公司是否有培训计划英语

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Contects和好处： 有许多相关的项目为期一天的培训会议，销售代表，目的是突出工作效率的公司。 一些简短的信息，该公司应考虑，如公司的历史，其organiztional结构和金融结构的现状，公司应当强调， too.These可能发展自己的忠诚和热爱的公司。 他们必须通知之公司的主要产品，其年销售额volume.and的销售目标，今年。清楚地认识到能够帮助他们调整他们的个人目标和将担任伟大的动机。 然后，当然就可以专注于我们的customers.High价值应放在河畔的类型特点，目标customers.Their需求预计也将转达给销售代表，这将有助于他们更好地响应和适应销售时产品。

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第一、针对新入职人员的英语培训资助内容主要偏向于公司职场常用到的英语专业词汇的专题培训和员工职场英语进阶的英语培训计划。 公司常用到的英语专业词汇的专题培训，如行业常用词和专化用语等；而员工职场英语进阶培训的其他资助内容，根据员工不同的托业考试（toeic）分值来进行统筹安排。一般来说，根据托业考试成绩，将参加英语培训资助人群分为初、中、高级班，初、中级班协调第三方英语培训机构的师资来公司进行专题讲座，并采取强制进阶培训的手段来推进，并要求所有人员一律全程参与，出席情况记入人事考评。另外，初、中级班的进阶培训还可享受到培训课程和再次报考托业考试的公司资助，资助额度常常为课程及考试费用的百分之五十。 对于高级班的学员则采取更灵活的英语培训计划方式来进行推进，根据高级班学员的培训需求到美国总部、高校或第三方培训机构邀请相关领域的专家为学员开设高级专题讲座，同时高级班学员还可以享受到其他方面的优惠措施。 第二、针对工作繁忙和经常出差岗位的员工培训，设立内部在线英语学习系统，为这些员工随时随地学英语创造良好的条件。 第三、将优秀员工年假激励制度与培训机构的英语夏令营活动相结合，将英语培训计划福利化与优秀员工激励计划相结合的一种全新尝试”。