安全生产资格证培训签到簿

安全生产培训 为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展，特组织此次的安全生产管理培训。 安全生产，这个问题看来是老生常谈，却是公司日常管理中不容忽视的问题，若出现工伤事故，一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦，另一方面影响公司正常的生产和工作秩序，给公司造成无法估量的经济损失，可谓是有百害而无一利，所以必须引起大家的高度重视。 安全生产包括两个方面的内容：一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全；二是通过设备保障，事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况，公司员工在生产作业中必须注意以下几点： 1．统一思想，提高认识。 安全生产是公司里的一件大事，作为公司的一员，应该明白，如果不注意这个问题将会给与你相关的部门，与你相关的工作带来什么不良的影响，造成什么样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。 2．落实责任，紧密配合。 班组长作为公司最基层的管理干部，应对本班组的安全生产承担管理责任，发现不安全因素及时排出，若有员工违反操作规程一定要严加惩处，绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安全工作做得好的，公司将进行奖励，对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。班组出现工伤事故，班组长有不可推卸的管理责任，必须接受行政及经济处罚。 3．发现问题，持续改进。 对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因，针对具体问题提出可行方案，选择最佳方案。（结合公司安全生产的实际情况具体讲解） 什么是安全生产？ 安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。 安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。 什么是劳动保护？ 劳动保护也称职业安全卫生。它是指保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，也就是依靠科学管理和技术进步，采取组织的、技术的措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行动，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康问题。 安全教育的基本内容是什么？ 安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育。企业应根据不同的教育对象，侧重于不同的教育内容，提出不同的教育要求。 1、 全生产思想教育 主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地树立“安全第一”的思想，正确处理好安全与生产的关系，确保企业安全生产。 通过安全生产法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业各项安全生产规章制度。使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针；使全体职工依法进行安全生产，依法保护自身安全与健康权益。 通过典型经验和事故案例教育，可以使人们了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用；发生事故对企业、对个人、对家庭带来的巨大损失和不幸。从而坚定安全生产的信念。 2、 安全生产知识教育 主要包括一般生产技术知识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。就是说，通过教育，提高生产技能，防止误操作；掌握一般职工必须具备的、最起码的安全技术知识，以适应对工厂通常危险因素的识别、预防和处理；而对于特殊工种的工人，则是进一步掌握专门的安全技术知识，防止受特殊危险因素的危害。 