辨别歧视英文

歧视是一个贬义词，歧视别人是一种不道德的行为，被歧视的人内心肯定也不好受。那被歧视的英文是什么呢?下面是我为你整理的被歧视的英文，希望大家喜欢!

be discriminated

1. But in many other aspects, female shouldn't be discriminated.

但在许多其他方面, 女性不应该歧视.

2. One should not be discriminated against because of physical defects.

不应该因为别人身体上有缺陷就歧视别人.

3. People should not be discriminated against.

人们不应该被区别对待.

4. Among the statutory successors in the same order, women shall not be discriminated against.

在同一顺序法定继承人中, 不得歧视妇女.

5. By using the software, the architectural elements of underground reservoir can be discriminated effectively.

该软件能准确识别地下储层结构要素类型,处理速度快,实用性强.

6. A woman who do not like to marry will be discriminated as un normal or inferior.

一个不结婚的女人会被视为不正常或低人一等.

7. Third, the internal pathological changes should be discriminated from the external clinical symptoms.

第三, 应当把内在的病理改变与外在疾病征象区别开来.

8. Should be a person that has second liver virus discriminated against?

一个患有乙肝病毒的人是不是就应该被人歧视?

9. These differences may be favored or discriminated against by NATURAL SELECTION.

这些变异可能在自然选择过程中被保留或淘汰.

10. If they practiced Han chauvinism and discriminated against the minority peoples, which would be very bad.

如果汉人搞大汉族主义,歧视少数民族, 那就很不好.

vt.& vi.歧视; 区别; 辨出;

1. The device can discriminate between the cancerous and the normal cells.

这台仪器可以辨别癌细胞和正常的细胞。

2. The Commission for Racial Equality teaches organisations not to discriminate.

种族平等委员会告诫各家机构不要心存歧视。

3. The computer program was unable to discriminate between letters and numbers.

这计算机程序不能辨别字母与数字。

4. It is unjust and unlawful to discriminate against people of other races.

歧视外族人是不公正的,也是违法的.

5. You must learn to discriminate between facts and opinions.

你必须学会把事实和看法区分出来.

6. If you want to grasp English, you must carefully discriminate synonyms.

如果你想掌握好英语, 你必须仔细区分同义词.

7. The boy is too young to discriminate good books from bad ones.

这孩子太小,分不清好书和坏书.

8. How can he discriminate the real painting from the false one?

他怎么能把真画和假画分辨出来 呢 ?

9. He is the connoisseur who can discriminate between two equally fine wines.

他是一个能够鉴别两种同等好酒的行家.

10. A teacher must not discriminate between pupils.

老师对学生应当一视同仁.

种族歧视的英文：racism、racial discrimination。

一、racism

英 [ˈreɪsɪzəm]   美 [ˈreˌsɪzəm]

n.种族主义;种族偏见;种族歧视[隔离，迫害];人种偏见

1、Footballers launched an unprecedented crusade against racism on the terraces

足球运动员们对阶梯看台上的种族歧视发起了一场空前的运动。

2、For them to attack the Liberals for racism is nauseating hypocrisy.

他们攻击自由党搞种族歧视是令人作呕的虚伪行径。

二、racial discrimination

英 [ˈreiʃəl dɪˌskrimiˈneiʃən]   美 [ˈreʃəl dɪˌskrɪməˈneʃən]

种族歧视

1、Last February the tribunal agreed he had been the victim of racial discrimination.

去年2月，特别法庭裁定他为种族歧视的受害者。

2、He went on record as opposing racial discrimination.

他公开表示反对种族歧视。

扩展资料

同类词：

一、gender discrimination

性别歧视

1、There existed distinct gender discrimination between men and women in the code of Qing Dynasty.

受父权制和传统礼教的影响，清法典总体上带有明显的男尊女卑的性别歧视烙印。

2、The suit alleged gender discrimination with respect to promotions and pay.

指控沃尔玛在工资和晋升方面存在性别歧视。

二、age discrimination

英 [eidʒ dɪˌskrimiˈneiʃən]   美 [edʒ dɪˌskrɪməˈneʃən]

年龄歧视

Thousands of older workers and job seekers were victims of age discrimination.

