中原区职业资格证培训班

（1）.人力资源和社会保障和全国职业资格考试认证中心区别：

人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书有用。

（2）.不一样。

2.人力资源和社会保障部是属于国家政府单位，其中一项职责就是负责现在职业资格证书、职称证书的考试和管理，此证书是全国通用。

（1）.人力资源管理师资格认证考试 ：

人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

（2）.职业资格证书：

是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

证书作用：

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

法律依据：

《劳动法》 第八章第六十九条规定: " 国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定 " 。 《职业教育法》 第一章第八条明确指出: " 实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度 " 。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。

意义：

开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的 " 科教兴国 " 战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。

人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书有用。全国职业资格考试认证中心只是一个行业协会的证书，含金量有很大的区别。人力资源和社会保障部是属于国家政府单位，其中一项职责就是负责现在职业资格证书、职称证书的考试和管理，此证书是全国通用。全国职业资格认证中心全称是全国职业资格考试认证中心，是社会上成立的民间组织，在其上注册和学习可以获得一定的帮助，以取得相应的职业资格。但需注意的是，目前社会上通用和普遍认可的只有国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，其他社会机构所颁发的证书均不具备普遍性。上述国家颁发的证书可以在国家职业资格工作网上查询，不能在这个官网上查询的资格证书均不是全国通用的。

来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。

人力资源与社会保障部是国家行政机关，该机构下设的全国职业资格鉴定中心是全国最权威的职业资格认证机构，该机构组织的职业资格考试是国务院指定的唯一的国家职业资格考试，其他行业、协会组织的考试大部分都在取消之列。

全国职业资格考试认证中心和国家职业资格考试网都是伪造的假机构和假网站，他们链接了国家网站的部分考试资源，目的就是办培训班收费。全国职业资格考试认证中心颁发的证书不具有国家证书的效力，不被社会认可。国家职业资格考试网的唯一目的就是办培训班。鉴别真伪唯一有效办法，就是国家官网是不举办培训班，不收费，也没有客服小视窗的，假网站和假机构肯定有这些招揽考生的方法的。

鉴别其是不是国家官网可查看网址：

人力资源与社会保障部的国家职业鉴定中心的官方机构和网站：

（网址中的“.”就是政府部门的网址后缀）。打开该网站可看到两个跳转的标识：“ETTIC” 和 “OSTA”

二、国考热门的职业资格考试简介

（一）人力资源与社会保障部职业鉴定中心（全国统考）

1. 职业资格考试类别

① 物流师（4-2级）

② 心理咨询师（3-2级）

③ 理财规划师（3-2级）机考

④ 秘书（2级）

⑤ 营销师（2-1级）

（1）考试时间

上半年5月17日、下半年11月22日

（2）说明

物流师、理财规划师、秘书（下午需考试），心理咨询师、营销师（考上午）。具体见统一鉴定时间安排表。

2.职业资格考试类别

⑥ 企业人力资源管理师（4-2级）

⑦ 理财规划师（3-2级）机考

⑧ 项目管理师（4-2级）4-3机考

⑨ 企业培训师（3-2级）

（1）考试时间：上半年5月18日、下半年11月23日

（2）说明：理财规划师、项目管理师二级（下午需考试），企业人力资源管理师、项目管理师4-3级、企业培训师（考上午）。统一鉴定时间安排表。

注：以上报名时间提前40天报名止，上半年考试约在3月30日、下半年考试约在9月30日。纸笔作答职业须带2B铅笔，具体可登录国家官网查询

（二）各省人力资源和社会保障厅（全省统考/家级证书）

1.职业资格考试类别

(1) 高级人力资源管理师（1级）、

(2) 高级物流师（1级）、

(3) 高级项目管理师（1级）、

(4) 高级企业培训师（1级）、

高级理财规划师（1级）、

(5)公共营养师（2-1级）、

(6) 职业指导师（2-1级）、

(7) 物业管理师（2-1级）、

(8) 黄金投资分析师（2-1）、

(9) 婚姻家庭咨询师（2-1）、

(10) 室内设计师（2-1）、

(11) 会展策划师（2-1级）、

(12) 房地产策划师（2-1级）、

(13) 企业文化师（2-1级）、

(14) 信用管理师（2-1级）

(15)采购师（2-1级）

2. 考试时间：3月22日、7月19日、9月20日。

08∶30-10∶00 理论知识考试

10∶30-12∶30 技能操作考核

3. 说明：国家己颁布职业标准都可以组织考试，具体见己颁布职业标准表。

报名截止提前20天，报名截止时间：3月22日考试约在3月5日、7月19日考试约在6月30日、9月20日约在8月29日。

（三）人力资源与社会保障部职业鉴定中心（非统考/各通用工种三、四、五级）

1. 职业资格考试类别

公共营养师

电子商务师

美容师

电子数控铣工

加工中心操作工

模具工

汽车修理工

二手车评估师

数控车工

形象设计师

化妆师

物业管理师

维修电工等（1000多个工种）

2. 报名时间：每月第三个周六考试

3. 报名时间：提前15天报名