专业技术人员资格证考试题

{《专业技术人员权益保护》考试试卷·答案} + {各章节答案} ========================================================================== 《专业技术人员权益保护》考试试卷·答案是非题 1. 在法治社会里，权利人的合法权益只靠法律的规定和国家强制力的保护就能实现。 (2分)得分 2 否2. 专业技术人员取得某项专业技术资格后即可享受相应的工资待遇。 (2分)得分 2 否 3. 专业技术资格考试是由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。 (2分)得分 2 是 4. 专业技术人员在同一单位连续工作满5年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，如果专业技术人员提出订立无固定期限的劳动合同，单位应当同意订立。(2分)得分 2 否 5. 作为人身权的主要形式，人格权是以人格利益为客体和内容，是一个自然的人成为社会意义上的人和法律主体的必要条件。 (2分)得分 2 是 6. 公司的最大特点就是具有法人资格，即在众多的投资人以外，法律又摸拟出一个主体，由它来独立对外承担责任。 (2分)得分 2 是 7. 股份有限公司有发起设立和募集设立两种形式，其发起人至少有5个，其中须有过半的发起人在我国境内有住所。例外的是国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于5个，但必须采用募集设立的方式。 (2分)得分 2 是 8. 我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。 (2分)得分 2 否 9. 合伙企业是指由各合伙人共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业的债务承担有限连带责任的企业。 (2分)得分 2 否 10. 在合同发生重大误解情况下法律允许受害的一方自行变更其合同。 (2分)得分 2 否 11. “表见代理”规定，交易对方有理由相信无权代理人有代理权的，该代理订立的合同有效。 (2分)得分 2 是 12. 公民的作品、其发表权、使用权和获得报酬权的期限为作者终生及其死后50年，截至于作者死亡后第50年的12月31日。 (2分)得分 2 是 13. 两人以上合作合作创作的作品，著作权由合作作者共同享有。即便合作作品分割使用，作者对各自创作的部分也不能单独享有著作权。 (2分)得分 2 否 14. 商店销售假冒的“中华”牌香烟，不能认定为该商店侵犯了“中华”牌商标。 (2分)得分 2 否 15. 技术服务是指当事人将一方以技术知识为另一方解决特定技术问题提供的服务。 (2分)得分 2 是 16. 技术秘密许可合同是指技术秘密拥有者将自己技术秘密许可他人使用、由使用者向许可方支付使用费而订立的合同。 (2分)得分 2 是 17. 我国科学技术奖励制度设立国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖和中华人民共和国国际科学技术合作奖等5个。 (2分)得分 2 是 18. 当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的，可以在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。如果期满不起诉又不执行的，专利管理机关可以请求人民法院强制执行。 (2分)得分 2 否 19. 只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并且为其提供有偿的劳动，就应当适用劳动法。 (2分)得分 2 是 20. 与一般民事纠纷的解决方式不同的是，仲裁是通过诉讼方式解决劳动争议的必经程序。 (2分)得分 2 是 单选题 1. 下列专属专业技术人员所享有的权益是（ ） (2分)得分 2 取得与职称相应待遇的权利 2. 下列属于法律性权益（法益）的是（ ） (2分)得分 2 损害赔偿 3. 下列专业技术资格中通过全国统考取得的是（ ） (2分)得分 2 计算机程序员 4. 通过专业技术资格评审的人员所取得的《资格证书》的统一印制机关的（ ） (2分)得分 2 省人事厅 5. 建立股份有限公司的最低注册资本是（ ） (2分)得分 2 1000万元 6. 设立有限责任公司时法律规定股东的条件是（ ） (2分)得分 2 2人以上50人以下 7. 下列作为国家规定的审计是指（ ） (2分)得分 2 行业审计 8. 无权处分他人财产的人通过合同将该财产出售、出租等的合同是（ ） (2分)得分 2 效力待定合同 9. 下列中实行强制注册的商品商标有（ ） (2分)得分 2 红塔山 10. 订立技术开发合同应当采取的形式是（ ） (2分)得分 2 书面形式 11. 《中华人民共和国保守国家秘密法》制订于（ ） (2分)得分 2 1988年 12. 