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导语：随着改革开放的深入，我国对外语类人才的需求也与年俱增，应该说前景是乐观的。但由于前几年外语类专业招生过热，这几年总体就业形势又不太理想，外语类毕业生就业总体上已出现供过于求的局面。外语类专业的就业前景还是很好的。 日语：最受企业认可语种 理由：每年报名人数高达20万人，考试成绩已成为企业招聘时衡量日语水平的重要依据。 目前在中国，日语已成为除英语外学习人数最多的语言。日语作为小语种类的实力派，其受关注度及市场认可度都比较高。 从就业角度来看，良好的日语口语能力可使职场人士在日企如鱼得水，晋升空间大大增加。日语等级能力考试由于是官方组织的考试，权威性认可度都相对较高，加之近年来的改革更为人性化，所以，历年来此项考试的证书都是职场中最为认可的证书。同时，日语口译岗位资格证书、商务日语能力考试证书、实用日本语鉴定考试等证书的认知度也在不断提升。因此，白领人士在选择此类培训课程时，多会以获取证书提高职场竞争力为目的。 韩语：掌握和欧巴交流的语种 理由：短短几十年，经济崛起，迈入世界上最发达国家之一;他们的快速崛起，世界有目共睹，你就不想去感受感受韩语? 中国在港台风、日本热过后，现在转到韩流上来了，无论是以电视剧、电影、流行歌曲为先的文化导向，还是以服装、美容、化妆品、网络游戏为软产品的侵入，你都可以感受到韩语的魅力与优势，认认真真问问自己：此刻不学习韩语什么时候学呢? 法语：最富有人气语种 理由：中法关系迈入快车道，你就不想好好体验浪漫之都的文化魅力吗? 近年来，法语的发展态势十分迅猛，我国的法语学习群体也在持续走高。tcf考试作为法国国际教育研究中心组织的一种权威的法文水平考试，报考人数长期占主导地位。从留学角度而言，限定必须考tcf的法国院校数量也远多于必考tef的法国院校。 法语考试中的tef和tcf两大考试国内认可度较高，报考人数最多，法国企业招聘海外员工也往往会用此作为参考。 德语：最有学习价值的语种 理由：学员中以提高德语水平的中高层人士数量居多。 选择进修德语的多为企业的中高层人士。一般是为了在职业生涯获得更好的发展或者是在德企工作交流方便。目前德语等级考试中最为常见的是全球统一的德福考试以及德国大学入学语言考试。根据考试成绩，应试者将得到由德福考试院签发的不同等级证书。 西班牙语：最佳新秀语种 理由：西班牙语作为世界六大通用语言之一，上升势头迅猛。 西班牙语报考人数与往年有较大幅度增长，受关注度也在普遍升高。而目前学习西班牙语言的人群虽然基数不大，但上升势头迅猛，主要由于西班牙语属世界六大通用语言之一。很多国家都说西班牙语，包括巴西、阿根廷、墨西哥等地。“即便是在美国，如果你仅凭英语未必能从东海岸一直走到西海岸，而西班牙语却能。” 从就业角度来看，会西班牙语的人才极少，工作极其走俏，就业后的薪资待遇相比其他小语种也普遍略高一筹。 拓展：外语专业就业前景 在近年的英语就业市场上，企业稍偏好有其它背景的英语专业的学生，这无疑于直接给英语专业的学生敲响了警钟，所以英语专业的学生不能想和以往一样，只关心本门知识，而疏忽其它方面的知识。 随着我国改革开放的深入，加入WTO到现在，以及2008奥运将在京举行和到2010年上海世博会召开。英语在我国市场越来越显得相对重要。所以对英语人才的需求也与年俱增，应该说学好英语的前景是乐观的。但由于近几年英语类专业招生过热，再者由于学生相当一部分非英语专业学生的英语水平实力并不比英语专业的学生差，这几年总体就业形势又不太理想，英语类毕业生就业总体上已出现供过于求的局面，无疑给英语专业的学生造成了极大的冲击。如果我们想要在目前的市场中立足，我们就必须要明白以下几方面： 一、英语是人与人之间交流沟通的桥梁，而不是用来衡量学问高低的工具。 