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1到20的英语序数词 1）序数词第一至第二十的数字为: first (1st) second (2nd) third (3rd) fourth (4th) fifth (5th) sixth (6th) seventh (7th) eighth (8th) ninth (9th) tenth (10th) eleventh (11th) twelfth(12th) thirteenth (13th) fourteen (14th) fifteenth (15th) sixteenth (16th) seventeen (17th) eighteenth (18th) nineteenth (19th) twentieth (20th) 注：英语序数词第1-19除了first、 second、 third 有特殊形式外，其余均由基数词加后缀-th 构成。望满意

在初一，同学们都互相不认识，不要过早对一个人下定论，人无完人嘛！要有一颗善良的心，跟同学搞好关系，随着时间的流逝，你会找到最适合自己的类型，但不要有偏见哦！

1到20的英语序数词：（1）1到30：first，second，third，fourth，fifth，sixth，seventh，eighth，ninth，tenth。（2）11到20：eleventh，twelfth，thirteenth，fourteenth，fifteenth，sixteenth，seventeenth，eighteenth，nineteenth，twentieth。序数词是数词的一种，主要在英语语法中讲到，在汉语中表示为“第几”。此外，在生日中，描述你出生的日期时，也会用到序数词。比如：May-first （5月1日）；在英语学习中，常常需要区分基数词和序数词。其中1st，2nd，3rd为特殊形式，其它的都是阿拉伯数字后加th。（以1，2，3结尾是st，nd，rd。 eg:twenty-first----21st）。以上内容参考：百度百科-序数词