按照法律规定，商标有效期届满后的宽展期为（ ） (2分)得分 2 6个月 多选题 1. 目前较为流行的薪酬激励方式主要有（ ） (2分)得分 2 年薪制 技能工资 灵活福利 员工持股计划、期权制 2. 下列属于劳动合同的履行原则是 (2分)得分 2 亲自履行原则 全面履行原则 协作履行原则 3. 受雇的专业技术人员可随时通知用人单位解除其劳动合同的情形是（ ） (2分)得分 2 在试用期内 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 4. 我国正在建设中的社会保障体系包括（ ） (2分)得分 2 社会保险 社会救济 社会福利 社会优抚 5. 《公司法》规定股份有限公司发行新股的条件是（ ） (2分)得分 2 前一次的股份已经募足，并且时间间隔1年以上 公司最近3年连续盈利，并且可以向股东支付股利 公司最近3年的财务会计报告无虚假记载 公司预计利润率可达到同期银行存款利润率 6. 可以认定民间借贷无效的情形有（ ） (2分)得分 2 企业以借贷名义向职工非法集资 企业以借贷名义非法向社会集资 企业以借贷名义向社会公众发放贷款 7. 通常影响企业投资回报的主要因素是（ ） (2分)得分 2 企业盈利率 税收 企业分配方式 8. 订立合同的方式可通过（ ） (2分)得分 2 书面的方式 口头的方式 电话、传真、电子邮件的方式 拍卖或招投标的方式 9. 《合同法》的基本原则有（ ） (2分)得分 2 平等、自愿、公平 诚实信用 遵守法律及社会公共利益 10. 执行本单位任务完成的职务发明创造是指（ ） (2分)得分 2 从事本职工作完成的发明创造 在本职工作之外，接受单位分配的任务完成的发明创造 退职、退休或者调动工作后1年内完成的与其原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造 11. 专利实施许可合同可分为（ ） (2分)得分 2 独占许可合同 独家许可合同 普通许可合同 12. 国家级技术秘密在国内转让，合同中必须明确该项技术的（ ） (2分)得分 2 密级 保密期限 保密内容 13. 我国对专利侵权案件有一审管辖权的人民法院是（ ） (2分)得分 2 省、直辖市、自治区人民政府所在地的中级人民法院 经济特区中级人民法院 最高人民法院指定的中级人民法院 14. 法律规定，侵犯知识产权视情节不同须承担的法律责任有（ ） (2分)得分 2 民事责任 刑事责任 行政处罚 15. 判断一个行为是否侵犯了他人专利权，要看（ ） (2分)得分 2 行为人是否未经权利人许可实施其专利 行为人实施专利是否为生产经营目的 行为人主观上是否有过错 16. 《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括（ ） (2分)得分 2 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议 因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议 因履行劳动合同发生的争议 其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议 17. 引起劳动争议的原因通常是（ ） (2分)得分 2 因执行劳动法律、法规而产生纠纷 因履行劳动合同、集体合同而产生纠纷 18. 当事人请求管理专利工作的部门处理专利侵权纠纷的请求书应当符合的条件有（ ） (2分)得分 2 请求人与纠纷有直接利害关系 有明确的被请求人 有具体的请求和事实根据 当事人没有向人民法院起诉解决该纠纷 ========================================================================== 《专业技术人员权益保护》各章节作业·全部正确答案作业 总分:100 你的得分:100 成绩:100 描述： 要求： 必须 是非题 1. 在法治社会里，一切社会性权利都上升为法律性权利。 (10分) 得分 10 否 2. 职业道德是一个国家社会经济正常运行并不断提高国际竞争力的基础。 (10分) 得分 10 是 单选题 1. 下列各项中属于法律性权益（法益）的是（ ） (20分) 得分 20 损害赔偿 多选题 1. 以下哪些属所在单位的专业技术人员（ ） (30分) 得分 30 IT企业研究室的软件员 建筑设计院设计室的设计师 2. 下列中受法律保护的权益有（ ） (30分) 得分 30 劳动权 择业权 发明权 作业 总分:100 你的得分:100 成绩:100 描述： 要求： 必须 是非题 1. 专业技术资格的考核认定是由专业技术人员所在单位的上级主管部门负责进行。 (10分) 得分 10 否 2. 专业技术资格考试是指全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。 (10分) 得分 10 是 单选题 1. 通过专业技术资格评审的人员取得的《资格证书》由（ ）统一印制。 (20分) 得分 20 省人事厅 多选题 1. 取得专业技术资格的专业技术人员是指在（ ）中从事专业技术工作的人员。 (30分) 得分 30 企业和事业单位 非公有制经济实体 外商投资企业（中方人员） 2. 国家规定专业技术人员取得的专业技术资格应当通过（ ）等形式取得. (30分) 得分 30 职称评审 资格考试 考核认定 作业 总分:100 你的得分:100 成绩:100 描述： 要求： 必须 是非题 1. 劳动合同在法律上属于“诺成合同”，只需双方当事人无论是口头或者书面形式意思表示达成一致，合同即成立并生效。 (10分) 得分 10 否 2. 作为人身权的主要形式，人格权是以人格利益为客体和内容，是一个自然的人成为社会意义上的人和法律主体上的必要条件。 (10分) 得分 10 是 单选题 1. 年薪制的薪酬是以年为计算单位，分为（ ）两个组成部分。 (20分) 得分 20 基本工资和风险薪金 多选题 1. 受雇的专业技术人员可随时通知用人单位解除劳动合同的情形是（ ）。 (30分) 得分 30 在试用期内 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 2. 引起劳动合同无效的主要原因是（ ） (30分) 得分 30 合同主体不合格 合同内容不合法 意思表示不真实 合同形式不合法 作业 总分:100 你的得分:100 成绩:100 描述： 要求： 必须 是非题 1. 我国对注册资本的法律要求，除规定注册资本限额外，对内资公司实行授权资本制，对中外合资、合作的有限公司，实行实缴资本制。 (10分) 得分 10 否 2. 股份有限公司有发起设立和募集设立两种形式，其发起人至少有5个，其中须有过半的发起人在我国境内有住所。例外的是国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于5个，但必须采用募集设立的方式。 (10分) 得分 10 是 单选题 1. 设立有限责任公司时法律规定股东的条件是（ ）。 (20分) 得分 20 2人以上50人以下 多选题 1. 合伙企业的合伙人退出合伙，可以分为（ ）三种。 (30分) 得分 30 任意退伙 法定退伙 除名 2. 设立有限责任公司的出资形式可以是（ ） (30分) 得分 30 货币 实物 工业产权 土地使用权 作业 总分:100 你的得分:100 成绩:100 描述： 要求： 必须 是非题 1. 产业政策、行业标准、企业设立审批、企业设立登记都是市场准入制度的组成部分或相关内容。 (10分) 得分 10 是 2. 合伙企业是指由各合伙人共同出资、合伙经营、共享收益、共提风险，并对合伙债务承担有限连带责任的企业。 (10分) 得分 10 否 单选题 1. 下列哪些所得应按超额累计税率缴纳所得税？ (20分) 得分 20 工资、薪金 多选题 1. 通常影响企业投资回报的主要因素是（ ）。 (30分) 得分 30 企业盈利率 税收 企业分配 2. 《中华人民共和国违反外汇管理处罚施行细则》规定企业不得有违法的行为是指（ ） (30分) 得分 30 套汇行为 逃汇行为 扰乱金融行为 作业 总分:100 你的得分:100 成绩:100 描述： 要求： 必须 是非题 1. “表见代理”规定，交易对方有理由相信无权代理人有代理权的，该代理订立的合同有效。 (10分) 得分 10 是 2. 撤销权是指债务人怠于行使自己的到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求撤销债务人的这种行为的一种权利。 (10分) 得分 10 否 单选题 1. 无效合同是在下列（ ）情况下签订的合同。 (20分) 得分 20 以合法形式掩盖非法目的 多选题 1. 合同法的基本原则是（ ）。 (30分) 得分 30 平等、自愿、公平 实诚信用 遵守法律及社会公共利益 2. 当事人违反合同承诺应承担的违约责任包括（ ） (30分) 得分 30 实际履行 损害赔偿 违约金 定金 作业 总分:100 你的得分:100 成绩:100 描述： 要求： 必须 是非题 1. 专利权是专利法赋予发明创造合法所有人独占实施其发明创造的权利。 (10分) 得分 10 是 2. 两人以上合作创作的作品，著作权由合作作者共同享有。即便合作作品可以分割使用，作者对各自创作的部分也不能单独享有著作权。 (10分) 得分 10 否 单选题 1. 对下列实行强制注册的商品商标是（ ）。 (20分) 得分 20 红塔山 多选题 1. 下列属于著作权的精神权利是指（ ）。 (30分) 得分 30 发表权 署名权 修改权 保护作品完整权 2. 授予发明或者实用新型专利权必须具备的条件是（ ） (30分) 得分 30 新颖性 创造性 实用性 作业 总分:100 你的得分:100 成绩:100 描述： 要求： 必须 是非题 1. 《合同法》规定,法人或者其他组织应当从使用和转让该项职务技术成果所取得的收益中提取一定比例,对完成该项职务技术成果的个人给予奖励或者报酬。 (20分) 得分 20 是 2. 