在当今世界，英语的重要性毋庸置疑。但英语不再是作为一门交流的语言学科，而是成了竞技的考试学问，英语学习的`功能被无限夸大，远远超出了语言工具的范畴，完全背离了学习英语的最终目的，显然是失之偏颇的。我们应该明确，英语不过是一种语言工具，英语教育仅仅是整体国民教育中的一个部分，英语水平高低不应当成为人才选拔的一个重要门槛。 另外，前不久的一则消息称，目前我国约有3亿多人在学英语(专业和非专业)，约占全国总人口的1/4。专家预测，再过几年，我国学英语的人数将超过英语母语国家的总人口数。规模如此庞大的人群在学英语，可实际应用水平到底如何呢?据国家外文局调查，目前我国从事同声传译和书面翻译的高端外语人才依然严重缺乏，能够胜任中译外工作的高质量人才缺口高达90%。人们不禁要问，这么多人在学习外语，为什么翻译人才还紧缺呢? 通过市场调查，专家分析，从1999年高校开始扩招，以及近几年全球化进程加快、国际交流频繁，这些均在客观上造成英语类专业过热的繁华景象，但一味忽视市场吸纳能力与实际需求，最终必然导致外语类人才消费的泡沫现象出现。但重要的原因还是在于自身的要求不高，大多书大学生在学校期间只是为了能通过国家的考级，拿到等级证书，以便为了能拿到毕业证书，所以在当今社会才有“枪手”出现，为了所谓的人才考取那样这样的等级证书。也就导致今天英语市场中只有证书，而没有真才实学的“人才”。而忽略了真正学习英语的重要性：为了与人更好的交流，而不是为了说明自己的学问有多高，有多渊博。 所以我们学习英语不是为了获取那小小的一张纸，而是为了更好与世界接轨，为了和他人更好的沟通。企业也一样，不是要那张纸，而是需要我们脑中真正的英语知识，来为他们创造业绩。所以英语类的学生要想找到好的工作，必须要真才实学。 二、英语专业的前途在哪里?怎么样才能更好的找到自己满意的工作? 目前，整个社会发展情况发生了很大的变化，英语已经成为一种工具，越来越多的人能够自如地应用。早期的政府官员或企业的管理人员的英语水平不是很好，需要有专门的翻译来帮助，在一段时间内出现了翻译人才供不应求的现象。随着中国的开放，英语教育的逐渐普及，人们学英语的意识也在提高，学习英语的环境也在改善，很多企业家或管理者已经有这个技能，不再需要一个专门的英语人才来帮助他，这样的话对纯粹学习英语的人的需求就大大减少。同时，现在非英语专业的学生的英语水平的不断提高也形成了英语专业学生的强劲对手。所以，英语专业的学生将面临着更大的压力。 作为一名英语专业的学生，面对的将是自身英语水平不过关，而非专业大学生们的英语水平不断提升，那么将来在我们就业找工作的时候，他们将占更大的优势.在这个急需复合型人才的社会里，光靠一门语言已难以驰骋江湖。很多非英语专业的学生英语水平也比较高，听说读写方面都有优秀的表现。在这种情况下我们英语专业的学生要么学得精，达到一定的高度和层次;要么就应该考虑扩大自己的知识面了。例如学校采取的对策便是：掌握多门语种，以增加学生的就业机会.在对英语进行专业训练的同时，再多学习几门其他的外语，比如向英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语，意大利语等这些市场需求量比较多的语言。 专业能力扎实,找工作不难,但想要在刚毕业时就找一个非常好的职位相对困难，就业后需要有一段非常艰难的再学习阶段,因为不管从事翻译或其他行业的职位,因为本身专业的狭隘性,需要对于本身从事工作的背景知识和实际操作进行从零开始的学习，而一旦掌握了相关的专业知识,你的英语专业素养又可以让它们充分发挥，并且会比其他的英语较弱的同事有更多的接触工作高级层面的机会，因此前景还是不错。 英语专业是一个工具专业，真正能够把英语学的精通的人，即使是英语专业的人也是不多的。有的通过了英语专业8级的人，口语和写作都不太理想。所以，在学校里把口语和写作一定要学好。