外语人才英语

国际人才英语考试etic含金量高。从2018年上半年国才考试起，凡在各级别国才考试中获得“优秀”的考生，将获得中国外语测评中心提供的等同于该级别报名费的全额奖学金及荣誉证书。国才考试关注在职场上的英语沟通能力。

主要包括三个维度：国际视野与协商合作能力、跨文化理解与表达能力、分析问题与解决问题的能力。国才考试充分体现分类优秀原则，包括国才初级、国才中级、国才高级、国才高端和国才高翻五大类别，服务于各级各类、各行各业的人才培养与选拔，满足不同层次国际交流活动的不同需求。

国际人才英语考试

国际人才英语考试（初级），用于评价、认定考生在日常接待和熟悉的工作场合运用英语开展工作的能力。国才初级由口头沟通和书面沟通两部分组成，考试采用计算机辅助形式，考试时间约 80 分钟。

国际人才英语考试（中级），用于评价、认定考生在一般国际交流与工作场合运用英语开展日常工作的能力。国才中级由口头沟通和书面沟通两部分组成，考试采用计算机辅助形式，考试时间约 95 分钟。

以上内容参考 百度百科-国际人才英语考试

国际人才英语考试难度更大。含金量也更高。

两者没有可比性，四级以教学为主，一般主要笔试；而国际人才英语考试注重职场实际，带有商务英语和口语。单从考上准备的时间来看，显然国际人才英语考试难度更大。

国际人才英语考试是北京外国语大学为提高中国大学生职场英语沟通能力和跨文化沟通能力而开发的应用型考试；而四级是以教学检查、升学评估为主要目的的学业考试。

国才考试特点：

国才考试关注在职场上的英语沟通能力，主要包括三个维度：国际视野与协商合作能力、跨文化理解与表达能力、分析问题与解决问题的能力。  国才考试具有以下特色：

1、聚焦沟通，行动导向：

考查核心素养，注重语言、思维与跨文化能力的融合。强调产出导向，培养不同场景下用英语有效表达的能力。突出行动导向，引导用英语分析和解决实际问题的能力。

2、面向职场，企业认定：

选拔能用英语开展职场业务的“国才”，为用人单位选拔人才提供可靠依据。设计真实、典型的职场沟通情境，为学生搭建英语学习与职业发展的桥梁。为证书持有者开通绿色求职通道，推荐优秀考生优先获得实习和工作机会。

国才考试高级的含金量是大于中级的。

前景：考试通过者可以在大型外企工作。考通过查看相应级别的语言能力描述， 考生可以了解自己的语言水平；用人单位可以根据明确的岗位需求，择优录用人才。ETIC只是录用人才的标准之一。

国际人才英语考试（高级），简称“国才高级”，用于评价、认定高校学生及社会人士在各类国际交流活动中有效运用英语开展业务工作的能力.

英语的学习不是一朝一夕的，是需要长时间的积累过程，单词，语法，听力，这些是最基本的，不过最主要的是口语的练习，多听多练是最有效的，最好是可以经常和外国人交流，进行语言的交换，文化的交流也是可以提升外语的。

发机构

国才考试由北京外国语大学中国外语测评中心（China Language Assessment，简称CLA）研发推出。中国外语测评中心是由北京外国语大学组建成立的专业性外语测评研究与服务机构，集北京外国语大学、教育部人文社会科学重点研究基地中国外语与教育研究中心、外语教学与研究出版社的优势资源于一体；

凝聚国内外语言测评专家、学者的智慧，探索并建立外语人才评价标准，研发并实施各类外语考试，以推动我国外语教育发展，为我国在新时期培养和选拔各层次优秀国际化人才服务。

以上内容参考：百度百科-国才考试