技术服务是指当事人将自己掌握的技术知识许可他人使用的服务。 (20分) 得分 20 否 多选题 1. 除合同法中关于合同无效的一般规定适用于技术合同外，引起技术合同无效的原因还涉及（ ）。 (20分) 得分 20 非法垄断技术，妨害技术进步的 侵害他人技术成果的 2. 专利实施许可合同可分为（ ）。 (20分) 得分 20 独占许可合同 独家许可合同 普通许可合同 3. 技术合同的价款、报酬或者使用费的支付方式一般采用（ ） (20分) 得分 20 一次总算、一次总付 一次总算、分期支付 提成支付 提成支付附加预付入门费 作业 总分:100 你的得分:100 成绩:100 描述： 要求： 必须 是非题 1. 获国家技术发明奖的技术发明应当具备的条件是前人当未发明或者当未公开；具有先进性和创造性；经实施，创造显著经济效益或者社会效益。 (20分) 得分 20 是 2. 国家最高科学技术奖由国务院颁发证书和奖金。 (20分) 得分 20 否 多选题 1. 秘密级科学技术的基本特征是（ ）。 (20分) 得分 20 先进性 实用性 独特性或独有性 秘密性 2. 国家级技术秘密在国内转让，合同中必须明确该项技术的（ ）。 (20分) 得分 20 密级 保密期限 受让方承担的保密义务 3. 国家科学技术秘密级划分为（ ） (20分) 得分 20 绝密级 机密级 秘密级 作业 总分:100 你的得分:100 成绩:100 描述： 要求： 必须 是非题 1. 解决劳动争议应根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动者的合法权益。 (20分) 得分 20 否 2. 只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并且为其提供有偿的劳动，就应当适用劳动法。 (20分) 得分 20 是 多选题 1. 引起劳动争议的原因通常是（ ）。 (20分) 得分 20 因执行劳动法律、法规而产生纠纷 因履行劳动合同、集体合同而产生纠纷 2. 劳动争议处理机构主要有（ ）。 (20分) 得分 20 劳动争议调解委员会 劳动争议仲裁委员会 人民法院 3. 《企业劳动争议处理条例》规定的处理原则是（ ） (20分) 得分 20 着重调解，及时处理 在查清事实基础上，依法处理 当事人在适用法律上一律平等 作业 总分:100 你的得分:100 成绩:100 描述： 要求： 必须 是非题 1. 著作权合同纠纷的仲裁属一般民事仲裁，需由双方协议才能提起仲裁。 (20分) 得分 20 是 2. 当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的，可以在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。如果期满不起诉又不执行的，专利管理机关可以请求人民法院强制执行。 (20分) 得分 20 否 单选题 1. 在方法专利侵权诉讼中，关于举证责任的承担方，下列（ ）说法是对的。 (20分) 得分 20 由被告承担 2. 当事人对著作权行政管理部门的行政处罚决定不服的，向人民法院起诉的时间应当在收到决定书之日起（） (20分) 得分 20 3个月内 多选题 1. 法律规定，侵犯知识产权视情节不同须承担的法律责任有（ ）。 (20分) 得分 20 民事责任 刑事责任 行政处罚

A、B、C三个等级的考试各由6个部分组成，每个级别的考试题型一样、题量相同，但不同级别考试总的阅读量及难易程度不同。考试主要考查应试者理解书面英语的能力。第1部分：词汇选项（第1-15题，每题1分，共15分）考查应试者理解在一定语境中单词或短语意义的能力。本部分为15个句子，每个句子中均有1个词或短语划有底横线，要求应试者从每个句子后面所给的4个选项中选择1个与划线部分意义最相近的词或短语。第2部分：阅读判断（第16-22题，每题1分，共7分）考查应试者识别和判断文章所提供的信息的能力。本部分为1篇300-450词的短文，短文后列出7个句子，有的句子提供的是正确信息，有的句子提供的是错误信息，有的句子的信息在短文中并未直接或间接提及。要求应试者根据短文的内容对每个句子做出正确的判断。第3部分：概括大意与完成句子（第23-30题，每题1分，共8分）考查应试者把握文章段落大意及细节的能力。本部分为1篇300-450词的短文，有2项测试任务：1．短文后有6个段落小标题，要求应试者根据文章的内容为其中指定的4个段落各选择一个正确的小标题；2．短文后有4个不完整的句子，要求应试者在所提供的6个选项中选择4个正确选项分别完成每个句子。第4部分：阅读理解（第31-45题，每题3分，共45分）考查应试者对文章主旨和细节信息的理解能力。本部分为3篇文章，每篇300-450词，每篇文章后有5道题。要求应试者根据文章的内容，从每题所给的4个选项中选择1个最佳答案。第5部分：补全短文（第46-50题，每题2分，共10分）考查应试者把握文章结构、掌握作者思路的能力。