活力，提高高素质技能人才培养能力，更好地服务于自治区经济社会发展、适应支柱产业发展需要。 1、招生方面。学校现有普通高考、单考单招、优秀毕业生直升专科、“三校生”高职、“3+2”五年一贯制等五种招生形式，学校已经连续多年实现不降分录取和按照计划第一批次第一志愿就完成招生任务。2015年学校录取分数和报到率实现了“双提高”，生源结构明显改善，生源质量明显提高，学校的专业品牌和知名度进一步提升。为了构建专业布局合理、办学特色鲜明、与自治区经济社会发展相适应的高职教育专业体系，学校逐年加大工科类、生产性服务业的专业招生比例，如机械电子工程学院2012年全部在校生人数为523人，而2015年仅招生就达到623人，学院在校生数比2012年增加2倍;信息技术学院、传媒与设计学院、外国语言学院、烹饪与餐饮管理学院、旅游与酒店管理学院的招生人数也都大幅增加，在校生数比2012年均增加了一倍左右。 2、课程设置方面。学校坚持以优势专业创品牌、以特色专业树形象、以新兴专业促发展，构建面向自治区“五化”建设的布局合理、结构优化、特色突出的专业体系。为了实现专业与行业企业的岗位对接、课程与职业能力对接，邀请加工制造业、交通运输业、商业、餐饮业、IT行业企业技术专家和能工巧匠，对机电一体化、酒店管理、宝玉石鉴定与加工、市场营销、电子商务等20余个专业，从工作领域、工作任务、职业能力进行逐层分析，归纳专业课程体系，编制了科学的专业人才培养方案。学校坚持以项目建设推动专业发展，以课程规划建设推进内涵建设，不断加大课程建设的力度，提升专业辐射能力;每年开展校级精品课程建设，拓宽了学生职业能力和素养的公共任意选修课，增开了实践能力较强的操作课程和网络视频课程。 3、师资队伍建设方面。为了提升教师和管理干部的整体素质及更快适应现代职业教育发展，学校采取了请进来和送出去相接合的办法，开展了教师学历、学位提升和职业技能、教学能力培训，推动访问学者及青年骨干教师出境研修工作，组织了全体县处级干部和骨干教师分7批赴中国浦东干部管理学院、华东师范大学进修;在校内组织了学习观摩课，邀请全国职业教育领域专家姜大源、王文槿等开展了专题讲座;通过建设和自治区级大师工作室、选聘企业专家来校任教、选派教师赴企业锻炼等方式，积极构建高素质的“双师型”结构教学团队，并开展了校级专业带头人、教学和教学能手的评选活动，涌现出一批既能从事理论教学、又有过硬的专业技术能从事实践教学、适应技术技能型人才培养要求的“双师型”教师。 4、现代职业教育办学模式方面。经过多年努力，学校相关专业形成了校企合作、工学结合、独具特色的专业人才培养模式： ——“校中厂、厂中校”办学模式。在巴州路校区建设了“新疆和田玉文化创意产业园”，形成了集教育、文化、产业“三位一体”的教学培训、文化传播、旅游观赏、金融介入等发展体系，建立了1个学院(新疆和田玉文化学院)、2个中心(新疆和田玉文化产业研究中心、新疆正信珠宝玉石质量检测中心)、3个平台(和田玉设计平台、和田玉加工平台、和田玉艺术展示平台)、8个大师工作室、12个实训车间、35个工坊，同时建立了“中国珠宝玉石首饰行业协会宝石鉴定师新疆考试中心”，发展成为自治区乃至全国宝玉石行业产学研为一体的示范平台。 ——现代学徒制办学模式。学校被教育部确定为全国首批百所现代学徒制试点单位之一，在宝玉石鉴定与加工、烹饪工艺与营养专业实施了现代学徒制人才培养模式，由学校、企业双主体育人，招生即招工、学生即学徒、毕业即就业。目前，第一届现代学徒制班已经开班教学。 ——中高职和本科融通办学模式。学校与全区20多所重点中等职业学校开展了中高职融通的“3+2”或“2+3”贯通形式的人才培养办学模式，即前两年或三年在中职学校学习，后三年或两年在新疆职业大学学习，统一制定教学管理及人才培养方案。