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英语培训机构老师工资通常和培训机构的效益或者业绩有关系，实践中，培训老师的待遇通常是很高的，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　一、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；　　2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁　　3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《工资支付暂行条例》　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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英语培训班的收费情况比较复杂，每家基本上都是不一样的，而且线上和线下也不同，如果预算有限又想找家靠谱的机构，推荐这家【真人1对1外教课_沉浸式全英课堂_强化口语应用能力_ 点击免费试学】没有上过的话可以先去体验，这家外教网专注成人英语在线培训已经10年了，都是国际认证的专业外教1对1实战教学，有包括金融，医疗，外贸，法律，IT，商务等在内的18大职业英语课程，以及零基础英语，日常口语，面试英语等成人通用英语，以及考研英语，英语四六级，雅思托福等语言考试类课程，基本上都能找到适合自己职业领域以及需求的，而且他家一直走的是质优价廉路线，平均下来一节外教课在20元左右，喝一杯喜茶的价格不到就可以体验真人外教一对一教学，学一口流利英语；选择英语培训班注意以下几点：1、培训方案是否系统。培训方案整个过程有没有完整的计划，例如：培训需求分析、开课前的测评、反馈、调研、调整等，有没有一定的预期目标。系统完整的培训方案是上好培训课的第一步。 2、选择一家英语培训机构，通常要考虑其资质。资质代表了培训机构的可信度和专业度。是否具有大型企业的培训经验，是否有真实案例可以参考，学员对机构的评价怎么样，重点看课程怎么样安排，是不是量身定制课程，有没有具体的培训方案。 3、师资力量直接决定了培训效果。企业英语培训与平常的英语培训不一样。培训的老师除了要有过硬的英语水平外，也需要了解培训时所涉及的相关行业知识。如果想了解更多英语培训机构背后的套路和各家线上机构的最新价格、高性价比课程套餐，课程效果以及服务评价等，也可以参考【辰妈英语】这个网站，这是一个比较专业的英语选课网站，里面有很多培训机构的详细资料，包括各家的课程介绍，收费标准，口碑等，网站的创始人辰妈体验过200多家平台的课程，对每家机构都有比较深入的了解。【专为“0基础打造” 1对1针对性教学 佟大为全力推荐的成人在线英语 限时免费试学】

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英语学习必须要有好的学习资料和学习方法，还要先制定一个合适的学习计划，这方面洛基·英语比较有经验，分享学习方法：　　英语学习时不断积累的过程。记忆是一个不断重复，加深印象的过程。所以要重视复习和复习的频度。在英语的学习过程中，一定要注意知识的积累。单词和语法是最基本，但同时也是最重要的知识面。平时大量的阅读，对听力和单词的记忆都是有很大帮助的。大量的阅读，特别是大声的朗读，对于语感的培养也是至关重要的。口语练习听、说，其实找老外对练是最好的了，但是有个问题是有老外不是哪里都，也不是谁都认识老外。的突破永远是最后，需要一定时间的打磨。

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盐城惠众学校在语言培训上有法语，英语，日语，韩语等培训，很不错的，惠众可是盐城第一品牌啊，品牌效应嘛。。。

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英语培训班的收费价格每家都不一样，机构定位，师资以及课程类型这些都是影响因素，如果预算有限又想找家靠谱的机构，推荐这家【真人1对1外教课_沉浸式全英课堂_强化口语应用能力_ 点击免费试学】这家外教网专注成人英语在线培训已经10年了，都是国际认证的专业外教1对1实战教学，有包括金融，医疗，外贸，法律，IT，商务等在内的18大职业英语课程，以及零基础英语，日常口语，面试英语等成人通用英语，以及考研英语，英语四六级，雅思托福等语言考试类课程，基本上都能找到适合自己职业领域以及需求的，而且他家一直走的是质优价廉路线，平均下来一节外教课在20元左右，喝一杯喜茶的价格不到就可以体验真人外教一对一教学，学一口流利英语；英语培训班的收费标准取决于以下几个方面：1、学习方式影响收费标准。随着互联网的高速发展，学习英语不仅仅只能够在传统的固定课堂式上课，而且随着在线成人英语辅导机构的发展，我们可以足不出户就能够上英语课。在线成人英语辅导机构因为省去了租金等费用，所以在收费来说会比面授的学习方式便宜很多。面授课程比在线课程费用高出大致20-30%左右。2、课程班型影响收费标准。目前市面上的成人英语辅导机构最主流的两种班型是一对一的方式以及小班制的方式，这两种班型的不同也是直接影响到收费价格。3、课程内容影响收费标准。成人英语辅导机构的课程有分成应试英语、成人口语、商务英语以及零基础英语等等，根据机构的不同，分类也会不同。目前，英语培训机构的应试英语课程收费会比较便宜，大概的收费范围是在几千块钱左右，但是学习的时间是比较短的，课程可能也没那么多。但是如果是商务英语以及零基础英语课程的话，学习周期就会比较长，收费标准就比较高。如果想了解更多英语培训机构背后的套路和各家线上机构的最新价格、高性价比课程套餐，课程效果以及服务评价等，也可以参考【辰妈英语】这个网站，这是一个比较专业的英语选课网站，里面有很多培训机构的详细资料，包括各家的课程介绍，收费标准，口碑等，网站的创始人辰妈体验过200多家平台的课程，对每家机构都有比较深入的了解。【专为“0基础打造” 1对1针对性教学 佟大为全力推荐的成人在线英语 限时免费试学】