本部分为1篇300-450词的短文，文中有5处空白，文章后面有6组文字，其中5组取自文章本身。要求应试者根据文章的内容选择5组文字，将其放回相应位置，以恢复文章原貌。第6部分：完形填空（第51-65题，每题1分，共15分）考查应试者正确把握文章内容，以及在一定语境中准确使用词语的能力。本部分为1篇300-450词的短文，文中有15处空白，每处空白给出4个选项，要求应试者根据短文的内容从4个选项中选择1个最佳答案。 考试命题的广度和难度根据本大纲规定的范围及对应试者能力的要求而确定。命题原则如下：（一）合理安排测试项目的层次结构。本考试的重点是考查应试者的阅读理解能力，试卷的结构应充分考虑阅读理解能力的不同层次，测试不同层次能力的项目所占比重亦不相同。（二）合理确定考试内容与《职称英语》的关系。职称英语等级考试的题型设置和考查内容均有自身的特点。职称英语考试用书题材广泛，包括：报刊文章、科普材料、故事、报告、广告、技术说明、手册等，体裁包括说明文、记叙文、议论文等。部分命题素材将取自《职称英语》（指定用书）、《考试大纲》。（三）合理安排测试项目的难度结构。本考试题目的难易程度分为易、较易、较难、难四个等级，试卷中各种难易程度题目各占一定比例。试题的难易程度和能力层次是两个不同的概念，在每个能力层次的项目中，都包含难易程度不同的题目。 以下是全国职称外语等级考试级别划分及适用范围，请大家根据自己的职称英语要求选择报考。A级适用范围：1．高教、科研、卫生、工程系列中申报高级专业技术职务或其它系列中申报正高级专业技术职务者。2．申报高级国际商务师者。B级适用范围：1．卫生、工程系列中在县及县以下所属单位工作的人员申报高级专业技术职务者。2．高教、科研、卫生、工程系列中申报中级专业技术职务者。3．翻译系列中申报高级专业技术职务者（限第二外语）。4．高级专业技术职务未分正副的系列（工程系列除外）申报高级专业技术职务或其他系列中申报副高级专业技术职务者。C级适用范围：1．翻译系列中申报中级专业技术职务（第二外语）或其它系列申报高级专业技术职务（第二外语）者。 卫生、工程系列中在县及县以下所属单位工作的人员申报中级专业技术职务或其它系列申报中级专业技术职务者。 具体的适用范围，按各省份而定如福建省职称外语考试等级划分和适用范围: 申报高级国际商务师专业技术职务的，须参加职称外语A级考试； 申报高级专业技术职务及参加国际商务师执业资格考试的，须参加职称外语B 级考试；申报中级专业技术职务的，须参加职称外语C级考试。（中央直属在闽单位人员参加全国职称外语等级统一考试的要求，由考生所在单位根据具体情况选定。）再如湖北省职称外语考试等级划分和适用范围: 全国规定：十类可免考或放宽外语成绩要求的人员 具有国家认定的相应留学经历的； 申报副高级职称时职称外语考试成绩达到要求，申报正高级职称需再次参加同一级别考试的； 出版过外文专著、译著或以其他方式证明具备较高外语水平，并经一定程序确认的； 经审核确认，能力业绩突出、在本行业本地区作出重要贡献的； 在乡镇以下基层单位（经省级政府人事部门批准，可放宽至县级以下基层单位）从事专业技术工作的； 在地市以下单位，长期从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工等专业技术工作的； 年龄较大并长期从事专业技术工作的； 从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的； 取得外语专业大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求的； 申报各系列初级职称的。 取得外语（从事翻译工作人员及外语教师第二外语）专业专科及以上学历的人员申报中、高级职称评审；获得博士学位申报高级（含正高级）职称评审；获得硕士学 位申报中级职称评审；留学回国人员首次参加职称评审；申报副高级职称评审时已取得职称外语合格证书（含1977年底前参加工作人员外语成绩达到45分）的人员申报正高级职称评审；参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》，通过中（Ⅰ）级者申报中级职称评审，通过高（A）级者申报高级职称评审等五类考 生可免职称外语等级考试。凡参加国家人事部和北京市人事局组织的各类专业技术资格考试和职（执）业资格考试取得资格证书的人员，聘用单位可根据岗位需要自主决定对应聘人员的外语水 平要求。凡实行考评结合的系列（专业）及体育教练员、工艺美术、广播电视艺术、技校高级实习指导教师系列（专业），外语考试成绩可不作为申报条件，其合格 成绩或当年考试成绩作为职称评审的要素之一。2015年11月25日，人社部发〔2015〕94号文件针对进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见，针对县级医院、县级专业公共卫生机构、乡镇（街道）卫生院、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等医疗卫生机构的卫生专业技术人员实施免考政策 2014年职称外语报名已于2013年11月正式开始，各省市人事主管部门正陆续公布当地报名时间。