同时从今年起与新疆财经大学、新疆农业大学合办酒店管理(“4+0”模式)、机电一体化(“3+2”模式)两个应用型本科专业。 ——订单班办学模式。如学校与上海大众汽车(新疆)有限公司开展合作办学及联合招生，目前已完成3期汽车运用技术“大众班”定向培养工作;计算机应用(室内设计)专业与新疆美艺雅装饰工程有限公司合作，设立了“美艺雅”订单班，学校培养学生的基础理论和专业知识，公司培养学生实践技能并迅速融入职场。企业设立了专门奖学金，安排设计师对学生进行“一对一”传、帮、带教学，有针对性地为企业培养符合要求的技能型人才。 ——校校合作办学模式。学校坚持开放办学，与广州民航职业技术学院深入联合办学，开办“”学制办学模式的飞机机电设备维修专业，我校学生前往广州民航职业技术学院和新广州白云机场进行为期一年的学习实训，产生了良好的办学效果。 ——全过程校企深度合作办学模式。空中乘务专业与北京广慧金通教育科技有限公司实施了全过程校企深度合作的人才培养模式，从招生到学生就业每一个环节都由学校和企业共同完成，实训室由双方共同建设，学校负责专业教学管理，按照空中乘务员行业标准进行授课;企业负责对学生进行准军事化管理，统一着装、统一宿舍环境、统一校园行为，选派实践教师讲授专业核心课程。 5、国际化合作办学方面。学校加强了与德国、瑞士、新加坡、蒙古的教育组织、高校及企业的国际交流合作。与德国大众、菲尼克斯电气公司开展了汽车自动化控制和机电一体化专业国际合作办学;与德国经济合作与发展部和德国五大汽车企业开设了“中德汽车机电职业教育”(SGAVE)项目，是西北地区一所获得该资质的高校，目前已组建了2批项目合作班，相关专业教师完成了在德国企业和上海同济大学的培训并取得资格证;经国家发展和改革委员会项目审核、财政部提供贷款担保，利用德国复兴银行促进贷款(2000万欧元)建设中德(新疆)职业教育实训基地项目正在实施，成为西北地区第一家获此项贷款的单位，项目建成后将全面引入德国“双元制”职业教育理念和模式，培养德系汽车生产制造、市场销售和维修保养方面的高技能专业人才;学校在蒙古国科布多大学建立了孔子学院，是全国一个由高职院校开办的孔子学院;与瑞士洛桑酒店联盟等教育机构洽谈了酒店、旅游方面合作项目;与德国工商会(AHK)合作，成为德国“双元制”职业教育联盟单位;与德国杜塞尔多夫应用技术大学、新加坡南洋理工大学、美国贝茨技术学院等开展了学术交流和专业课程建设，达成合作意向。 6、国内“多对一”职教支持和职教联盟建设。学校建立内地院校“多对一”职业教育支持平台，积极引进国内先进教育教学资源，武汉理工大学、合肥工业大学、上海旅游高等专科学校、武汉职业技术学院等分别对学校的物流管理、物联网技术、旅游管理等专业进行了对口支援和多方面的合作。学校牵头25家职业院校组建了新疆特色餐饮职业教育联盟，并与5所院校、8家企业组建了新疆特色餐饮校企合作职业教育集团，作为自治区特色餐饮业发展领导小组成员中的高校，在特色餐饮课题研究、菜品标准制定和人才培养培训等方面开展工作，全程参与了第一至第四届中国清真美食文化节组织工作。 近年来，新疆职业大学抢抓机遇、顺势而为，取得了一系列令人瞩目的成绩：2010年学校通过国家教育部高职院校人才培养工作评估;2012年被国家人力资源和社会保障部、财政部批准成为国家高技能人才培训基地建设单位;2013年被教育部和德国联邦经济合作与发展部确定为“中德职业教育汽车机电合作”项目学校;2014年通过“自治区示范性高职院校建设单位”验收;2015年被教育部确定为首批现代学徒制试点单位之一。学校连续15年被评为自治区文明单位，各项工作取得了明显成效，为“十三五”进一步又好又快发展奠定了坚实的基础。 实践证明，新疆职业大学近几年的教育改革发展，符合国家现代职业教育体系建设的需求，符合自治区经济社会发展的需求，符合教育供给侧改革的需求，是切实可行、着力坚持的现代职业教育发展之路。