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英语学习必须要有好的学习资料和学习方法，还要先制定一个合适的学习计划，这方面洛基·英语比较有经验，分享学习方法：培养说和朗读的习惯。对我国学生来说，因为他们缺少学习英语的环境，久而久之，就会产生一种不愿积极参与的心理障碍。要排除这种心理障碍，只有认真培养学生的说和朗读的习惯。学习语言的方法有很多种，读是比较有效的方法之一。比如一个两三岁的小孩，他虽然写不出几个字，但他能基本掌握语言的表达能力，比较自由的交流。这就是说起了很重要的作用。因此，教师要引导学生每天坚持不懈地朗读英语，就能说出一口流利的英语。另外，大量的、准确的朗读能够促进听力、口语和语感的进一步完善，而广泛的朗读更能充分提高阅读和写作水平。笔者每次上课时，都要安排学生朗读，对有些课文，学生最好能背能默写。课外活动可组织“英语会话角”活动，在教师的指导下，学生可以随意交谈，表达自己的见解。

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英语培训价格一般是多少？　　现在越来越多的家长慢慢意意识到英语在我们生活中的重要性，但是去苦于没有高效自己的英语水平，而且现在的英语培训机构也是铺天盖地的英语广告也是让我们很动心，那么趣趣abc资深顾问老师给大家总结一下英语培训价格一般是多少？　　从现在的整体看来线上的英语培训比线下的英语培训价格要低，这是因为师资，场地等教学成本的降低。也是相对比线下教育线上确实占了很大的优势，在线下，找一个比较不错的外教老师进行一对一的英语口语培训，收费高达几百元一节课。而在线上，比较便宜的机构只需花十几元钱就可以和外教进行一对一的交流对话。　　笔者对少儿英语培训的价格有些许了解，可以和大家分享。在一线和新一线城市，一般线下少儿英语培训班一年的培训费用在2万元左右，一节课的费用在200元左右。据调查，目前少儿英语培训正发生着从线下转向线上的转变。近两年来，在线教育也是发展越来越好，在线教育也占了很大的优势比如欧美外教面对面英语进行教学，对少儿语言学习规律和国际先进的少儿语言教学方法有着透彻研究。

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盐城成人英语培训班是有一些的，成人学习英语，一般会受到很多因素的影响，有工作、有家庭，甚至还有年龄的问题，其实这样我们更加需要一个“两耳不闻窗外事”的学习环境，给一个机会让自己沉下心来学习，比如去有良好英语环境的全日制英语机构。 我校就有纯英语环境，你会有很多练习和使用英语的机会，提升英语表达自信心。

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听过幺建华的课，不知道为啥名气那么大，可是发音真心不敢恭维，可能比较有经验吧。我听过蒋凤霞的课，讲的很不错，而且发音那叫一个牛啊，我听着就很享受，我百度了一下，发现人家是北外高翻的，很牛。不知道谁有她的完整音频啊，我就听了一部分

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简介：盐城华智外语培训有限公司成立于2013年04月16日，主要经营范围为许可经营项目：无一般经营项目：外语培训（除文化、教育和国家统一认可的职业证书类培训）等。法定代表人：仇实成立时间：2013-04-16注册资本：10万人民币工商注册号：320902000229662企业类型：有限责任公司(自然人独资)公司地址：盐城市鲁艺路8号虹景苑1幢411室 （6）

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4000-8000不等。一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金。底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长另有校区20%管理分红。差别最大的是业绩提成，机构规定每人所教学生标准人数，超过标准就有提成，按超过人数叠加。通常教30位学生每月收入大约为1.2万，40人为1.5万，教的学生越多，工资越高。培训机构老师的工资通常并无可靠保证。1、受生源多少制约。如果机构运营情况不佳，就没有足够生源，老师自然拿不到或少拿业绩提成，只能领取保底工资。2、学科老师之间收入不平衡。譬如家长和学生大多青睐补习数学、英语等学科，补习语文学科的学生较少，所以在机构数学英语老师收入较高，经验丰富的老师都在1.5万以上。而语文老师由于学生较少，很难达到1.5万。3、非常时期收入无保证。这次疫情期间，机构无法正常运营，老师只能拿个底薪。还有一些实力不强的机构甚至连底薪都没有。另外，如果机构经营不善倒闭，可能会被欠薪。近来，网上报道一家有名教育培训机构濒临倒闭，已经拖欠名下老师工资半年之久。

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简介：盐城华智外语培训有限公司成立于2013年04月16日，主要经营范围为许可经营项目：无一般经营项目：外语培训（除文化、教育和国家统一认可的职业证书类培训）等。法定代表人：仇实成立时间：2013-04-16注册资本：10万人民币工商注册号：320902000229662企业类型：有限责任公司(自然人独资)公司地址：盐城市鲁艺路8号虹景苑1幢411室 （6）