在2014年职称外语报名工作开始前夕，来告诉大家关于2014年职称外语报名的注意事项，使大家可以顺利地完成2014年职称外语报名。关于2014年职称外语报名，有三点最需要广大考生注意：第一，关注当地人事主管部门发布的职称外语报名政策信息，并按规定网络报名或现场报名提醒准备报考2014年职称外语考试的考生，一定要密切关注自己工作地点所在省市人事厅（局）考试中心发布的有关2014年职称外语考试报名信息，如2014年职称外语报名时间安排等相关政策文件。在职称外语报名时间内，请大家根据各省市人事厅（局）考试中心发布的职称外语报名程序和要求，进行网络报名、交费，或到指定的报名点领取报名表，进行现场报名。如果是规定实行光电阅读器，即计算机自动采集职称外语报名信息的地区，还要到当地有关部门领取职称外语报名信息卡和《报考手册》。由单位集体组织职称外语报名的，应按本人所在单位规定的具体程序报考职称外语考试。由于职称外语考试报名由当地省、市人事主管部门分别负责，各地报名时间会有差异，所以未接到2013年职称外语报名通知的考生请耐心等待，或者咨询当地的人事主管部门。第二、职称外语报考类别、级别的区分在整个职称外语报名流程中，最重要的部分除了要填写清楚自己的个人基本信息外，还有一个很关键的事项就是分清职称外语报考类别与级别，并根据自己的情况，选择报考何种类别、级别的职称外语考试。在这个问题上许多考生存在疑问，大家可以咨询当地省、市人事主管部门。其实综合类，理工类，卫生类考试在原则上并没有严格的界限。综合类文章可以考到理工类去，理工类可以考到卫生类和综合类。三类考试之间没有严格界限区分。国家在每位考生评定职称的时候，到底要求是理工类成绩，卫生类成绩，基本上国家还没有明确规定。到底决定报综合类，理工类，还是卫生类，考生可以根据两点依据进行选择：首先，咨询一下所在单位的人事部门，要评定职称需报考何种类别的职称外语考试。其次，如果单位没有明确的要求和规定，可以根据自己的现实情况选择。如果工作中接触的都是理工类的文章，那就报理工类；如果接触的文章是社会类文章，那就报综合类。此外，在报考级别上也提醒考生注意：一般来说A级职称外语合格证书可申报高级职称，B级、C级职称外语合格证书可申报中级职称。而职称外语合格证书（成绩单）的使用规则各地有所不同。第三、2014年职称外语报名前需了解各类职称英语考试的内容、范围及难易程度1、职称外语考试内容：职称外语理工、卫生类考试所涉及的内容大多是在各自专业知识领域之内，但专业程度不深，主要是一些与本专业有关的科普性文章，及一定数量的普通英语文章；综合类则涉及面比较广，在试题取材上，一般多取材有趣且与人们工作、生活、学习密切相关的文章；2、职称外语考试难易程度：职称外语A级相当于大学英语四级考试水平，职称外语B级相当于公共英语三级偏上水平，职称外语C级相当于公共英语二级偏上水平；3、职称外语考试侧重点：主要考查考生理解书面英语的能力，“要求考生能综合运用英语语言知识（词汇、语法）和阅读技能来理解本专业或一般的英语书面材料”。第四,全国专业技术人员职称外语等级统一考试考生应考时，可携带一本正式出版的通用外语词典（不得带电子词典及社会上专门为职称外语等级考试编写的词典）、2B铅笔、橡皮、黑色墨水笔，其他物品不得带入考场。严禁将通讯工具带入考场座位。全省医古文、古汉语考试考生应考时不得携带任何资料。各级考试部门要向考生公告上述要求，考试时要严格检查。考生应同时携带本人准考证和有效身份证件参加考试。为保证试卷安全，防止试卷破损或非法拆封，各市人事考试机构在接收和清点试卷袋时应认真检查塑封是否完好；要严格遵守试卷启封和试卷分发的时间规定，监考人员启封试卷时，须请2名应试人员协同检查试卷袋密封情况，在试卷袋指定位置签名确认，如遇塑封或试卷袋破损等异常情形，要立即上报，并将异常情形简要记录在试卷袋相应栏目中。2014年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试将继续实施“变换卷”，考试结束后还将对雷同试卷进行认定和处理，各地人事考试机构应当在考前以张贴考场警示语的方式对应试人员进行告知。同时，要求监考人员在开考前提示应试人员严格按照试卷封二“应试人员注意事项”的要求填涂试卷代码（试卷代码未填涂或填涂有误，考试成绩按无效处理），并在考试结束前半小时对应试人员试卷代码的填涂进行检查。 职称英语考试满分100分，通过线包括国家和地方两种，国家线保持60分通过线，地方线因各地区而有所区别，以等于或低于60分为原则，有的低至25分。人事部公布的职称英语合格线全国通用标准为60分，成绩长期有效。全国职称英语考试各省会根据当年考试情况制定当年的省合格分数线，分数线相对较低于60分，大概会在40-55分，地方不同相应的分数线也有可能不同。但成绩有效期也相应较短，一般为当年有效。2015年职称英语考试合格标准正在陆续公布。