这是一个误解,内审员不一定都要拿证书;但必须提供能胜任工作的证据就可以了.1.提供参加各标准学习的培训记录2.提供iso审核知识和审核技巧方面学习的培训记录3.或者提供相关工作经历的证明;参加一次培训也是一种方式.4.要说明的是;内审员注重的是能力而非形式. 至于一张证书还是几张证书,你可以参考以上几点,去考虑.标准的基本要求是要满足,但运用起来是活的.按照标准的要求" 是相关人员对工作能胜任以及达成必要的能力"或者 在资源管理的相关文件里可以规定,比如在"本公司的内审员须经过培训,并有培训记录以证明其有能力胜任此工作." iso标准的实施注重的是实际的效果而非形式上的东西.本人做过iso负责人,有很深的体会.希望你能多多学习标准知识和审核知识,并结合公司的实际情况进行推动.