英语培训兼职拖欠工资

不可能一分不给你的，发是肯定要发的，只是发多少，扣多少的问题。这个就协商了，不过分就行。你可以给她说你的辛劳，一些客观原因，自己的部分勇于承担。另外桌椅损耗，孩子欺负别人，这些算你头上肯定不合理。 如果你要把这段经历写在简历里呢，临了，好聚好散，之后涉及调查，给你个好评价。 都是为人师表，她的损失，是客观事实 只是想找找平衡。你的付出，也是一定的，取得报酬，那也是合理合法。 如果她不给，你就说：相信老师也不是法盲，兼职依法取得报酬，是受法律保护的。我也是怎么怎么不容易，闹僵了，你不仅要给工资，还会被处罚，何必呢……

法律分析：补习机构兼职，机构老师拖欠工资不给，首先应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，不能成功就向当地的政府有关部门投诉举报告发（当地的：劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、工商管理局、教育局、法院、监察部、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话，都可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

补习机构兼职之高，老是拖欠工资不给，该怎么通过法律途经？这个应该来说的话，他也是算是竟然是一个机构，肯定是一个合法的，这个应该来说的话，就是到和劳动仲裁。

补习机构拖欠老师工资，你们可以先私下协商把问题解决，不如不能解决就需要去劳动监察部门去投诉。

没有别的说道，干活给工钱是天经地义的！既然你在这所学校里付出了辛勤的劳动，就必须按照约定给付你工钱。没签定协议，校方毛病更大，不仅要给付所欠工资，还有给予相应的赔付，学校还有接受一定的处罚。至于学校方以这样，那样理由扣工钱的问题，应该是一码归一码，工资钱不能少，问题扣款得拿出相应规定，空口无凭肯定不行。所以建议你留存微信聊天证据，到学校所在地劳动监察大队投诉即可。还有去所在地教育培训主管部门投诉也会介入此事，予以协调处理。