四大会计师事务所也会招英语专业的人，但是前提是英语非常好，因为招聘过程中的几大重要环节都是要用英语的。如果你的英语好的话，就有机会进入四大审计部，非常精通的话，有机会进入税务部或企业顾问部，因为这两个部门的英文水平要求非常高。另外，还有翻译、外贸、公务员等。 所以英语的前途就在于真正学好英语，学好英语，那么就业的前景还是不难的。 三、英语专业岗位目前市场上的需求 据市场调查，英语专业毕业生的就业方向说窄也窄，说宽也宽。说窄是因为英语专业毕业生大多从事的是教育工作。英语毕竟是一种交流工具，它的主要作用在于交流。而这门语言在当今世界，已经掌握的人太多了，大多数职业不要求专业的英语水平。这样就使得英语专业的毕业生与其他专业毕业生失去的仅有的优势。例如：教师，翻译等。说宽是因为英语专业毕业生可以牺牲自己的专业水平，从事一些只需要普通英语水平的工作。这样一来就业方向也就宽得多，但同时需要毕业生们具有较高的综合素质，就业成功率则大大上升。例如：银行，外贸公司，航空业，金融业，政府机关等等运用得到英语方面人才的行业。 英语目前已经成为事实上的国际通用语言。很多国家和地区都将英语指定为官方交流语言。在世界性国际会议、论坛和学术研讨会，在国际商务谈判和国际商贸合同文本，在外资企业或合资企业工作中，英语已成为重要的交流工具。随着世界经济一体化的迅速发展，特别是世界各国在政治、经济、文化等领域的交流活动日益频繁，与英语专业有关的行业如外贸、外交、海关、旅游、管理等涉外工作部门获得前所未有的发展契机，使得我国对英语人才的需求数量越来越大。 通过以上所诉：总而言之，无论从事什么样的工作，我们必须要具有真正的知识，尤其像我们所学的英语知识，更需要真正的掌握，从而才能在以后寻找工作中能够发挥自己的能力，实现自己的人生价值。 工资待遇 截止到2013年12月24日，60054位英语专业毕业生的平均薪资为3827元，其中10年以上工资1000元，应届毕业生工资3222元，0-2年工资3991元，3-5年工资4909元，6-7年工资5488元，8-10年工资7187元。 招聘要求 针对英语专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比44%;不限工作经验要求的最多，占比37%;大专学历要求的最多，占比52%。 就业方向 英语专业学生毕业后可毕业生适合于外经贸各部委、贸易公司、涉外机构、外商投资企业、跨国公司、金融国贸等单位的文秘、翻译、业务人员或行政管理人员等工作，同时也适合于各级政府涉外部门、各类外向型企业或公司以及银行、保险、海关、边防、高等院校及科研部门工作等工作。 就业岗位 外贸业务员、销售工程师、外贸专员、英语翻译、销售助理、销售经理、外贸跟单、外贸贸易专员助理、外贸业务、总经理助理、销售代表、外贸跟单员等。 城市就业指数 英语专业就业岗位最多的地区是上海。薪酬最高的地区是嘉兴。 就业岗位比较多的城市有：上海[46745个]、北京[34679个]、深圳[29904个]、广州[25220个]、东莞[9995个]、杭州[8643个]、武汉[7170个]、厦门[6693个]、苏州[6248个]、南京[6064个]等。 就业薪酬比较高的城市有：嘉兴[6999元]、扬州[4999元]、北京[4966元]、上海[4829元]、南昌[4286元]、贵阳[4235元]、中山[4207元]、宁波[4129元]、深圳[4111元]、无锡[4078元]、苏州[4028元]等。 同类专业排名 英语专业在专业学科中属于文学类中的外国语言文学类，其中外国语言文学类共55个专业，英语专业在外国语言文学类专业中排名第1，在整个文学大类中排名第1位。 在外国语言文学类专业中，就业前景比较好的专业有：英语，翻译，日语，商务英语，韩国语，俄语，德语，法语，西班牙语等。