莉莉加入D公司之前，压根儿没想到，她会爱上自己的上司。 拿到第一个月工资的那一天，她请大家吃饭。谈到这一个月的经历，她欣然自得，说他的上级领导在业务方面的专业度不如她。 玲玲淡淡的笑着说：人家是领导，只需要有领导力，会用人就可以了，不需要专业度有多高，只要能让专业性强的人替他干活就行了。 莉莉一大口把杯中的啤酒喝掉，神采飞扬：据我观察，部门中的同事每个人都有各自的优势，但是，就解决问题的能力来说，暂时还没有谁能跟我抗衡。就这一个月，大家已经见证了我的实力！ 的确，莉莉特别擅长分析问题和解决问题，总是能够看透事物的本质，一针见血的指出来，然后再迅速抛出几个不同的方案。 她在这方面的能力，让我们推崇备至。 那天晚上，她踌躇满志的说，她一定会在这家公司步步高升，发展得蒸蒸日上。 她有了更好的职业发展，我们都为她感到高兴。毕竟这几年，见证了她的成长历程，我们都知道，她是个很上进的女孩子。 两个月之后，再一次相聚，问到莉莉目前的工作情况，她兴致勃勃，从梳理部门流程，一直谈到参与公司大项目。谈得兴趣盎然眉飞色舞。 她还提到，领导在工作中不管遇到什么问题，都会第一时间想到她，找她问询和商量。领导很信任她也很依赖她，什么事情都愿意跟她分享，包括公司内部的一些帮派斗争，俨然已经把她当成了“自己人”。 玲玲开玩笑说：哟，左一个上司又一个上司，你是不是对你的上司有意思啊？ 莉莉敛容屏气：别胡说，你又不是不了解我的性格，我想都不会往那方面去想，对我来说，工作和生活永远是分开的，何况上司他已经有家室了。 玲玲赶紧顺着她说：哎呀，只是开玩笑而已嘛，谁不知道你是把工作放在第一位的呀！而且你做事很有分寸，我们都知道。 大家继续谈笑风生，继续定期聚会。反正每次聚会，玲玲必谈她开的宠物美容店，我必谈最近的培训情况，莉莉必谈她在工作中多么如鱼得水，当然，这都是因为她的贵人——上司给她创造了很多表现的机会。 几个月后的一天，凌晨12：30，我追完剧正准备休息，突然接到莉莉的电话。 电话那边的她不停的哭，断断续续的讲述了一些事情。 大概情况是，公司为了推广最近研发出来的新产品，要成立一个分公司。她的上司被任命为分公司的总经理，当时答应说，会带着她一起去到分公司，让她当分公司副总，一起“打天下”。 结果现在，分公司已经成立三个多月了，她的上司却无动于衷置之不理。而且，自从上司去了分公司之后，部门中的另一个同事就开始代理部门总监，暂管部门事务，这让她百思不得其解（她认为应该是由她来代理）。 每次她找到以前的上司询问的时候，上司都说他也在想办法，但事情就是没有丝毫的进展。她也不知道中间发生了什么事情，只能胡乱猜测，一会儿说这是谁搞得离间计，一会儿说上司不信任她了，一会儿说上司欺骗她了...... ”听起来感觉你好像很在意他，是这样吗？“ 听到我这句话的时候，她止住哭泣，沉默了一会儿，然后很坚定的说，我不可能喜欢他的，我很清楚，我和他之间只是工作关系，除此之外，没有其他关系，我只是希望能够在职场上，有更好的发展。 听到她郑重其事的声音，我相信她说的是心里话，我也相信，她足够理智，有能力控制好自己的感情。 可惜，这一次，我错了。一年之后，每一次会面，我们都会看到她的挣扎。 该不该放弃这段感情，成为了莉莉永恒的话题。 我们之间最常见的对话是这样的： 莉莉：我不能再这样下去了，我必须放弃，我要和他说分手，他是有家室的人，我们不应该在一起。 我们：是的，你这个想法是对的。 莉莉：但是感情这个东西，真的没有办法说停就停，我无法想象失去他的痛苦。 我们：...... 莉莉：我之前试过无数次和他分手，但每次他都会来找我，看到他那么难过的样子，我也觉得伤心欲绝。 我们：你怎么不试试换工作呢？凭你的能力，到哪里找不到好的位置？ 莉莉：我也想过换工作，可是我放不下啊，既放不下这份事业，也放不下他。 我们：......从情感和同理心的角度来讲，我很理解她，理解她的挣扎，理解她的纠结，理解她的左右为难，理解她的心乱如麻，理解她的感性战胜理性的无奈和无助。 但是，从理智和客观的角度，我不得不说，其实，她在不断的给自己找借口，她在不断的消磨自己的意志，她在不断的放弃让自己变得更好的机会。 她放纵自己在有能力做选择的情况下，选择了冲动，她放纵自己的意志向欲望屈服，她放纵自己为了得到她所谓的“被爱的感觉”，而违背自己的原则，她放纵自己容忍旁人的闲言碎语而不去做出改变。 其实，最根本的原因是，她对自己不够狠。凡是对自己不够狠的人，都不是真正的上进。 因为对自己不够狠， 所以你会在每一次理智和冲动的PK中，都败给冲动。 因为对自己不够狠 ，所以你在明明知道该这样做而不是那样做的时候，依然会被基本的欲望驱使着，去做那些你的本能/基因想做、而不是你的头脑想做的事情。因为对自己不够狠， 所以你在反思自己过去的行为的时候，会不自觉的为自己的不合理行为找各种各样的理由，而不是去思考如何避免。因为对自己不够狠， 所以即使你在梦想清单上写下了自己的愿望，即使你给自己定了精确的目标，你依然不能完全实现它们， 这和你的动力无关，只和你的借口有关。 因为对自己不够狠， 所以你会在朋友圈发一些你认为很有道理、但你却不一定做得到的文章或文字，其实只是在人云亦云随波逐流。因为对自己不够狠， 所以只要有一点点的进步和成长，你就开始锋芒毕露、班门弄斧，其实只是被“认同感”和“虚荣感”两种欲望支配而已。 因为对自己不够狠， 所以你在看书的时候，允许自己花大量的时间，只是去“看”书中的内容，而不是去“吸收”和“应用”书中的知识和方法。 因为对自己不够狠 ，所以你无法沉下心来、专心致志的做事情，因为你允许自己在做事的过程中，专注力不够。你以“我控制不了自己的注意力”为借口，让自己可以安于现状。 ...... 尽管，我们所做出的一切行为，都是欲望和意识“谈判”之后的结果。但是，只要你对自己足够狠，就不会对欲望放任自流，不加约束。 什么是欲望？ 欲望是由人的本能产生的想达到某种目的的想法，欲望无善恶之分，关键在于如何控制。食色性，这是欲望；贪嗔痴，这是欲望； 认同感、虚荣感、归属感、从众心理、依恋感、嫉妒、攀比......这些都是欲望。 （具体可参考马斯洛需求理论） 真正优秀的人，真正上进的人，都是可以区分自己的欲望和意识的人，都是能够有力的克制自己欲望的人，都是能够为了更大的目标而战胜自己本能需求的人。 坦白来说，现在的我，对自己也不够狠。 我从来不敢做出公众承诺（即使是醒职场公众号的文章，我也不敢承诺我会一直写下去），我也经常败给自己的欲望，有时候我也会为了得到认同感而去做一些没有太大意义的事情。 我承认我对自己不够狠，我承认我不是真正的上进。我追求的不是所谓的“成功”，而是内心的平静与安稳。 所以今天，我在朋友圈发了一段话： 只有辩证的看待你自己的看法和观点，你才不会变得自欺欺人和人云亦云。 自我提醒，自我督促，也和大家共勉。最后，怎么样克制自己的欲望呢？ 当你想要去做一件事情的时候，先问问自己： 是我的欲望想要这样去做，还是我经过大脑的思考和权衡之后想要这样去做？