对于应届毕业生来说，建议你去，因为虽然不是很知名的企业，但公司也在快速发展。你可以接触到一些小型企业无法获得的东西(比如完善的办公流程、系统等)，公司愿意给新人大量的锻炼机会，作为一个新人需要在一个比较成熟的环境中提升自己，还是建议去。薪水客观地说,相对于行业的尖端工资不高，但也不低,包括加班工资(一个月+ 4天)，可以有工资基数+ 20%,这相当于你不仅抵消了五项社会保险和住房公积金和税收的钱,也可以得到1 k到2 k。大多数公司不能这么做。绩效考核绩效考核还是很公平的，并没有那么黑暗，考虑工作能力技术层面的因素，也考虑工作资历年限的因素，并不是纯按能力提升职位。工作时间时间是无弹性的，可能会加班，研究和开发部门尤其严重。如果你每天想着准时上下班,,不想加班的话需要考虑。公司现在会更加人性化，比如举行比赛，还给员工办生日会之类的，说实在的，唯有钱可以调动员工积极性，大家工作加班为何，大都是为了生活啊，然后才是实现理想，这一点公司很直白，钱是万能的，是大家用心干活的动力。总结如果你是职场新人，可以去锻炼，如果你是想跳槽，可以多方考虑，每个人可能有不同的情况，看哪方面比较适合自己，多方面去了解，再作打算。
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