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嘉兴市励步英语培训中心有限公司是2018-06-28在浙江省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于浙江省嘉兴市秀洲新区云间绿大地2幢S107(洪兴路2587号)、S108(洪兴路2589号)。嘉兴市励步英语培训中心有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330411MA2BAMR4XK，企业法人董玲，目前企业处于开业状态。嘉兴市励步英语培训中心有限公司的经营范围是：6-14周岁中小学文化课程类培训（不包括体艺类）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看嘉兴市励步英语培训中心有限公司更多信息和资讯。

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英孚EF，在中山路大桥，靠近中山路的新华书店那里。沃尔德，在华庭街4楼。 这两个是承认英语培训相对正规的机构吧，有外教的。

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少儿英语培训，我觉得需要综合考虑的东西蛮多的！

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密闭空间的招聘面试 就算了吧。接到面试电话之后在网上查查公司的情况。看别人的评价。不要看公司的网站。。。

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说实话，具体内容我已经记不清了。我当时是在嘉兴的英孚面试的，如果是一二线城市，面试方式和内容应该也会有所不同。面试一开始是跟人事部的一个中国人，介绍下自己和工作经验。后来跟英孚教育中心的一个外国管理人口语面试，谈自己，谈工作经验，谈对教育的理解和教育方式等等，总共聊了大概一个多小时。还有计算机上做听力和语法等的测试，题目还是蛮简单的。英孚的待遇我记不清了， 过太久了。待遇一般般，可能加上课时费，一个月就3000左右吧，因为英孚的老师是按星级给工资的，如果没有任何相关经验，那么是从一星开始的，所以待遇相对比较低。慢慢星级升上去，工资也会相应地增加。

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《英语测试报》隶属于国家著名院校东北师范大学，创刊于1994年，同《英语周报》、《学英语报》、《英语辅导报》曾并驾驱齐，上世纪末被誉为英语教辅类四大报社之一。 2005年，经上级主管主办单位东北师范大学批准，报社选任了具有先进办报思想、全新营销理念、丰富实战经验的出版业界权威人士为新社长。在新社长的带领下，《英语测试报》采用智能化的采编系统和人性化的管理模式，培养了一支勇于开拓，富有激情，富有创造力的编辑团队。我们的团队构成：海归博士10%，硕士20%，本科以上英语专业八级人士占60%，外籍编审、中学特级教师占10%，现专职编辑队伍达65人；此外，人大附中、北京四中、北师附中实验中学、东北师范大学附中等846所学校的3000多名一线教师也加入了报社的特约评审、外审、特约编辑队伍。权威的学著、超强水平的专业人士为《英语测试报》创造了优秀的品牌效应及完善的服务体系。 《英语测试报》采用现代化的管理运行机制，结合东北师范大学雄厚的师资力量，根据国家教育政策和市场形势推尘出新，以超凡的品质及独特的栏目风格，受到全国广大英语教师和学生的一致好评，2005年在国家新闻出版署举办的全国40余家教辅类产品编教质量评比中荣获（三等奖）第三名，得分高达91.5，从此享有盛名。 《英语测试报》的创作者没有被成绩所迷惑，我们将永远坚持不懈、精益求精，打造报业一流品牌，协助我国教育事业走向辉煌！ 办报宗旨 报纸内容紧以《英语课程标准》为纲，集英语测试、评估、学习和辅导于一体，突出交际英语水平测试，为国内各级英语教学提供科学、系统、高信度的全真试题，促进我国基础英语教学总体水平的提高。 编辑准则 对照标准、紧扣大纲、同步教学、达标测试、打好基础、提高能力 附：撰搞须知 ********* 1．稿件应严格按照大纲和教材的各项要求，突出教材特点，忌超纲，要有针对性，同步性，难易程度要适中，形式要新颖。 2．图文并茂的稿件力求文字简短，图片生动，照片、插图要精美。 3．本报采用自由投稿制，文责自负，择优录用。 4．本报社的稿费根据稿件的质量支付，50—80/千字。一经采用，即寄“用稿通知”，并赠样报5张及稿酬。 5．严禁抄袭他人作品，切忌一稿多投。 6．每篇来稿需注明如“高考版”等字样。 7．阅读与完形填空要全真的，不能抄袭旧稿，并寄来原文复印件。 8．稿件寄出前，要认真核实，改正各种错误、笔误。 9．稿件应注明撰稿人的详细地址、邮编、电话、真实姓名，如用笔名一定要附上真实姓名。 10．与教材内容同步的稿件，特别是练习题，编辑有权修改、调整和更换。若有读者指出所刊用的稿件中存在超纲、超本或不具同步性等问题。 11．阅读原著要选用英语国家地道的、原汁原味的文章，忌陈旧的文章。文章和练习中的生词应在文后予以注释，题型设计要多样化。 12．书写工整、易于辨认（最好是打印稿），要求单面书写或打印，标点符号的使用一定要规范。 13．同步稿件请务必按教学进度提前两个月投寄。 14．因人力所限，来稿一律不退，请作者自留底稿。如6个月未接到用稿通知，作者可自行处理。 15．文摘类文章应注明文章出处，原文名称、作者姓名和刊出时间。此类稿件应配有相应问题。 16．本报特约编辑及特约通讯员请在来稿中注明自己的特约编辑证号及通讯员证号。首次投稿的作者，若愿加入特约编辑队伍，请附寄一寸照片两张及个人简历。 17. 所有来稿最好用E-mail发送至各版电子信箱。 18. 用稿事项请及时和各版编辑部联系。 网址:

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招聘外籍人才都是去eChinacities，这个网站是我们一个外国员工告诉我们的，外国人在中国基本都是去这家网站找工作的。

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