3、安全管理理论和方法的教育 通过教育提高各级管理人员的安全管理水平。总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。 怎样进行三级安全教育？ 1、厂级安全教育 厂级安全教育由厂安全技术部门会同教育部门组织进行。主要教育内容是：党和国家安全生产方针、政策及主要法规标准；各项安全生产规章制度及劳动纪律；企业危险作业场所安全要求及有关防灾救护知识；典型事故案例介绍，吸取教训；伤亡事故报考处理要求；个体防护用品的作用和使用要求及其它有关应知应会的内容。时间应不少于8学时。 2、车间安全教育 车间安全教育应由车间主任会同安技人员进行。主要教育内容是：本车间生产性质、特点及基本安全要求；生产工艺流程、危险部位及有关防灾救护知识；车间安全管理制度和劳动纪律；同类车间工伤事故介绍，吸取教训。时间应不少于4学时。 3、班组安全教育班组安全教育应由班组长会问安全员及带班师傅进行。 主要教育内容是：班组工作任务、性质及基本安全要求；有关设备、设施的性能、安全特点及防护装置的作用与完好要求；岗位安全生产责任制度和安全操作规程；事故苗头或发生事故时的紧急处置措施；同类岗位工伤事故介绍，吸取教训；有关个体防护用品使用要求及保管知识；工场场所清洁卫生要求；其它应知应会的安全内容。教育时间应不少于4学时。 三级安全教育的过程是：新职工入厂向劳资部门报到，领取三级安全教育卡，接受安全技术部问组织的厂级安全教育，考试（核）合格后，携带教育卡去接受车间主任或安全员的车间安全教育，考核合格后，携带教育卡去接受班组长及安全员的安全教育，考核合格后，向厂安全技术部问交回三级教督卡，存档，并领取劳动防护用品，由安全技术部门发给安全操作合格证。这样，这个新职工才允许持证上岗操作。 什么是三级安全教育？ 三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。教育对象是新进厂人员，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。 安全检查的工具是什么？ 实践证明，安全检查的最有效工具是安全检查表。它是为检查某一系统的安全状况而事先拟好的问题清单。根据安全检查的需要，可以编制各种类型的安全检查表，其中有针对企业综合安全管理状况的检查表，针对厂内主要危险设备设施的检查表，针对各不问专业类型的检查表，还有面向车间、工段、岗位不同层次的安全检查表。对于新设计的工艺设备，还可以制订设计审查用检查表。制订检查表的主要依据是国家的法规和技术标准，企业的安全生产规章制度，同时，还应考虑企业安全生产的实际。制订检查表的人员应当是熟悉系统或该专业工作的安全技术人员、工程技术人员和操作人员。按照安全检查表进行检查，可以提高检查质量，不致漏掉重要的危险因素。安全检查表的制订、使用、修改完善过程，实际是对安全工作的不断总结提高的过程。通过多年实践，可以形成一整套安全检查表标准，提高企业安全管理水平。 如何处理安全检查发现的问题？ 检查是手段，目的在于发现问题、解决问题，应该在检查过程中或以后，本着自力更生的精神，发动群众及时整改。整改应实行“三定”（定措施、定时间、定负责人），“四不推”（班组能解决的，不推到工段；工段能解决的，不推到车间；车间能解决的，不推到厂；厂能解决的，不推到上级）。对于一些长期危害职工安全健康的重大隐患，整改措施应件件有交待，条条有着落。为了督促各单位搞好事故隐患整改工作，常用《事故隐患整改通知书》，指定被查单位限期整改。对于企业主管部门或劳动部门下达的隐患整改通知、监察意见和监察指令，必须严肃对待，认真研究执行，并将执行情况及时上报有关部门。 检查中发现不安全因素，应分别情况处理。对领导违章指挥、工人违章操作等，应当场劝阻，情况危急时可制止其作业，并通知现场负责人严肃处理；对生产工艺、劳动组织、设备、场地、操作方法、原料、工具等存在的不安全因素，危及职工安全健康时，可通知责任单位限期改进；对严重违反国家安全生产法规，随时有可能造成严重人身伤亡的装备设施，可立即查封，并通知责任单位处理。 安全检查的内容是什么？ 安全检查是依据党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、标准，以及企业的规章制度，通过查领导、查思想、查制度、查管理和查隐患，对企业安全生产状况做出正确评价,督促企业及被检查单位做好安全工作。 