员工英语怎么培训

传统方式的英语培训：预算成本高，传统培训学费较高加重企业培训负担；出勤率较低，培训占用休息时间，员工的积极性不高；持续性很差，实体培训上课不便，员工学习持续性差；针对性不高，短期性一对多集训针对性不足效果差。杰森英语企业培训：测试员工英语水平，真人外教将进行员工英语水平的全面测试，了解员工的英语基础；量身定制培训计划，依据企业的发展目标，结合员工英语水平测试是结果，为员工量身定制培训计划，确定课程教材及学习周期；私人外教正式培训，数千外教任员工选择；追踪反馈学习效果，完备的学习系统，员工可以反复听课程录音，巩固课堂内容，查漏补缺，通过季度测评课追踪学习效果；使员工积极性提高，可以在杰森英语完善的培训体系下，建立员工学习奖励计划，和员工的工资、福利等进行适当的挂钩；同时开展英语公开赛等活动，设置奖项；在企业建立英语语言沟通环境，参加杰森英语每周的免费公开课，在外教的带动下，不断提升英语语言交流水平。

然而，如果你的员工都没有参加过英语培训，当有外商将赚钱的生意送上门的时候，你也只能捶胸顿足，让到手的鸭子飞走了。哪怕这个时候你赶紧组织员工进行英语培训，或者急招一批懂英语的新员工进来，黄花菜也都凉了，你就只能歇着吧。

工作英语培训时的英语语言将选用当前国际商务及生活环境中最通用的英语语言，并且帮助应试者创造一个全新的语言环境，使考生可以在一个相当轻松的环境中测试并提高英语水平，更重要的是可以很好地评估应试者的实际语言交流能力和运用能力，帮助企业选择合适的人员，并安排在适合的岗位上。　　在中国境内投资的大型跨国公司需要聘用大量的具有国际交流能力的中国雇员和管理人员，交流和沟通能力是在外国公司服务的中国雇员的基本条件；政府部门、各种机构、国有企业和部分民营企业在中国加入WTO之后将要面对越来越多的国际合作与交往，英语作为国际通用语言将发挥越来越重要的作用。