人力部经理:Human Resource Manager,简写HR Manager
行政部经理:Executive Manager
人力资源经理是指计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。人力资源经理证书是是人力资源和社会保障部教育培训中心面向全国推出的人力资源经理培训项目。
行政部经理要具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识;热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;能团结同事,有较强的工作责任感和事业心;坚持原则,具有较强警惕性和处理突发事件的能力;具有处理后勤事务工作的耐心。
扩展资料:
人力资源经理工作任务:
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;
2、参与公司重大人事决策;
3、定期组织收集员工想法和建议;
4、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
5、建立人力资源公共关系管理体系,诸如政府关系、组织协作或联盟建立等。当然,企业在行业甚至社会上的人力资源形象也占据着人力资源经理们的许多工作精力。
参考资料来源:百度百科-人力资源经理
参考资料来源:百度百科-行政部经理