查领导，就是在检查一个单位的安全生产工作时，首先要检查领导对安全生产是否有正确的认识，是否真正关心职工的安全健康，是否重视安全工作，并纳入重要议事日程；是否能正确处理安全与生产、效益的关系；能否坚持“三同时”、“五同时”、“三不放过”的原则办事；企业有无长期安全规划和年度计划；安措经费有无保证等。 查思想，就是查企业全体职工是否牢固树立了“安全第一，预防为主”的思想。各有关部问及人员能否做到，当生产、效益与安全发生矛盾时，把安全放在第一位。 查制度，就是查企业的各项制度和操作规程是否建立健全，内容是否正确、完善，并能否严治执行。 查管理，就是检查企业的安全生产管理状况，即查安全组织管理网络，全员管理、目标管理和生产全过程管理的工作。 查隐患，就是深入生产作业现场，查管理上的漏洞，人的不安全行为和物的不安全状态。 安全检查有哪几种形式？ 企业安全检查主要有： 综合性安全大检查，是慢的规定，由厂领导负责据企业的生产特点和安全检查组织发动广大职工群众进行检查，同时组织各有关职能部门及工会组织的专业人员，以五查为内容，进行认真细致全面地检查。 专业性安全检查，是对易发生事故的设备、场所或操作工序，除在综合性大检查时检查外，还要组织有关专业技术人员或委托有关专业检查单位，进行安全检查。检查时应有方案，有明确的检查重点和具体的检查手段和方法。 季节性安全检查，是根据季节特点和对企业安全工作的影响，由安技部门组织有关人员进行。如雨季以防雷、防静电、防触电、防洪、防建筑物倒塌为内容的检查；夏季以防暑降温为内容的检查；冬季以防冻保暖为内容的检查。 日常安全检查，是按检查制度规定的，每天都进行的，贯穿于生产过程的检查。主要有安全值班领导和安技人员巡回检查；班组长、操作者的现场检查，以辨别生产过程中一切物的不安全状态和人的不安全行为，并加以控制。 铅、汞对女职工生理机能和下一代健康有哪些危害？ 铅是一种蓝灰色金属，加热后会产生大量的铅蒸气。它是神经性毒物，可作用于中枢神经和周围神经系统，影响神经系统、消化系统和造血系统。铅的神经毒物作用可以引起子宫肌肉兴奋性增高，使血管痉挛等，导致铅作业女工月经紊乱、自然流产、妊娠高血压症、早产和影响胎儿神经系统的发育。

以下是安全生产标准化必须要有的资料：一、安全标准化对标制度汇编目 录1、安全生产目标管理制度2、安全生产标准化绩效评定管理制度3、安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备办法4、职业健康安全和环境委员会工作规则5、安全生产责任制6、安全生产费用提取和使用管理制度7、职工工伤保险管理制度8、安全生产法律法规与其他要求识别、获取、评审、更新的管理制度9、安全生产文件和档案管理制度10、安全生产文件管理制度11、管理制度评审和修订制度12、安全培训教育制度13、特种作业人员管理制度14、管理部门、基层班组安全活动管理制度15、建设项目三同时管理制度16、生产设施管理制度17、安全设施管理制度18、特种设备管理制度19、监视和测量设备管理制度20、关键装置和重点部位安全管理制度21、检维修管理制度22、生产设施拆除和报废管理制度23、安全技术措施计划管理制度24、安全技术措施审批管理制度25、安全作业管理制度26、安全标志管理办法27、生产现场应定置管理28、相关方管理制度29、劳务派遣工安全管理制度30、外来施工、服务单位安全监督管理制度31、安全作业管理制度32、动火作业安全管理规定33、进入受限空间作业安全管理规定34、盲板抽堵作业安全管理规定35、高处作业安全管理规定36、吊装作业安全管理规定37、动土作业安全管理规定38、断路作业安全管理规定39、临时用电作业安全管理规定40、高温作业安全管理规定41、设备检修作业安全管理规定42、仓库、罐区安全管理制度43、防火、防爆、禁烟管理制度44、消防管理制度45、危险化学品安全管理制度46、安全生产事故隐患排查治理管理办法47、重大危险源管理制度48、风险评估和控制管理办法49、职业卫生管理制度职业健康管理制度50、现场管理标准化实施及考核办法51、作业场所职业危害因素监测管理制度52、劳动防护用品（具）和保健品管理制度53、事故应急救援管理制度54、事故应急救援器材管理制度55、生产安全事故管理办法56、安全生产标准化绩效评定管理制度制度57、安全生产考核管理制度58、公司目前运行的安全操作规程有： 