因此数千名大龄工人和求职者便成为年龄歧视的受害者。

discrimination

拼音：qí shì英文：prejudice；discrimination 所谓歧视就是不平等看待，也就是偏见，偏见进一步就会发展为歧视。每个人都有歧视他人的行为，不过表现在不同的领域里，表现程度也各不相同。如今，随着社会的发展，其实的种类越来越多，如：种族歧视，性别歧视，地域歧视，分数歧视，特长歧视，血型歧视，价格歧视，姓名歧视等等。劳动力市场歧视的定义：指那些具有相同能力、教育、培训和经历并最终表现出相同的劳动生产率的劳动者，由于一些非经济的个人特征引起的在就业、职业选择、晋升、工资水平、接受培训等方面受到的不公正待遇。这里所指的非经济个人特征，主要指种族、性别、肤色、年龄、家庭背景、民族传统、宗教、身体素质和原有国籍等。歧视的类型1、工资歧视：指从事相同工作的员工，一部分人由于非经济个人特征而导致所获工资收入低于另一部分人；2、就业歧视：指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动力个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝，因而承受着不适当的失业比重；3、职业歧视：指在劳动力市场上，某些劳动力即使完全有能力胜任，却因非经济的个人人特征而导致被限制或禁止进入某些职业，或者被排挤到同一职业中的过低档次的位置上；4、人力资本投资歧视：指某些劳动力因非经济个人特征导致较少获得能够提高劳动生产率的正规教育、在职培训以及较好的健康照顾等的机会。后市场歧视，直接市场歧视——1、2、3前市场歧视，间接市场歧视——4就业歧视是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。从定义可以看出，就业歧视的实施主体是用人单位，所针对的客体是未来潜在的就业人员，实施的前提是用人单位存在相关的职位空缺，实施的手段是用人单位在无法律依据情况下自行规定各种限制性条款，其结果是排除了其他本该符合相关职位人员的平等就业权。根据笔者的考察，发现就业歧视表现形式多样，五花八门，令人目不暇接。概括起来，体现在以下十个方面（这是一种普适性的概括，不指特定的行业，如军队、公关等）：一是年龄方面的限制。年龄限制的坎主要设在25岁、28岁、、30岁、32岁和35岁五个点上，相关学历也就限制在本科、硕士和博士几个层次；二是性别的限制。这一点主要是针对女性就业者而言，有的单位明确要求不要女性，有的单位则虽不明确规定，但不要女性是其潜规则，更为滑稽的是，有的单位还要求女性应聘者无男朋友；三是工作经验及年限的限制。很多单位对大学生要求需要有相关工作经验，或者要求工龄达2年、3年或5年；四是身高及长相的限制。这种限制一般表现为对男性要求身高165cm女性要求身高158cm，有的则更高；还有的单位更是奇怪，对长相也作出了要求，如英俊、漂亮、有气质等等；五是有无疾病的限制。一般是要求应聘者无乙肝等传染性疾病；六是区域的限制。如在北京的一些工作岗位要求中，明确表示北京户口的优先，或者是只要有北京户口的毕业生；七是有无出国背景。由于毕业生相对较多，有的单位便以应聘人员有无留学经历作为限制条款，或者表明有留学经历的优先；八是第一学历、专业及毕业大学是否为重点或211和985工程大学的限制。如有的单位要求应聘者第一学历为本科或重点院校的本科，有的单位要求本科必须为某专业，或者要求本科、硕士、博士所读专业必须为同一专业，有的单位明确要求只要211和985工程大学甚至是更少范围内的大学毕业生；九是安家费、科研启动费等待遇歧视。主要体现高校的优惠政策里面，这方面的波动太大，几年前的硕士还有安家费，现在安家费没有了，甚至很多专业的硕士工作也找不到，因为许多高校非博士不要，还有的把博士后作为最高学历来提；几年前博士的安家费都较高，现在也是一降再降，在有的高校也没有了。同样是硕士、博士竟然存在如此大的差别待遇！十是资格证明的限制。当然不否认一些部门的特殊性而要相应的资格（但这些都有国家的明文规定），如司法资格、会计资格、报关员资格等，但是现在很多单位却对并不需要的某些资格也提出要求，如英语必须过四级、六级等，而这些单位根本就不用什么英语，所谓的资格也不过是一个限制条件而已。《就业促进法》（草案）给出了几种就业歧视的形式：民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾。但并没有包括其他一些如今普遍存在的歧视，例如身高歧视、相貌歧视、身体状况（乙肝及HIV/AIDS）歧视、婚育状况歧视、地域歧视、户籍歧视……据劳动与社会保障部的调查，目前的歧视至少有16种之多，仅就列举而言，《就业促进法》（草案）也很不完备。

jim crowism

不平等地看待

种族歧视怎么拼？N-Y-P-D !