2014年全国职称英语合格标准汇总如下：全国：60分四川：52分江苏：60分天津：通用合格标准60分；市合格标准40分，1975年1月1日前出生人员地方合格标准均为40分黑龙江：40分山西：60分吉林：50分；年满45周岁报考A级、40周岁报考B级、35周岁报考C级的，合格标准为40分。北京：60分湖北：50分内蒙古：50分浙江：50分广东：60分上海：60分湖南：50分辽宁：60分广西：60分海南：50分山东：60分安徽：60分河北：国家通用合格标准为60分，省内当年有效合格标准为40分……2011年全国职称英语合格标准汇总如下：山东：60分重庆：60分吉林：省内合格标准为50分；年满45岁报A级、40周岁报B级、35岁报C级为40分天津：地区标准为45分；1971年1月1日前出生人员地方合格标准为40分四川：60分河北：60分山西：60分云南：60分北京：60分海南：60分广西：60分安徽：60分福建：60分内蒙古：55分江苏：60分辽宁：60分江西：A级：55分；B级：56分；C级：55分湖南：50分湖北：60分上海：60分浙江：60分新疆：60分贵州：60分河南：60分广东：60分陕西：60分甘肃：60分青海：60分宁夏：60分黑龙江：25分西藏：60分 通过国家分数线的长期有效，通过地方分数线未过国家线的根据当地不同规定会有所区别，整体趋于长期有效。各地、各部门可结合各地实际情况，制定本地区、本部门各专业、级别合格标准和成绩有效期。关于职称英语考试的成绩有效期各地自行规定都不相同。通常对于达到全国通用标准的，成绩有效期至评审通过相应的专业技术职务资格为止，即长期有效。而对于地区标准的成绩，一般会有一定的附加说明和限制。各省成绩证书的有效期，具体可以分为三类：第一类是成绩长期有效的，包括北京，重庆，内蒙，安徽，辽宁（以国家线为准），湖南，广东（以国家线为准），四川，云南。第二类是通过国家线的，成绩长期有效；只过省线的按本省规定。包括天津、江西、山东、河南、湖北、贵州（以上各省都是过省线者成绩当年有效），河北（过省线成绩当年有效，凡申报专业技术职务任职资格的，外语（古汉语）考试成绩三年内（从考试当年算起）有效，逾期失效，黑龙江（过省线成绩两年有效），山西（对参加全国职称英语考试成绩未达到全国通用标准和需参加医古文、古汉语考试的专业技术人员，我省将继续组织好补充考试，合格成绩的有效期至补考次年年底）职称英语考试。第三类是成绩有效期比较特殊的。上海（合格线以国家线为准。过线者A级证书有效期4年，B、C级证书有效期3年）；陕西（过国家线的，A级证书有效期4年，B、C级证书有效期三年。过省线者成绩有效期一年）；新疆（过国家线的，成绩有效期限为五年（有效期从考试当年算起）；达到自治区职称外（ 汉 ）语考试合格标准者，成绩有效期为三年（有效期从考试当年算起）；甘肃（考试成绩（包括国家合格成绩、省内合格成绩及不合格成绩）有效期自考试当年起计算到第5年年底）。北京成绩有效期：2年有效分数线：本市自 2005 年起，全国专业技术人员职称外语等级统一考试和北京市医古文考试合格标准为 60 分，1977 年底以前参加工作的人员参加 2004 年度及以后上述考试成绩达到 45 分（含）以上，可作为合格成绩。合格标准如有调整，市人事局将另行通知。（京人发[2005]47号）天津成绩有效期：（一）人事部确定当年全国职称外语考试各语种、级别、类别的全国通用标准，成绩达到全国通用标准的， 其成绩有效期至评聘相应级别的专业技术职称止。（二）我市根据当年本市参加全国职称外语考试情况，确定各语种、级别、类别的地方通用标准，成绩达到我市地方通用标准的， 其成绩在当年评聘相应级别的专业技术职称时有效。成绩是否可重复使用：由单位人事部门决定。上海成绩有效期：A级成绩有效期为4年，B、C级成绩有效期为3年，有效期均从考试之日起计算。（出自2009年职称英语报名通知）成绩是否可重复使用：成绩在有效期内可以重复使用（咨询上海市职业能力考试院后结果）重庆分数线：以国家线为准成绩是否可重复使用：只可使用一次，再评需再考。河北成绩有效期：凡外语考试成绩达到国家通用标准的专业技术人员取得的成绩通知书，晋升相应专业相应档次专业技术职务任职资格时有效，该档次晋升结束后，其证书（成绩通知单）自然失效，再晋升再考试（申报副高级职称时职称外语考试成绩达到全国通用标准的，申报正高级职称需要再次参加同一级别考试的除外）；外语考试成绩取得省定标准合格证的，当年有效。凡申报专业技术职务任职资格作为参考范围的，外语（古汉语）考试成绩三年内（从考试当年算起）有效，逾期自然失效。合格分数线：45分山西成绩有效期：专业技术人员参加全国职称外语考试成绩达到全国通用标准，不受原规定有效期的限制，可凭合格的《成绩通知单》晋升上一级或上两级（符合本通知二（一）、4条件的）职称。对参加全国职称外语考试成绩未达到全国通用标准和需参加医古文、古汉语考试的专业技术人员，我省将继续组织好补充考试，合格成绩的有效期至补考次年年底。成绩是否可重复使用：只能使用一次，再评需再考。内蒙古成绩有效期：从2004年起，参加职称外语考试成绩长期有效，晋升级别、转系列需达到新晋级别、系列的要求。合格分数线：每年重新划定。黑龙江成绩有效期：按国家人事部确定的各语种、级别、类别的全国通用标准，结合我省情况，确定省内当年通用标准。