二、安全生产标准化评定见证性证据或材料1、安全方针目标发布令（公示）2、年度安全目标（必须量化）3、安全目标责任书（含安全目标分解，分解到各部门、班组、岗位层次）4、公司年度安全工作计划5、各级部门年度安全工作计划（凡是有安全目标的）6、安全目标考核记录（季度）7、年度安全工作总结8、《安全生产目标计划表》9、《安全生产目标分解表》10、《安全目标管理方案表》11、《安全目标调整申请表》12、安全生产管理机构设置的红头文件13、设立安全生产委员会或安全生产领导机构的红头文件14、安全专题会议记录及会议纪要15、会议签到簿16、安全生产责任制定期进行适宜性评审17、专兼职安全员任命书18、安全生产管理网络图（从安委会到班组）19、安全生产责任制考核表（覆盖所有岗位、部门、人员）20、安全生产责任制考核兑现表21、安全生产奖惩台账22、安全生产费用投入，并建立相应使用台账（及发票复印件）23、缴纳保险费凭证24、受伤员工获取相应的工伤保险待遇凭证25、工伤等级鉴定名册26、工伤保险评估、年费、返回资料、赔偿等资料27、其它有关资料28、员工花名册29、安全生产费用提取计划30、适用的安全法律法规及其他要求文本31、适用的安全法律法规及其他要求清单32、法律法规及其他要求培训计划33、法律法规及其他要求培训记录34、向相关方传达记录（用表的形式）35、年度安全生产法律法规及其他要求符合性评价报告36、安全生产相关法律法规要求符合性评价表37、安全生产相关法律法规要求不符合项整改及验证记录（纠正预防措施表）38、手签的纸质版39、操作规程发放记录40、文件修改申请单41、文件评审修订记录42、安全生产规章制度和操作规程培训计划43、培训记录44、培训需求调查表45、培训需求调查汇总分析表46、年度安全培训计划47、员工安全培训教育档案（一人一档）48、安全相关管理人员资格证登记台帐49、其他管理人员安全考核记录(可以如下和作业人员合并用安全作业(上岗)证方式)50、年度从业人员（含管理人员及作业人员）安全培训考核记录及安全作业上岗证51、培训记录及有效性评价52、新员工三级教育登记表（含试卷）53、安全培训考核记录（含试卷）54、外来人员安全教育登记表55、承包商安全教育记录（含试卷）、入厂证56、特种作业人员档案（含特种作业证）57、月度安全活动计划58、安全活动台账（含安全管理部门检查记录,要有各级管理人员定期参加的签字记录）59、建设项目安全“三同时”相关资料：可研报告、安全预评价报告、初步设计、安全设施设计专篇、安全验收评价报告、监理报告60、建设项目安全“三同时”各阶段的批复文件：建设项目安全设立审查批复意见、安全设施审查批复意见、安全设施验收审查批复意见61、采用了同行业的先进技术62、设备检维修台帐63、制定检维修计划64、危险检维修方案65、主要生产（工艺）设备作业危险分析和控制措施66、需强制检测的元件、仪器仪表、变送器、工艺设施安全联锁装置67、可燃、有毒气体检漏报警仪检测报告68、防雷电、防静电设施等有效的检测检验报告69、危险化学品明细出入清单及处置材料70、放射源检测检验报告及处置材料71、新设备设施验收资料72、拆除，处置方案73、安全技术措施计划74、安全技术措施审批材料75、作业许可证发放台账76、动火作业许可证77、进入受限空间作业许可证78、盲板抽堵作业许可证79、高处作业许可证80、吊装作业许可证81、动土作业许可证82、断路作业许可证83、临时用电作业许可证84、设备检修作业许可证85、安全标志一览表（结合现场情况）：分为3类：安全警示、禁止、指示牌，重大危险源警示牌（含安全管理要求）：查看现场，厂内道路设置限速、限高、禁行等标志：查看现场86、在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和安全标志，在检修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示灯：查看现场87、职业危害作业岗位的设置醒目的职业危害警示标识：查看现场88、风向标：设置在地势较高处，可多处设置，建议为风袋，查看现场89、管道标识、设备、场所标识：查看现场90、作业变更制定实施计划91、变更的项目进行审批和验收92、变更后所产生的风险和隐患进行辨识、评估和控制93、重大变更的，还应报安全生产监督管理部门备案94、变更申请表95、变更验收表96、隐患汇总登记台账97、隐患整改通知单98、各类安全检查记录99、隐患治理方案100、重大隐患临时控制措施并制定应急预案101、隐患排查和治理情况统计分析表102、每月进行一次安全生产风险分析103、危险源辨识和评价104、重大危险源档案105、外来人员登记106、定期