基本工资3860元,奖金1385元,补助435元,销售提成158元,其他收入158元,这是某哈尔滨大学教师的工资构成。
你说的是试用期吧,哪家公司的试用期,都不高,应为你啥都不懂,企业需要投入大量培训成本,等转正了待遇自然就好了。
哈尔滨工业大学威海校区当英语老师,工资待遇当然不错。据说月薪,在8000元,到2万元之间。
听说他们每个月的奖金比工资多呢
4000-8000不等。一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴,一般都有五险,没有一金。底薪是根据教学实力评估的,机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元,分校长另有校区20%管理分红。差别最大的是业绩提成,机构规定每人所教学生标准人数,超过标准就有提成,按超过人数叠加。通常教30位学生每月收入大约为1.2万,40人为1.5万,教的学生越多,工资越高。培训机构老师的工资通常并无可靠保证。1、受生源多少制约。如果机构运营情况不佳,就没有足够生源,老师自然拿不到或少拿业绩提成,只能领取保底工资。2、学科老师之间收入不平衡。譬如家长和学生大多青睐补习数学、英语等学科,补习语文学科的学生较少,所以在机构数学英语老师收入较高,经验丰富的老师都在1.5万以上。而语文老师由于学生较少,很难达到1.5万。3、非常时期收入无保证。这次疫情期间,机构无法正常运营,老师只能拿个底薪。还有一些实力不强的机构甚至连底薪都没有。另外,如果机构经营不善倒闭,可能会被欠薪。近来,网上报道一家有名教育培训机构濒临倒闭,已经拖欠名下老师工资半年之久。
我有个朋友在那做老师的,工资给的挺高啊,反正比我多不少哈,但好像和你带的班级数量有关系,多劳多得嘛
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