外语考试成绩达到全国通用标准的，在评聘正、副高级职称时，成绩一直有效；外语考试成绩达到省内通用标准的，在评聘正、副高级职称时，成绩两年有效。凡参加国家统一组织的职称外语考试取得成绩人员，均可评聘中级职称。各评委会可根据本行业的特点，对外语的成绩标准自行掌握。考试成绩在晋升中级职称时一直有效。安徽成绩有效期：按照人事部确定的各语种、级别、类别的全国通用标准和我省确定的医古文、古汉语考试级别合格标准，专业技术人员通过相应级别、类别考试，其成绩有效期至评聘相应级别的专业技术职务止。申报评聘副高级专业技术职务时职称外语符合上述规定的考试级别和类别，且考试合格，申报评聘正高级专业技术职务时不需再次参加职称外语考试。江西成绩有效期：1、2004年及以后参加全国职称外语考试达到国家合格标准的，在任现职期间一直有效；国家合格标准下达后，我省将根据实际情况确定省内合格标准，达到省内合格标准的，考试合格证当年使用有效。2、需要委托国家有关系列或专业评审的，按照国家评审机构对职称外语有关要求掌握。山东成绩有效期：人事部根据当年全国职称外语考试命题和考试情况，确定各语种、级别、类别的全国通用标准。达到全国通用标准的，外语考试成绩有效期至评审通过相应的专业技术职务资格为止。根据人事部规定，我省确定当年有效的使用标准。申报正高级专业技术职务资格的，外语考试成绩应达到全国通用标准。达到全省有效使用标准的，当年可申报副高级、中级专业技术职务资格。符合本通知规定的放宽外语成绩要求的人员，当年可在低于全省有效使用标准10分以内申报副高级、中级专业技术职务资格。河南成绩有效期：从2005年起，对参加全国职称外语等级统一考试的人员免费发放考试成绩通知书，不再核发考试合格证书。达到全国通用标准的，在申报相应级别专业技术职务时有效。达到我省通用标准的，当年有效。参加我省组织的古汉语考试达到合格标准分数线的，在申报相应级别专业技术职务时有效。（选自三门峡2009年职称英语考试报名通知)1999年及以后取得全国职称外语等级考试A级合格证书、2000年及以后取得全国职称外语等级考试B、C级合格证书的人员，申报或聘任高一级专业技术职务时合格证书长期有效，但其申报或聘任再高一级专业技术职务时仍需参加全国职称外语等级考试，并取得相应等级的合格证书。申报副高级职称时职称外语考试成绩达到要求，申报正高级职称需再次参加同一级别考试的人员可免试外语。取得省线合格证书的人员，合格证书只限当年评审时有效。（选自许昌市2009年职称英语考试报名通知）湖北成绩有效期： 按规定参加全国或原全省统一组织的职称外语考试，取得合格证书的，在申报晋升级别要求相同的职称时有效。 开展量化评审系列（专业）涉及的人员，职称外语考试成绩按规定计入量化评审总分，取得合格证书的，在申报晋升级别要求相同的职称时有效；未取得合格证书的，只在当年申报评审职称时有效。 注：根据省职改办文件要求，报考外语考试均不得越级报考。（出自2009年荆州市报名通知）湖南成绩有效期：从2005起参加职称外语水平考试的合格成绩取消有效期限（含全国通用标准、我省划定的合格标准），在评审相应等级的专业技术职务时长期有效。2005年以前参加职称外语考试合格成绩的有效期，仍按原来有关规定执行。广东成绩有效期：专业技术人员取得职称外语考试成绩合格证书（成绩单），在申报评审对应或以下级别专业技术资格时，不受证书有效期的限制。取得A级合格证书，可申报所有级别专业技术资格，长期有效。符合本文第二项职称外语考试合格成绩放宽条件，取得40分以上的，在申报评审对应级别或以下级别专业技术资格时，不受证书有效期的限制。我省职称外语考试成绩合格线，概以人事部公布的全国通用标准为准。贵州成绩有效期：按照人力资源和社会保障部通知精神，2009年将根据当年命题水平和考试情况确定各语种、级别、类别的全国通用标准，对参加全国专业技术人员职称外语等级统一考试的人员发放考试成绩通知书，不核发考试合格证书。凡达到国家对各语种、级别、类别所确定的全国通用标准考生，其考试成绩在其等级适用范围内长期有效，但如晋升上一级专业技术资格，不符合免试人员范围相应条件的，仍需取得相应等级的外语测试合格成绩。对达到省内合格线的考生，发给由省人事厅印制的《专业技术人员职称外语等级考试成绩通知书》，当年有效。成绩是否可重复使用：按2012年职称评审规定职称英语的成绩是允许重复使用的，但不排除以后职称评审条件调整后会的可能。吉林1．凡取得国家级A级证书的，无论何时取得，是否使用过，一律长期有效；2．其他级别的证书，持证人在未达到证书可参评最高级别专业技术职务期间，不受颁发证书时证书有限期的限制，长期有效。3．副教授、副研究员、高级工程师、高级农艺（畜牧、兽医）师评审正高级专业技术资格可不提供外语证书。具体问题请与省人事厅专业技术人员管理处联系咨询。海南凡取得全国专业技术人员职称外语等级考试成绩合格证书以及达到全国通用标准分数线的人员，申报评审相应级别的专业技术资格不受有效期限制。我省将根据全国通用标准，结合本省专业技术人才队伍实际情况，确定职称外语考试成绩合格分数线，有效期为六年。