评估107、人员培训108、作业要求109、现场检查等管理措施110、技术监控措施111、安全警示标志112、关于成立职业病危害防治领导小组的通知113、职业危害防治计划和实施方案114、职业危害申报表及申报回执115、职业卫生档案116、从业人员健康监护档案117、职业危害因素检测报告118、职业危害因素告知牌119、职业危害因素检测公示牌120、安全通道标识121、应急疏散（泻险）区标识122、劳动防护设施及个体防护用品发放标准123、劳动防护设施及个体防护用品管理、发放台帐124、保健品发放管理台帐125、关于成立应急指挥系统及应急救援队伍的通知（分公司级和车间级）126、成立应急通讯网络的通知127、应急救援器材台账128、应急救援器材检查维护记录129、应急救援器材（事故柜）使用记录130、应急救援器材定期检定记录（合格证明并在有效期内）131、综合预案132、专项预案133、现场处置预案134、应急救援预案演练方案135、应急救援预案演练方案培训记录136、应急救援预案演练评价记录（含照片等资料）137、应急救援预案定期评审记录138、应急救援预案备案回执（（安监、环保、政府、工业主管部门、消防大队、医院等）139、关于成立事故调查领导小组的通知140、事故报告单141、事故分析会议记录142、事故调查报告143、事故管理台帐144、四不放过登记表145、事故档案(以上资料及工伤认定、报销单据等)146、年度考评（自评）计划147、自评计划148、首/末次会议签到表149、自评检查表150、不符合项及改进计划表151、自评报告152、纠正/预防措施表

安全生产许可证是建筑业施工企业进行生产、施工等必备的一个证件。取得建筑施工资质证书的企业，必须申请安全生产许可证，方可进行招投工作来接相应工程。 那么办理一个安全许可证需要提供哪些材料呢，这也是很多企业在办理时常常会遇到的问题。 在申请安全生产许可证时，应提供这些材料: 1.建筑施工企业安全生产许可证申请表一份 2.建筑施工企业安全生产许可证“十二方面条件”资料 (1)企业法人营业执照、资质证书 申请人需提交正副本扫描件，其中企业营业执照载明的内容与资质证书载明的内容一致 (2)各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件，操作规程目录 (3)保证安全生产投入的证明文件(包括企业保证安全生产投入的管理办法或规章制度、年度安全资金投入计划及实施情况) (4)设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件 企业需用文件明确成立专职安全机构—不得以安全生产领导小组等非常设性机构代替，明确机构工作职责及负责人、专职安全管理人员工作职责。 (5)主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书 相关人员数量应符合配备标准，具体要求详见《重庆市建筑施工企业安全生产管理人员配备标准》。 (6)本企业特种作业人员名单及操作资格证书 企业应根据实际开展业务需求，配备相应企业资质的特种作业人员，特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书方可从业。 (7)本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料 一是企业按照教育培训制度制订下发的企业年度培训计划;二是企业按照年度培训计划开展的相关培训考核记录，如培训时间表、培训签到表、人员名单、考试试卷等。 (8)从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明 申报企业首次申请需提供申报日前1个月内的工伤保险发票(申报企业延期申请需提供申报日前3个月内的工伤保险发票)、社会保险登记表、工伤保险参保人员名单(应确认参保人员已足额缴费)。 (9)施工起重机械设备检测合格证明 (10)职业危害防治措施 企业针对本企业业务特点可能会导致的职业病种类制定相应的预防措施，须以红头文件形式下发。 (11)危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案 (12)生产安全事故应急救援预案 上述是办理安全生产许可证时需要提供的相关材料，本文可供参考，不同地区可能要求有所差异，以当地相关部门发布的规定为准。

生产经营单位如何开展安全生产教育培训